搭建稅企溝通平臺(tái)(存儲(chǔ)版)
【正文】 和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、各位家長同志密切配合分不開。學(xué)校安全工作的嚴(yán)、細(xì)就是為了確保給孩子一個(gè)安全的成長環(huán)境。由于上網(wǎng)打游戲易成癮，損傷視力，影響學(xué)習(xí)，所以家長一定要對(duì)孩子進(jìn)行正確的教育和引導(dǎo)?！霸绲叫！币恢笔俏覀児芾砻媾R的一個(gè)很棘手的問題。學(xué)校的辦學(xué)成就源于學(xué)校先進(jìn)理念的引領(lǐng)，源于老師們的辛苦付出，源于孩子們的勤奮努力，更離不開全體家長們的信任和支持。2010年，中國移動(dòng)北京公司以“開心工作、快樂生活”為主題，以“開心工作網(wǎng)”系統(tǒng)平臺(tái)為依托，開展了一系列員工關(guān)愛活動(dòng)，為員工打造更開放、和諧的工作環(huán)境，取得了良好的企業(yè)效益和社會(huì)成效。創(chuàng)意收集之后，經(jīng)過篩選，將優(yōu)秀的創(chuàng)意融于開心工作網(wǎng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)中來，開心工作網(wǎng)源于基層，并貢獻(xiàn)于基層。開心工作網(wǎng)的成功運(yùn)營為一線隊(duì)伍建設(shè)打造了一種全新的思路，并向公司內(nèi)外企業(yè)進(jìn)行了溝通與交流。然而，CC企業(yè)即時(shí)通訊系統(tǒng)卻很優(yōu)秀，不僅可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工之間的實(shí)時(shí)溝通，提升辦公效率；還極大地降低了企業(yè)的管理成本，為企業(yè)創(chuàng)造出了更多的財(cái)富。對(duì)于企業(yè)管理者來說，只要能夠有利于企業(yè)發(fā)展，能夠降低企業(yè)管理成本的企業(yè)內(nèi)部通訊工具都是值得嘗試的。開心工作網(wǎng)建設(shè)的社會(huì)反響和效果北京公司每天為近2000萬客戶提供服務(wù)，員工的工作情緒影響著服務(wù)質(zhì)量，也影響著客戶心情。舉措二：成立創(chuàng)意工作室，汲取基層創(chuàng)意和建議開心工作網(wǎng)的核心在“開心”兩個(gè)字上，尊重員工，是讓員工開心的基礎(chǔ)。強(qiáng)化員工關(guān)愛、打造激情員工隊(duì)伍，北京公司一直在努力著。不買零食。這些都需要家長的配合和監(jiān)督，養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣，孩子終身受益。嚴(yán)格禁止孩子進(jìn)入網(wǎng)吧、游戲廳等娛樂場所。對(duì)于安全怎么強(qiáng)調(diào)也不過分。同時(shí)由于校舍的寬裕，各種功能用房也會(huì)全部高標(biāo)準(zhǔn)配齊，錄播教師、語音室、計(jì)算機(jī)房、音樂室、舞蹈房、圖書室、電子閱覽室、實(shí)驗(yàn)室等功能用房會(huì)同時(shí)啟用，現(xiàn)在每個(gè)教室都安裝了空調(diào)、電子白板或一體機(jī)，校園網(wǎng)即將開通。2013年，在全縣六年級(jí)教學(xué)質(zhì)量檢測中，我校取得全縣總成績第二名，2014年全縣六年級(jí)教學(xué)質(zhì)量檢測，我校取得全縣總成績第一名。從2011年開始，全面實(shí)施校長競聘制，中小學(xué)校長全部實(shí)行一年一考核、三年一聘任。始終堅(jiān)持立德樹人，切實(shí)抓好了中小學(xué)生日常行為規(guī)范、感恩、誠信、法制和理想教育。城區(qū)學(xué)校建設(shè)加快。家長會(huì)是一個(gè)平臺(tái)，通過這個(gè)平臺(tái)，您可以了解我縣教育現(xiàn)狀、我?；厩闆r、孩子的學(xué)習(xí)生活、在校表現(xiàn)；通過這個(gè)平臺(tái)我們交流與溝通，共同探討孩子成長、成才的策略與方法。（二）提升稅收?qǐng)?zhí)法質(zhì)量，做到公正執(zhí)法，和諧執(zhí)法。一般不建議沒事就跳過基層去找上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。熟悉國家有關(guān)的各項(xiàng)稅收政策和法律法規(guī)條款。做到有禮有節(jié)，不卑不亢。三是要改進(jìn)公共關(guān)系，營造和諧稅企關(guān)系。如：浙江湖州織里鎮(zhèn)機(jī)頭稅抗稅事件?！倍惼箨P(guān)系處理： 稅企共贏，和諧關(guān)系，公共契約，監(jiān)督與被監(jiān)督關(guān)系。規(guī)模效應(yīng)已經(jīng)顯現(xiàn)，業(yè)務(wù)功能逐步充實(shí)，應(yīng)用得到全面加強(qiáng)，《重點(diǎn)稅企業(yè)地稅稅收收入預(yù)測表》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)結(jié)算表》等各類報(bào)表及數(shù)據(jù)信息實(shí)現(xiàn)了無紙化的有效采集，已累計(jì)向企業(yè)納稅人發(fā)布各類采集報(bào)表31027份，上報(bào)率達(dá)到98%。稅務(wù)管理人員可以查詢一些日常稅收征收中常用的清冊(cè)，如未扣款的雙定向清冊(cè)、申報(bào)未扣款（未開票）清冊(cè)等，銅火鍋涉稅數(shù)據(jù)查詢，使征稅雙方及時(shí)掌握各類涉稅信息。每個(gè)月待辦事項(xiàng)的完成情況，應(yīng)用系統(tǒng)會(huì)按分居、分片區(qū)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作完成情況及考核得分。據(jù)了解，蕭山地稅的稅企通平臺(tái)有以下幾大功能：一是互動(dòng)交流。同時(shí)，對(duì)一些逾期額納稅申報(bào)、未按規(guī)定期限入庫稅款或繳銷發(fā)票等違法行為，稅務(wù)管理人員也可以根據(jù)系統(tǒng)的設(shè)定，定時(shí)、強(qiáng)制性地向上述特定企業(yè)（群）發(fā)手機(jī)短信或在電腦桌面上產(chǎn)生通知進(jìn)行相關(guān)催報(bào)催繳。稅企通應(yīng)用平臺(tái)經(jīng)過半年多的推廣應(yīng)用，取得了一定的成效。隨著該應(yīng)用系統(tǒng)平臺(tái)的推廣，服務(wù)措施的不斷跟進(jìn)，該局設(shè)置了7條專人專線（值班專線）加以日常維護(hù)，全天候負(fù)責(zé)回答納稅人提出的各類涉稅問題。2，企業(yè)一些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，沒有產(chǎn)生可以用來納稅的收益，但可能會(huì)被征收稅款，納稅人心理產(chǎn)生嚴(yán)重不平衡，從而引發(fā)爭議。其次，稅企關(guān)系中的不和諧因素正在潛滋暗長。三是加強(qiáng)溝通與協(xié)作，爭取稅務(wù)人員理解和支持。某企業(yè)急需要增大增值稅票的額度，因?yàn)殚_票需要緊急，需要一天辦成。打電話請(qǐng)教不如當(dāng)面請(qǐng)教，挑一個(gè)好的時(shí)間去面談，如果實(shí)在沒時(shí)間去，打電話時(shí)選擇上午10點(diǎn)和下午3點(diǎn)最好，周二周四效果比周一和周五好，因?yàn)橹芤簧衔鐧C(jī)關(guān)一般開會(huì)比較多（尤其是節(jié)假日后第一天上班），周五下午一般也找不到（你懂的）。與稅務(wù)局打交道的過程就是個(gè)斗智斗勇的過程，要有充沛的體力、超強(qiáng)的忍耐力、無敵的心理承受力和足夠的溝通協(xié)調(diào)能力。（四）加強(qiáng)稅法宣傳工作，特別要做好政策解讀，引導(dǎo)納稅人誠信納稅，是解決稅企爭議的重要措施。一、簡單介紹我縣教育基本情況及我校工作教育質(zhì)量喜獲豐收。辦學(xué)條件明顯改善。教師干部隊(duì)伍充滿活力。以獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金為主渠道，以社會(huì)捐助、困難補(bǔ)助為輔助，進(jìn)一步完善了覆
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