【正文】 團(tuán)的工作，不把團(tuán)的崗位當(dāng)作鍛煉的平臺，而當(dāng)作糊日的手段或晉升的跳板，對團(tuán)的工作缺乏熱情，滿足于工作上的應(yīng)付而不愿多學(xué)。部分基層團(tuán)干部在圍繞“上級”進(jìn)行“公轉(zhuǎn)”的同時(shí)不能加強(qiáng)“自轉(zhuǎn)”。團(tuán)干部要發(fā)揮主觀能動(dòng)性，做到想干事、會(huì)干事、干成事、不出事，以實(shí)實(shí)在在的作為來爭取應(yīng)有的地位。沒有建立活動(dòng)效果由青年來評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，沒有把有多少青年參與和多少青年從中獲益，作為檢驗(yàn)活動(dòng)成功的標(biāo)準(zhǔn)，并用以調(diào)整完善活動(dòng)體系，更好地服務(wù)廣大青年。社會(huì)化的運(yùn)作方式是共青團(tuán)工作發(fā)展的客觀要求?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。首先，共青團(tuán)必須把政治效益放在第一位。工作作風(fēng)不實(shí)、工作方式簡單、管理模式單一是基層團(tuán)組織中普遍存在的問題。九、重近利，輕長效，忽視了循序漸進(jìn)、穩(wěn)步推進(jìn)的長期性。因?yàn)榱鲃?dòng)性大，有經(jīng)驗(yàn)的老團(tuán)干隨著年齡增大而離開團(tuán)的崗位，新團(tuán)干又需要一段摸索過程，工作暫時(shí)上不了軌道，從而造成團(tuán)的工作上的斷節(jié)。因此，必須牢固樹立共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì)主義信念。我們黨是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗發(fā)展壯大的。當(dāng)前，組織部門必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，始終保持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，立足服務(wù)遼源轉(zhuǎn)型發(fā)展大局，求真務(wù)實(shí)，敢為人先，在推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、基層黨的建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和組織部門自身建設(shè)上破解難題；把握新形勢下經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特征，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中不斷解放思想、開拓創(chuàng)新，用新眼光看待新事物，用新辦法解決新問題，用新思路謀求新發(fā)展，用新理念促進(jìn)新跨越。一是堅(jiān)定理想信念。表現(xiàn)三是“斷關(guān)節(jié)”。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的建立生產(chǎn)方式發(fā)生了重大變革，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、利益分配和就業(yè)方式趨于多樣化，各類青年群體的利益需求多種多樣，過去我們所習(xí)慣的主要依靠行政手段和傳統(tǒng)組織網(wǎng)絡(luò)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)和帶動(dòng)的運(yùn)作方式，已不能適應(yīng)新形勢下服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)社會(huì)的團(tuán)的新任務(wù)的要求。共青團(tuán)工作只有兼顧政治效益、人才效益、社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益等四種效益，才能確保共青團(tuán)工作健康持續(xù)發(fā)展。工作的策劃、決策前也不作效果預(yù)測，由于客觀上沒有一個(gè)關(guān)于共青團(tuán)工作的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，普遍存只顧活動(dòng)，不問實(shí)際效果的狀況。有的由于功利性思想造成的種種短期行為，急功近利刻意打造一些“盆景”，供領(lǐng)導(dǎo)參觀，向媒體展示，其結(jié)果是只見樹木，不見森林，工作覆蓋面小，參與的青年少，嚴(yán)重影響團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。有人形容干共青團(tuán)工作說“沒有權(quán)沒有錢，做好工作靠嘴甜”。覆蓋面不廣，有的活動(dòng)僅局限于團(tuán)干部之間，青年參與面不夠，沒有一定的面，效果當(dāng)然有限。一些團(tuán)干部缺乏學(xué)習(xí)和思考，主動(dòng)思考工作、謀劃工作不多，找不到工作的切入點(diǎn)。新形勢下，團(tuán)干部要研究大局和青年的特點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路，打造新品牌，豐富老品牌，使團(tuán)的工作與中心貼得更緊、與青年貼得更緊，更加符合黨的要求，時(shí)代的發(fā)展，青年的變化?！安磺筮M(jìn)取”現(xiàn)象。團(tuán)組織要繼承和發(fā)揚(yáng)井岡山革命傳統(tǒng)，按照黨的要求全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)廣大團(tuán)干部忠誠黨的事業(yè)、熱愛團(tuán)的崗位、竭誠服務(wù)青年，為做好新形勢下黨的青年群眾工作提供有力保障。新形勢下弘揚(yáng)偉大的井岡山精神，就必須堅(jiān)持實(shí)事求是、敢闖新路，不斷創(chuàng)新共青團(tuán)工作。作為一名共產(chǎn)黨員，作為一名黨辦工作人員，我將以井岡山精神作為動(dòng)力，在為全院 師生服務(wù)的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)，開創(chuàng)工作新局面。三是不斷提升項(xiàng)目謀劃深度、爭跑力度和建設(shè)速度，實(shí)行“一線工作法”，對在建項(xiàng)目抓進(jìn)度，盡快建成投產(chǎn)；對簽約項(xiàng)目抓開工，定人定責(zé)，抓服務(wù)、抓落實(shí)，有效推進(jìn)；對洽談項(xiàng)目抓簽約，盯緊靠牢，跟蹤不放。在如此困難的情況下，如果沒有艱苦奮斗的精神，恐怕不會(huì)有革命的勝利，更不會(huì)有今天美好的生活。集聚區(qū)交通優(yōu)勢明顯，周邊公路，鐵路，空港互通便捷。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)就發(fā)展正處于戰(zhàn)略時(shí)期，面臨如何按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展；如何在發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高黨的執(zhí)政能力，始終保持黨的先進(jìn)性；如何在自然資源日益緊張、環(huán)境保護(hù)問題日益突出的情況下，走新型工業(yè)化道路，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境保護(hù)型社會(huì)；如何在民主進(jìn)程不斷推進(jìn)，科技競爭日益加劇的情況下，更有效的推進(jìn)民主政治建設(shè)，加快科技創(chuàng)新步伐等挑戰(zhàn)。具體到南山產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的發(fā)展就是要高起點(diǎn)制定發(fā)展目標(biāo)，定位發(fā)展方向，并始終堅(jiān)持必勝的理想和信念，下大力矢志不渝地予以推進(jìn)。胡錦濤總書記深刻指出：“偉大的井岡山精神集中反映了我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。組織部門和組織工作學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)井岡山精神，就是要加快推進(jìn)河源教育發(fā)展，強(qiáng)化自身，模范踐行社會(huì)主義榮辱觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，艱苦奮斗，清正廉潔，甘于奉獻(xiàn)，始終保持黨的先進(jìn)性。二、堅(jiān)定理想信念教書育人是偉大的事業(yè)，關(guān)乎下一代的成長，關(guān)乎一個(gè)家庭在未來的日子的幸福與否，關(guān)乎民族的存亡，教師是學(xué)校的核心競爭力，教師工作水平的高低、能力的強(qiáng)弱，直接影響著下一代的健康成長。第一篇：弘揚(yáng)井岡山精神心得體會(huì)黨性教育心得體會(huì)河源理工學(xué)校劉翠梅本人參加了中共河源市委黨校組織的第四期科級干部培訓(xùn)班，歷時(shí)一個(gè)月，本次學(xué)習(xí)組織嚴(yán)密，理論與實(shí)踐相結(jié)合，課程安排合理；既有黨性修養(yǎng)，干部廉潔自律，古人為官之道，領(lǐng)導(dǎo)干部禮儀、情商、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、法律法規(guī)等方面的內(nèi)容，又有到井崗山實(shí)踐培訓(xùn)，重讀紅軍精神，重走紅軍路，重吃紅軍糧的實(shí)地體驗(yàn)學(xué)習(xí)。組織干部學(xué)習(xí)弘揚(yáng)井岡山精神，就應(yīng)結(jié)合河源組織工作實(shí)際，真正把“堅(jiān)定信念、艱苦奮斗，實(shí)事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”貫穿到各項(xiàng)工作之中