【正文】 （或其關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)、該方律師、會(huì)計(jì)師或其他顧問人員）外，不向其他任何人披露，且上述人員須簽署書面保密協(xié)議，其中保密義務(wù)的嚴(yán)格程度不得低于本第 條的規(guī)定。未經(jīng)對(duì)方事先書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本備忘錄。甲方乙方第五篇：備忘錄格式備忘錄格式備忘錄一般由五部分組成：標(biāo)題、眉首、正文、結(jié)束語(yǔ)和簽署。地址一項(xiàng)寫在左上角編號(hào)處的下面，其格式與書信的寫法相同。段落起首應(yīng)采用空兩格的形式。商務(wù)活動(dòng)日程要盡量避開目的國(guó)公眾假期。三、考察的行程安排取得簽證并確定航班以后，接待單位與團(tuán)組負(fù)責(zé)人員共同確定最后實(shí)施的行程計(jì)劃。，內(nèi)容包括中文姓名、漢語(yǔ)拼音性名、職稱級(jí)別、單位名稱、性別、生日、護(hù)照號(hào)碼等資料。一、準(zhǔn)備工作的內(nèi)容團(tuán)組在出發(fā)前與接待單位的咨詢顧問進(jìn)行交流，明確出訪的主要目的、天數(shù)和人數(shù)、希望拜訪的行業(yè)和相關(guān)的單位。（三）正文在眉首下方直接書寫需要傳遞事項(xiàng)的具體內(nèi)容。一般包括發(fā)文人或發(fā)文單位地址和收文人或收文單位地址。雙方只見由于本備忘錄產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議應(yīng)在30日內(nèi)通過有好協(xié)商解決；如果未能解決，任何一方可以將爭(zhēng)議提交 按照 以 語(yǔ)言進(jìn)行仲裁。8本備忘錄的修改對(duì)本備忘錄進(jìn)行修改，需雙方共同書面同意方可進(jìn)行。，本項(xiàng)目具體內(nèi)容經(jīng)過隨后談判由雙方簽署的項(xiàng)目合同最終確定。第六條市屬行政事業(yè)單位申請(qǐng)資產(chǎn)處置，應(yīng)提交下列資料。第七十三條 國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司、國(guó)有資本控股公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員違反本法規(guī)定，造成國(guó)有資產(chǎn)重大損失，被免職的，自免職之日起五年內(nèi)不得擔(dān)任國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司、國(guó)有資本控股公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員；造成國(guó)有資產(chǎn)特別重大損失，或者因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序被判處刑罰的，終身不得擔(dān)任國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司、國(guó)有資本控股公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員。第四十五條 未經(jīng)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)同意，國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司不得有下列行為：（一）與關(guān)聯(lián)方訂立財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、借款的協(xié)議；（二）為關(guān)聯(lián)方提供擔(dān)保；（三）與關(guān)聯(lián)方共同出資設(shè)立企業(yè)，或者向董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員或者其近親屬所有或者實(shí)際控制的企業(yè)投資?！被谠摯?法律行為，《中華人民共和國(guó)公司法》（下稱“《公司法》”）第六章第一百 四十八條進(jìn)一步規(guī)定，董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉 義務(wù)。史密斯先生是否對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)勤勉的義務(wù)？法律規(guī)則的第一種解釋： 如果“行政高級(jí)管理人員”不屬于《公司法》第148條規(guī) 定的工作職稱“董事、監(jiān)事、高管人員”，那么史密斯先生很有可能不受《公司 法》約束，不需要對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)勤勉的義務(wù)。在2000年4月份，史密斯先生與通用汽車公司簽署了勞動(dòng)合同。本文摘自《律師之道：新律師的必修課》，君合律師事務(wù)所著）第二篇：法律備忘錄寫作 Legal Memo Writing20130829法律備忘錄寫作大綱“IRAC”方法 ？ “IRAC”方法 ？l “IRAC”是一種分析法律問題并組織語(yǔ)言回答法律問題的方法? 問題（Issue）亟待解決的問題? 規(guī)則（Rule）法規(guī)或判例法中的法律規(guī)則 ? 運(yùn)用（Application）將上述法律規(guī)則運(yùn)用到事實(shí)中 ? 結(jié)論（Conclusion）得出結(jié)論l l “IRAC”方法用于備忘錄“法律問題的簡(jiǎn)要回答”和“法律分析”部分的書寫 “IRAC”也常用于書寫備忘錄其他部分l備忘錄用于：? 解答法律問題 ? 解決法律糾紛 ? 預(yù)測(cè)事件的結(jié)果l備忘錄一般寫給律師或者客戶 l備忘錄? 具有預(yù)測(cè)性（能夠預(yù)測(cè)事件的結(jié)果）? 具有說服力（能夠?qū)λ水a(chǎn)生影響或提供建議）l標(biāo)題（包括金杜律師事務(wù)所的logo）l提出問題 l 簡(jiǎn)要回答 l事實(shí)陳述 l法律分析l 結(jié)論（可包含法律建議）（1）標(biāo)題? 日期Date:[日期] ? 發(fā)送至To:[需要備忘錄的律師或客戶的名字]? 來自From:[你自己的名字] ? 抄送CC:[上級(jí)合伙人或資深律師] ? 編號(hào)Matter number:[如有涉及] ? 主題Subject:[必須簡(jiǎn)短得概括備忘錄的主要內(nèi)容] ? 如有必要，須在備忘錄上標(biāo)注“律師客戶保密文件（AttorneyClient Privileged）”、“律師工作成果（Attorney Work Product）”或者“機(jī)密的（Confidential）”? 標(biāo)題（范本）備忘錄(Memorandum)金杜律師事務(wù)所日期Date： 2013年8月6日 發(fā)送至To： 喬治 布什 來自From： 奧巴馬 抄送CC： 希拉里 克林頓主題Subject： 依據(jù)中國(guó)法律約翰史密斯所應(yīng)承擔(dān)的忠實(shí)勤勉義務(wù)（編號(hào)：8800568）（2）提出問題? 說明需要分析的問題? 對(duì)于每個(gè)單獨(dú)的問題，需要用單獨(dú)句子說明 ? 編號(hào)列表/項(xiàng)目符號(hào)/短句 ? 起始句一般有以下幾種：“就你方委托我們分析…法律問題的事宜”“就你方委托我方關(guān)于…問題提供法律意見的事宜” “就你方委托我們回答下列問題的事宜…” “根據(jù)你方的要求/在 年 月 日的郵件內(nèi)容…”? 選擇列出法律問題的合適順序? “提出法律問題”部分應(yīng)包含法律和事實(shí)的內(nèi)容 ? 提出問題（范本）提出問題貴司要求我們分析，作為通用汽車有限公司（以下稱“通用汽車公司“）的高級(jí)行政管理人員，約翰史密斯是否需要對(duì)公司承擔(dān)忠實(shí)勤勉的義務(wù)？如果史密斯先生需要承擔(dān)該義務(wù)，貴司需要我們進(jìn)一步分析，史密斯先生利用公司商業(yè)機(jī)會(huì)成立私人公司的行為是否違反忠實(shí)勤勉的義務(wù)？列出問題 ，是否需要對(duì)通用汽車公司承擔(dān)忠實(shí)勤勉的義務(wù)？ ？（3）簡(jiǎn)要回答（在備忘錄中第一次使用“IRAC”方法）? 第一步：陳述結(jié)論? 第二步：說明相關(guān)的法律規(guī)則（法律或判例法）? 第三步：概括得出該結(jié)論的理由 ? 第四步：再次陳述結(jié)論? 相關(guān)技巧：； ； ；，建議在最后書寫該部分的內(nèi)容；? 答案須準(zhǔn)確定性：在回答法律問題時(shí)，一般不要給出絕對(duì)的回答（如，一定是或者一定不是），也不要給出“不知道”或“不清楚”這樣的答案?？蛻敉凶龀身?xiàng)目的沖動(dòng)。研究并了解經(jīng)典案例。此外，在法律備忘錄中，律師應(yīng)特別提示咨詢結(jié)果的局限性。這種矛盾、不一致是我國(guó)有特色的問題。在這種情況下就要謹(jǐn)慎，因?yàn)槲覀儾磺宄鸦卮鹩糜谑裁辞闆r，所以回答的時(shí)候要保守謹(jǐn)慎，應(yīng)僅回答法律如何規(guī)定。然后，客觀陳述法律事實(shí)，客觀描述相關(guān)法律背景情況。如果客戶希望最后只剩下一家企業(yè)，那只能通過合并或其他方法。這三方面材料的組織可能存在不同的問題：首先，法條是硬性規(guī)定，但是國(guó)內(nèi)立法比較粗糙，很多規(guī)定之間存在矛盾之處，我們需要向客戶指出國(guó)內(nèi)法條如何。在格式上，空格、縮進(jìn)和行間距都有要求。引言的作用在于：一是記錄備忘錄撰寫的時(shí)間，以便事后對(duì)舊備忘錄的價(jià)值作出判斷(如果時(shí)間久遠(yuǎn)，對(duì)目前實(shí)踐的指導(dǎo)意義就很小了)；二是限定工作范圍，減少法律風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)論：在這一部分