【正文】 建活動，為到村任職大學生干事創(chuàng)業(yè)提供有力支持。然而，生我養(yǎng)我的家鄉(xiāng)更需要我。然而，還沒有享受到工作的喜悅，就品嘗到了現(xiàn)實的苦澀。我想到過退縮，也想到過走人。我村地處腹地，并沒有多少優(yōu)勢。省委開展的“雙學”活動，使我深深地明白：一個大學生村官，得到群眾的一時稱贊不難，難的是得到群眾的長久稱贊。第一次到安徽時，果真吃了個“閉門羹”?？吹酱謇锏倪@些變化，村民們說：“支書年齡小，本事可不─ 34 ─ 小，大學生村官就是不一樣。到村后，我在各級黨組織的關心、培養(yǎng)下，安心扎根農村，真心與村民相處，誠心為農民服務，很快贏得了當地廣大黨員、干部和群眾的信任。按省委、省政府的要求，宿遷市委、市政府為我們大學生村官提供了非常優(yōu)越的食宿條件，不僅單身宿舍、電視機、電風扇等一應俱全，且質量一流。三是動真招。春節(jié)慰問工作中，我認真組織、統(tǒng)籌安排，把上級下?lián)艿奈繂栁镔Y足額、及時、公正、透明地發(fā)放到了貧困戶手中。在我的帶動和影響下，全村群眾修路的積極性被調動起來。正是組織上把我們“當后備干部來培養(yǎng)，當優(yōu)秀人才來服務，當自家孩子來關愛”，為我們搭建起優(yōu)良的學習、生活和工作平臺，給了我戰(zhàn)勝自我、戰(zhàn)勝困難的力量和方法，使我進一步堅定了扎根基層、奮發(fā)有為的信心。實踐表明：一方面，農村需要大學生。習近平同志、李源潮同志也多次作出批示，要求認真研究、抓緊制訂有關政策和實施意見。農村經濟社會發(fā)展的新態(tài)勢，特別是建設“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村的新要求，迫切需要有現(xiàn)代知識、現(xiàn)代思想、現(xiàn)代眼光的新農村建設者。建設社會主義新農村，必須充分發(fā)揮農村基層黨組織的領導核心作用。一要堅持自愿原則。三要嚴格選拔程序。三、加強培養(yǎng)管理，為到村任職大學生干事創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境做好選聘大學生到村任職工作，事關全局，事關長遠。到村工作后，要建立正常的“傳幫帶”制度，明確所在村黨組織書記、村委會主任或其他熟悉農村工作的優(yōu)秀基層干部，實行一對一幫助指導，手把手傳授經驗，使他們盡快融入農民群眾、適應農村工作。大學生到村任職后，必然會遇到一些實際困難和問題。去年以來，在各級黨委政府的關心培養(yǎng)下，各地涌現(xiàn)出一批到村任職大學生的先進典型。─ 11 ─。到村任職大學生的母校，要關心學生在村工作情況，在技術、信息、培訓等方面給予支持和幫助。今后村“兩委”換屆時，對實績明顯、群眾公認的大學生，要動員和鼓勵他們積極參與“兩推一選”、“公推直選”，及時將他們推上村主要領導崗位，為他們干事創(chuàng)業(yè)、健康成長開辟“綠色通道”。─ 8 ─ 抓好上崗培訓，是做好選聘大學生到村任職工作的重要一環(huán)。省委省政府專門下發(fā)文件，對到村任職大學生在人員編制、工資待遇、安家補助、戶口管理、助學貸款償還等方面，出臺了一系列激勵保障政策。因此，今年要嚴格把握選聘大學生到村任職的基本條件和素質標準，確保把那些思想政治覺悟高、綜合素質好、學習成績優(yōu)良、品行作風端正的優(yōu)秀大學畢業(yè)生選聘到農村基層。今年選聘人數比去年多了一半，工作量增加了，但標準要求不能降低。選聘高校畢業(yè)生到村任職，一個十分重要的戰(zhàn)略思想，就是要按照干部成長規(guī)律，從最基層抓起，從源頭上優(yōu)化黨政干部素質和結構，在基層一線和艱苦復雜環(huán)境中培養(yǎng)優(yōu)秀后備力量，為傳承黨的事業(yè)培育合格接班人，努力形成人才到基層鍛煉、干部從基層選拔的黨政干部培養(yǎng)鏈。推動科學發(fā)展、建設美好─ 3 ─ 江蘇，難點在農村，關鍵在人才。今天，部分到村任職大學生代表和在寧應屆高校畢業(yè)生代表也參加了會議，借此機會，我代表省委省政府，向在座的各位并通過你們，向奉獻在新農村建設第一線以─ 2 ─ 及志愿到農村去的大學生們表示親切的慰問！一、樹立長遠眼光，把選聘高校畢業(yè)生到村任職作為一項戰(zhàn)略性舉措選聘高校畢業(yè)生到村任職，是貫徹黨的十七大精神、深入落實科學發(fā)展觀的一項重要舉措，對于加快推進社會主義新農村建設，培養(yǎng)造就經過基層實踐鍛煉、對人民群眾懷有深厚感情的黨政干部后備人才，具有重大而深遠的影響。各級黨組織堅持擇優(yōu)選聘，跟蹤管理，在教育培養(yǎng)、激勵保障、─ 1 ─ 大膽使用等方面都取得了新的突破，著力形成黨政后備人才培養(yǎng)鏈，既有效地促進了高校畢業(yè)生的健康成長，也有力地推動了新形勢下的黨的基層組織建設，產生了良好的社會反響。為在楊樓發(fā)展高效農業(yè)，我多方奔走聯(lián)系，現(xiàn)已招引一家提供農業(yè)服務一條龍的農資公司，它將為我們引進一批優(yōu)質旱稻種，并保證在稻子生長過程中提供全程技術指導和農藥、化肥、除草、防治病蟲害等服務。修路期間，我每天吃住在工地。這項工作老矛盾很多，稍有不慎便會引發(fā)新的矛盾。我還經常到田間地頭，和村民們一起席地而坐，促膝談心。二、要有艱苦奮斗、服務群眾的滿腔熱情我所在的楊樓村素有“雞鳴聞兩省、狗吠聽六鄉(xiāng)”之稱，地處偏僻，青壯年勞動力大部分在外打工，經濟和社會發(fā)展比較緩慢。─ 35 ─志存高遠腳踏實地在新農村建設實踐中實現(xiàn)人生價值宿遷市宿城區(qū)三棵樹鄉(xiāng)楊樓居委會 黨支部書記、居委會主任我叫戈新化，今年24歲，畢業(yè)于南京財經大學。近幾年，村里還補貼60多萬元讓全村農戶通上了自來水，每年拿出10多萬元補貼村民參加新型合作醫(yī)療。說實話，當時要是為自己的事去求這個老板，肯定沒有勇氣。我發(fā)揮金融專業(yè)特長，積極創(chuàng)建信用村，打通小額貸款的綠色通道，幾年中先后有40多個農戶獲得200多萬元貸款。─ 32 ─ 還通過典型引路，用身邊的致富例子，引導村民大力種植花木、蔬菜。2004年2月，鎮(zhèn)黨委一紙任命將我調到全鎮(zhèn)最窮的村─ 31 ─ ——民和村擔任黨支部書記。父親說：“這大學不是白上了嗎？”舅舅從深圳趕來，勸我不要往苦井里跳，不然，連對象都找不到。2007年，；農民人均收入從4860元增加到8270元，凈增70%；村年集體可用財力由負20萬元變成了100萬元。學校已經著手選擇部分“村官”所在村，建立科技試驗推廣區(qū)，拓展“產、學、研”三結合的形式和內容，優(yōu)先轉讓科技成果。經常性地跟蹤了解52名大學生“村官”的情況，成了學校職能部門的常態(tài)工作。從跟蹤了解情況看，我校畢業(yè)的大學生“村官”大多較快地適應了農村基層工作，并有所作為。按照綜合素質好、學習成績優(yōu)、組織觀念強、自愿到農村工作的選拔標準要求，確立了“自愿報名—學院推薦—學校審核”的工作程序。他說：“我應該去，我是農村孩子，我了解農村，農村需要知識、需要我們，我要為家鄉(xiāng)、為農村做一些事情”。省里制訂的對大學生村干部的激勵和保障政策，凡是需要鎮(zhèn)一級落實的，我們將確保到位。三是比學趕超開展創(chuàng)先爭優(yōu)。郁樓村委會主任助理王浩學的是社會學，村里就安排他分管普法、信訪等方面的工作。洪樓村黨支部副書記張?zhí)烊会槍θ?zhèn)粉絲加工業(yè)散兵作戰(zhàn)、無策劃、無包裝、無銷售網絡的情況，產生了成立粉絲加工合作社、集中注冊“天然”牌粉絲商標的念頭。各村還根據大學生村干部的具體情況，給他們安排一些比較復雜的專項工作，鍛煉他們獨立思考的能力和敢于擔當的勇氣。7名大學生村干部都做了萬字以上的學習筆記。村干部的素質參差不齊。─ 14 ─科學培養(yǎng)厚愛嚴管 全力打造優(yōu)秀大學生村干部群體中共銅山縣單集鎮(zhèn)黨委我們銅山縣單集鎮(zhèn)作為大學生村干部的基層管理單位，切實做好去年安排到我鎮(zhèn)的7名大學生村干部的關愛激勵、跟蹤培養(yǎng)、服務管理等工作，全力打造優(yōu)秀大學生村干部群體，目前已初見成效。在教育培訓方面，縣委組織部把到村任職大學生的教育培訓工作納入全縣干部教育培訓規(guī)劃，有計劃、分階段抓好到村任職大學生崗前培訓、“駐村培訓”和外出學習培訓，著力提升到村任職大學生履行職責的能力和水平。畢業(yè)于揚州大學法律專業(yè)的李雨軒，發(fā)揮自身優(yōu)勢，自費印制法律條文，開展普法教育，較好地提高了農民群眾的法制意識，還主動協(xié)調扶貧部門爭取資金，為村里鋪好了600米水泥路，得到了廣大村民的交口稱贊。在白蜆鄉(xiāng)任職的一名大學生村干部剛到村時，開會不知說什么，工作不知干什么，村黨總支書記主動承擔起培養(yǎng)責任，白天帶他進村入戶，晚上與他談心交心，使他提高很快，今年初，已被村黨總支納入入黨重點培養(yǎng)對象。─ 7 ─完善培養(yǎng)機制注重規(guī)范管理 切實提高到村任職大學生工作整體水平中共灌云縣委選派大學生到村任職是推進社會主義新農村建設、培養(yǎng)黨的事業(yè)接班人的戰(zhàn)略舉措。在年初結束的換屆選舉中，我們依法對到村任職大學生參選作了明文規(guī)定，鼓勵他們踴躍報名參選。為鼓勵創(chuàng)業(yè)，我們開展了“全市到村任職大學生工作示范點創(chuàng)建”活動，規(guī)定對創(chuàng)業(yè)有成、實績突出、群眾公認的，在入黨、評優(yōu)、公選領導干部、事業(yè)單位招考等方面優(yōu)先考慮；對其中政治素質好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮挠枰蕴岚问褂茫纬甚r明的政策導向。同時推行以村為主、多崗鍛煉的“1＋X”培養(yǎng)模式，分批選派到村任職大學生赴各級機關、事業(yè)單位跟班學習，參與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的信訪、治安、“小城鎮(zhèn)”建設等工作，讓他們開闊視野，積累經驗，盡快成長成才。同時在認真落實省有關政策標準的基礎上，統(tǒng)一按照我市市直全額撥款事業(yè)單位工作人員工資的“高限”為到村任職大學生發(fā)放工資，并為他們辦理醫(yī)療、養(yǎng)老等四種保險，以解除后顧之憂。市委專門成立了到村任職大學生工作領導小組，把這項工作擺到全市新農村建設和基層干部隊伍建設的大局中加以重視，市委、市政府領導經常深入到任職大學生中間，與他們面對面坦誠對話，傳遞組─ 1 ─ 織關懷。十七、“縣（市、區(qū)）委組織部意見”欄中填寫“同意”，應屆畢業(yè)生由原生源地或戶籍、黨員關系所在地縣（市、區(qū)）委組織部填寫、蓋章；“三支一扶”、西部志愿者，由現(xiàn)所在單位所屬縣（市、區(qū)）委組織部填寫意見、蓋章。十二、“畢業(yè)院校系及專業(yè)” 欄中填寫畢業(yè)的院校、系及專業(yè)。填寫時，年份一律用4位數字表示，月份一律用2位數字表示，如“”。三、“民族”欄中填寫民族的全稱(如漢族、回族、朝鮮族、維吾爾族等),不能簡稱。接到聘用通知的高校畢業(yè)生應在10日內到所應聘的縣（市、區(qū)）委組織部報到并簽訂聘用合同。體檢及考察（8月中下旬）根據考生總成績，按從高到低順序分崗位依次確定參加體檢人員，參加體檢人員數量與選聘計劃的比例為1:1。筆試采取閉卷方式進行。通過資格初審的考生應及時登陸陜西人事考試網（://）下載《陜西省選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職報名及審批表》，如實填寫相關內容，用A4紙雙面打印后由所在院系和學校黨委組織部填寫推薦意見并蓋章。在村（社區(qū)）任職工作時間可計算工齡和社會保險繳費年限。到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔任村（社區(qū)）黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會（社區(qū)）主任助理職務；是共青團員的，可安排兼任村（社區(qū)）團組織書記、副書記職務。第二十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。第二十二條對第一次合同期滿且考核合格的，頒發(fā)《高校畢業(yè)生到農村任職工作證書》，根據有關政策享受待遇。（三）嚴重擾亂工作秩序，致使單位工作不能正常進行的。具有較強的市場經濟意識和經營管理才能，在帶頭致富、帶領群眾共同致富和發(fā)展集體經濟上做出突出成績。第一次合同期設3個月試用期。第三章 崗位職責第七條根據工作需要和高校畢業(yè)生的專業(yè)特長，明確具體職責和工作分工。第一篇：珠海市選聘高校畢業(yè)生到村任職范文珠海市選聘高校畢業(yè)生到村任職暫行管理辦法第一章 總則第一條為加強選聘到村任職高校畢業(yè)生管理工作，激發(fā)選聘到村任職高校畢業(yè)生干事創(chuàng)業(yè)熱情，建立素質優(yōu)良、充滿活力的基層干部隊伍，根據中組部《關于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》和《中共珠海市委關于加強區(qū)（功能區(qū)）、鎮(zhèn)（街）領導班子及村（社區(qū)）“兩委”班子建設的意見》的有關規(guī)定，制定本暫行管理辦法。（四）珠海戶籍優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀學生優(yōu)先。第十三條聘用期限為6年，分兩次簽訂，第一次合同期限為3年，第二次合同期限為3年。帶頭致富能力強。第十七條高校畢業(yè)生到村服務期間有以下情形之一的，取消到村任職資格并解除聘用協(xié)議：（一）試用期考核不合格、年度考核不稱職或連續(xù)兩年年度考核基本稱職的；（二）因責任事故、違反紀律、失職、瀆職、營私舞弊或者其他違法行為，造成不良后果的。第二十一條高校畢業(yè)生為農村服務滿4年，且其中有3年年度考核被評為優(yōu)秀的，在個人身份保持不變的前提下，可另外發(fā)放副科級工作津貼。第七章附則第二十八條本辦法由市委組織部負責解釋。四、任職和待遇選聘到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份。在村（社區(qū)）任職期滿，被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，不再實行一年的見習期。審查通過后的報考職位不得調換。筆試（7月中下旬）筆試的主要內容為中央有關“三農”的重大方針政策、涉農法律法規(guī)和時事政治等內容。考生筆試成績占50%，面試成績占50%，兩項合計按總成績確定體檢人員。聘用（9月上旬）各市（區(qū)）委組織部根據省委組織部的審批意見，向決定聘用的人員發(fā)出書面通知。少數民族學生的姓名用字要固定，不能用同音字代替。七、“出生年月”、“入黨（團）時間”要如實填寫，不能隨意更改。如“大學本科”、“研究生”等，而不能填寫“本科”等不規(guī)范名稱；學位填寫“學士”、“碩士”等。十六、“本人意見”欄中填寫“同意”，并由本人手寫簽字。一是全局之中有位置。在市、縣（區(qū)）財政十分緊張的情況下，我們撥出近100萬元?？?，實施了“五有”關─ 2 ─ 愛工程，確保每一名到村任職大學生有一個單人房間、有一臺電視、有一張辦公桌、有一套生活必需品，有一個可供集中用餐、享受補貼的食堂。在建立市、縣、鄉(xiāng)、村四級幫帶責任體系的基礎上，我們?yōu)槊恳晃坏酱迦温毚髮W生配備了一名基層工作經驗豐富的領導干部做“導師”，工作上教方法，思想上解疑惑，手把手傳道授業(yè)。針對到村任職大學生普遍存在的“想創(chuàng)業(yè)、無門路，有項目、無資金”等情況，我們一方面整合各方力量，提供項目選擇、政策咨詢、技術培訓、市場開拓等方面的指導和幫助，另一方面以縣（區(qū)）為單位，設立“大學生村官創(chuàng)業(yè)專項資金”，優(yōu)先發(fā)放貼息扶貧貸款，開辟了到村任職大學生創(chuàng)業(yè)的“綠色通道”。凡市委舉行的重大會議，如市委全委（擴大）會、解放思想大討論動