事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作自查報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 效成績(jī)?nèi)藛T中根據(jù)崗位筆試成績(jī)從高分到低分按2：1比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。下列人員還需提供如下材料：未取得畢業(yè)證書(shū)的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。(4)資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，取消面試或聘用資格。(五)成績(jī)計(jì)算總成績(jī)計(jì)算方法(1)總成績(jī)=公共科目+專(zhuān)業(yè)科目+面試成績(jī)2(崗位一覽表中有規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行)(2)采取直接考核辦法招聘的崗位總成績(jī)按面試的分值計(jì)算。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。四、其它事項(xiàng)(一)列入本次招聘的事業(yè)單位如政策要求參照公務(wù)員法管理的，本次招聘考試不作為參照公務(wù)員管理依據(jù)，在單位列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理時(shí)，其所招聘的工作人員如不符合參照公務(wù)員管理政策規(guī)定的，按事業(yè)單位工作人員明確身份和待遇。負(fù)責(zé)對(duì)各縣(市、區(qū))、市直各單位上報(bào)的招聘計(jì)劃和公告進(jìn)行備案，擬定全市公開(kāi)招聘公告并向社會(huì)公布。監(jiān)督保衛(wèi)組。要切實(shí)做好試題的印制、傳遞、回收和保密工作，確?？荚嚢踩?。（附件下載：）附件1：《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》附件2：(打包下載)《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2012年)》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄(2015年)》《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》《全省技工院校高級(jí)工專(zhuān)業(yè)與高職專(zhuān)業(yè)對(duì)照目錄》附件3：《上饒市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》上饒市人力資源和社會(huì)保障局2018年10月22日。六、紀(jì)律要求事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，要建立嚴(yán)格的制度規(guī)范，加強(qiáng)管理，強(qiáng)化監(jiān)督，指導(dǎo)事業(yè)單位依法行使用人自主權(quán)。宣傳報(bào)道組。(二)成立綜合協(xié)調(diào)組、筆試考務(wù)組、宣傳報(bào)道組、監(jiān)督保衛(wèi)組、后勤保障組。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。體檢由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。結(jié)構(gòu)化面試的面試成績(jī)合格線為面試考場(chǎng)平均分或70分，其他面試方式的面試成績(jī)合格線為60分。(3)未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。(2)面試入闈人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查。面試：面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。筆試：筆試工作由上饒市人事考試中心組織實(shí)施。減少招聘人數(shù)和取消招聘的崗位，于2018年11月13日上午9：00在上饒市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。未繳費(fèi)或繳費(fèi)未完成的應(yīng)聘人員，報(bào)名無(wú)效。誠(chéng)信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查。(一)編制招聘計(jì)劃縣(市、區(qū))和市屬單位按照國(guó)家和省市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，編制、審核招聘計(jì)劃，明確崗位資格條件，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局匯總。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2018年12月31日，年限計(jì)算采取周年計(jì)算法，即按“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”的方法計(jì)算，如“2年以上”是指必須滿2周年。受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的。為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足我市市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位人才需求，根據(jù)國(guó)家和省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，組織實(shí)施2018全市市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，為確保本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。今年全縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員招考共有1440名符合條件的考生報(bào)名，其中：中小學(xué)教師253名、事業(yè)站（所）1037名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)站150名。為了規(guī)范招聘行為，防止各個(gè)環(huán)節(jié)上的隨意性和不正之風(fēng)，我們著力防止和克服各種腐敗現(xiàn)象。試題由各用人單位出專(zhuān)業(yè)試題或到市考試院題庫(kù)抽取，試卷取回后立即交區(qū)紀(jì)委保管。一直以來(lái)，為了切實(shí)落實(shí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘各項(xiàng)政策，我區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)組織部、區(qū)紀(jì)委等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人針對(duì)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《省事業(yè)單位公開(kāi)招聘試行辦法》等有關(guān)文件進(jìn)行了專(zhuān)題集中學(xué)習(xí)。XXXXXXXXXXX第三篇：事業(yè)單位招聘工作自查報(bào)告筆試人員及成績(jī)?cè)诠_(kāi)網(wǎng)站公示，無(wú)異議后，按照《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法（試行）》規(guī)定的面試人數(shù)，按規(guī)定人數(shù)取最高分進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。充分認(rèn)識(shí)嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律、提高選人用人公信度的極端重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實(shí)的工作，保證事業(yè)單位選人用人的公平、公正、公開(kāi)。三、自查情況按照**市人力資源和社會(huì)保障局的要求，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級(jí)相關(guān)部門(mén)的文件精神，深刻認(rèn)識(shí)到本次自查工作的必要性和重要意義，確定事業(yè)單位人事管理股為本次自查工作的責(zé)任股室，確保自查工作規(guī)范有序的進(jìn)行。著重考核參考人員的政治思想、道德品質(zhì)等情況，并進(jìn)行公示。筆試過(guò)程中，監(jiān)考人員及工作人員嚴(yán)格遵守考試現(xiàn)場(chǎng)規(guī)章制度，考場(chǎng)按高考標(biāo)準(zhǔn)布置，嚴(yán)格考場(chǎng)紀(jì)律，對(duì)舞弊者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2012我縣事業(yè)單位新招聘116人，政策性安置退役士兵1人，人員流動(dòng)103人（均為從其他事業(yè)單位調(diào)入，含從縣外事業(yè)事業(yè)單位調(diào)入9人)。第一篇：事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作自查報(bào)告事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作自查報(bào)告按照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞92號(hào)）精神。2012年計(jì)劃招聘事業(yè)單位人員147人（其中人才引進(jìn)38人，公開(kāi)招聘91人，定向招聘18人），實(shí)際招聘116人（其中人才引進(jìn)33人，公開(kāi)招聘82人，定向招聘1人）。保證學(xué)歷、文憑的真實(shí)性；二是嚴(yán)把筆試關(guān)。五是嚴(yán)把考察錄用關(guān)。在招考和聘用過(guò)程中，實(shí)行公務(wù)回避制度等，并充分發(fā)揮紀(jì)委的監(jiān)督作用，加強(qiáng)了廉政建設(shè)，嚴(yán)
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