原曲中學20xx中考校長表態(tài)發(fā)言大全(存儲版)
【正文】 培訓學習會等，對教師的思想進行洗禮，端正教育思想，點燃教育智慧；著力實施名師工程，堅持專家引領，同伴互助，注重反思，課題帶動，學校定期舉行“感動校園老師”、“我最喜歡的課堂”評選活動，本學期三位老教師張文榮、韓桂菊、韓秀麗被公推為我?！案袆有@老師”；創(chuàng)設“學習名師、爭當名師”的氛圍；著力實施“青藍工程、繼續(xù)教育和校本培訓工程”；著力引導師生進行知識樹構建，落實教師基本功達標活動。我們有決心，也有信心以更加務實的作風，更加向上的發(fā)展態(tài)勢，更加優(yōu)異的辦學成績，把學校辦成一所讓學生喜歡、讓家長滿意、讓政府放心的學校！最后，讓我大家用熱烈的掌聲再次感謝督導組的辛勤工作和精心指導。謝謝大家！第四篇：校長表態(tài)發(fā)言校長表態(tài)發(fā)言尊敬的各位領導各位教師：大家好！首先我代表學校全體師生，對這幾天來縣人民政府督導室王主任一行對我校進行全面督導評估，為我們的工作把脈和診斷，為學校今后學校發(fā)展規(guī)劃和展望，表示最誠摯的謝意！四天中督導組各位領導和成員，不辭辛苦，深入學校工作實際，調(diào)查研究，通過聽、查、問、看等方式，全面了解學校的工作情況，做出了科學、客觀的評價．在充分肯定學校取得成績的同時，為我們找準了存的問題，和制約學校發(fā)展的瓶頸，指明了今后工作的方向，提出了很多具有指導性和建設性的寶貴意見．使我校全體教職員工得到了一次很好的培訓．本次綜合督導評估將成為學校發(fā)展史上又一個新的里程碑，再一次為學校的發(fā)展注入了正能量．同時督導組吃苦耐勞、一絲不茍的敬業(yè)精神和耐心細致、溫和友好的工作作風為我們留下的深刻的印象，讓我們敬佩和贊嘆。用優(yōu)異的成績，贏得全社會的尊重，樹立人民教師的光輝形象！五、抓好德育工作。1進一步增強廣大教職工的責任感和質(zhì)量意識。謝謝大家！第三篇：校長表態(tài)發(fā)言在2012年全鎮(zhèn)教育工作會議上的表態(tài)發(fā)言倍加造中學校長：霍躍舉尊敬的各位領導、同志們：大家上午好!我鎮(zhèn)召開2012年教育工作會議，是加快全鎮(zhèn)教育大發(fā)展的重大舉措。一是建立學困生成長記錄袋。二是建立“集體備課、共享資源、揚長補短、課后反思”的集體備課制度。、校本培訓、校本課程開發(fā)等。每位教師每學期舉行一次匯報課。三是每位教師結合縣、校方案，都要制定出自己提高教育教學質(zhì)量活動的方法措施，并把此項工作的落實情況作為考核的重要內(nèi)容。謝謝大家!2017年5月第二篇：校長表態(tài)發(fā)言尊敬的各位領導，各位老師：大家上午好！首先感謝各位領導給我這個能與大家交流的機會。強化薄弱學科英語的教學工作，今春組織九年級英語教師到西達中學聽課4次，學習先進教學理念，及時改進教學方法。為了強化九年級教學工作，挑選一批優(yōu)秀教師充實到九年級教學中，使老中青優(yōu)化組合，極大的調(diào)動了九年級教學的積極性。調(diào)動積極性。在教學中實施動態(tài)分層，分層評價，促進全體學生的發(fā)展。經(jīng)過一年的努力終于擺脫了三類校的帽子。根據(jù)形勢的要求，學習“教師職業(yè)的基本原則”、“教師職業(yè)道德規(guī)范”等，通過學習讓教師認識到教師職業(yè)的責任感和使命感。領導班子每月召開一次教學工作研討會。每學期不少于3次。三是對教學能力薄弱教師的培養(yǎng)。每堂課盡可能做到優(yōu)質(zhì)高效，要求教師遵守幾項原則
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