【正文】 及時發(fā)現(xiàn)不足，及時糾正偏差，及時發(fā)現(xiàn)失誤、錯誤，分析原因，采取措施，從而最大限度地減少、避免失誤，最大限度地杜絕錯誤行政行為的發(fā)生，使整體行政效能建設(shè)發(fā)揮出最佳效果。（三）督查基層稅務(wù)機(jī)關(guān)及其工作人員工作作風(fēng)。重點(diǎn)督查基層稅務(wù)機(jī)關(guān)及其工作人員在廉潔從稅、廉潔從政方面的情況。以加強(qiáng)督查工作、指導(dǎo)督查工作，開展具體督查工作，從而為行政效能督查工作提供組織保證。對相關(guān)工作要采取定量與定性分析考核相結(jié)合的辦法，針對工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)度情況、完成結(jié)果情況以及工作質(zhì)量和工作效率等內(nèi)容，進(jìn)行進(jìn)行科學(xué)評價。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，要進(jìn)行及時糾正；對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，要及時給予處理，必要時進(jìn)行通報(bào)，以達(dá)到處理少數(shù)，警示整體、教育全局一片的效果。一是認(rèn)真組織地稅干部算好“四筆賬”（即違法犯罪行為的政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、人身賬和家庭賬），開展“人應(yīng)如何做、權(quán)應(yīng)如何用、法應(yīng)如何執(zhí)”的大討論活動。利用系統(tǒng)內(nèi)外的典型案例進(jìn)行警示教育。用現(xiàn)代信息技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)對“兩權(quán)”的監(jiān)督制約。（4）深化干部人事制度改革，建立對用人權(quán)的制約機(jī)制。二是深化推行政務(wù)公開，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。五是實(shí)行干部廉政談話制度，我局在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實(shí)際，出臺了《關(guān)于新任干部實(shí)行廉政談話的規(guī)定》，這一規(guī)定從談話原則、范圍、對象、內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo)都作了明確的要求，做到“教育在先，防范在先”。（二）健全預(yù)防網(wǎng)絡(luò)，是開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作的基礎(chǔ)。因而強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)督制約工作，使地稅系統(tǒng)預(yù)防工作的著力點(diǎn)轉(zhuǎn)向解決稅務(wù)人員執(zhí)行各項(xiàng)法律法規(guī)和稅收政策、履行工作方面的問題，從而使預(yù)防工作貫穿于稅收工作的全過程，由事后監(jiān)督發(fā)展到事前預(yù)防和過程監(jiān)控，是地稅部門開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作的重點(diǎn)。近年來，少數(shù)地稅干部屈從于行政干預(yù)，為完成稅收任務(wù)，參與“吸稅引稅”、“墊稅空轉(zhuǎn)”、“寅吃卯糧”等有違國家稅收政策行為，從而走上違法犯罪的道路，更為我們敲響了警鐘。四是建立廉政儲備金制度。一是完善內(nèi)部管理制度。對基建項(xiàng)目、服裝制作、票證印刷、設(shè)備及大宗物品購置等，一律實(shí)行公開招標(biāo)、政府采購。在稅收征管上，修訂完善征管業(yè)務(wù)操作規(guī)程，制定各環(huán)節(jié)崗位職責(zé)，按照管稅環(huán)節(jié)不征稅，征稅環(huán)節(jié)不查稅的工作格局，建立起互相連接，環(huán)環(huán)緊扣的工作機(jī)制；在稅務(wù)稽查上，實(shí)行選案、檢查、審理、執(zhí)行“四權(quán)”分離，形成選案不查案，查案不審案，審案不定案，定案不執(zhí)行的工作鏈條，各環(huán)節(jié)之間各司其職，相互監(jiān)督，相互制約。針對本系統(tǒng)年青人多的特點(diǎn)（平均年齡35歲），在“五四”、“七一”、“十一”等節(jié)日，邀請關(guān)工委老同志作講座和組織參加傳統(tǒng)教育基地等，進(jìn)行傳統(tǒng)教育。（二）抓思想教育，構(gòu)筑道德規(guī)范防線?？赏ㄟ^選聘包括各類納稅人在內(nèi)的社會各界代表作為對在層稅務(wù)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的義務(wù)監(jiān)督員、監(jiān)察員，請這些監(jiān)察員、監(jiān)督員督查行風(fēng)情況，定期或不定期反饋信息，從而形成多方位、多層次的督查監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。這樣的督查要堅(jiān)持深入實(shí)際，深入“實(shí)地”，深入基層，深入現(xiàn)場一線，開展真實(shí)的督查、檢查，以取得第一手資料，體現(xiàn)督查的真正目的，而不能停留在只聽取表面匯報(bào)，注重查看一些書面材料。為保證對基層稅務(wù)機(jī)關(guān)效能建設(shè)督查工作的順利開展，必須要建立督查機(jī)制和工作機(jī)構(gòu)。具體指：督查是否違反政務(wù)公開規(guī)定和服務(wù)承諾的行政行為，是否存在拖拉扯皮、失職、瀆職行為，以及管理混本文來自文秘之音，海量精品免費(fèi)文章請登陸 、工作效率低下的行為；督查是否存在應(yīng)作為而不作為的行為；督查是否存在行政審批不規(guī)范的行為；督查是否因人為原因和管理不力造成重大事故和重大損失的行為。（二）督查基層稅務(wù)機(jī)關(guān)及其工作人員依法行政情況。三是要認(rèn)識到：加強(qiáng)督查工作是對“行政效能”不斷“糾偏消錯”，使之按照正確目標(biāo)行進(jìn)的有效方式。實(shí)踐證明，加強(qiáng)行政效能建設(shè)，最終的目的是提高整體工作效率和工作質(zhì)量。一、充分認(rèn)識對基層稅務(wù)機(jī)關(guān)加強(qiáng)行政效能建設(shè)督查工作的重要性和必要性加強(qiáng)行政效能建設(shè)，是一項(xiàng)重要的系統(tǒng)而長期的工程，沒有督查機(jī)制，沒有必要的督查手段，不開展相應(yīng)的督查工作，行政效能建設(shè)是很難取得成效的，也很難達(dá)到預(yù)期目的。后勤服務(wù)工作要根據(jù)本單位的具體情況制定有效的、操作性強(qiáng)的措施和規(guī)章制度，將工作計(jì)劃和目標(biāo)列入其中，做到年初有安排，季度有小結(jié)，年末有總結(jié)，納入年終考核。學(xué)會做人，做事就可能事半功倍。只有經(jīng)?？偨Y(jié)以前的經(jīng)驗(yàn)，才能找出工作中的不足，吸取教訓(xùn)，重新制定新的工作目標(biāo)。網(wǎng)站內(nèi)容要及時更新，這些工作信息性、技術(shù)性強(qiáng)，在做好本職工作的同時，還要嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，尤其是對涉密的文件，要做到不該說的不說。不論是材料的撰寫、文件的收發(fā)傳遞催辦，還是車輛管理、安全保衛(wèi)、對外接待，甚至端茶倒水、打掃衛(wèi)生等等，都要有強(qiáng)烈的服務(wù)意識，高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，一絲不茍地做好。第三篇：如何做好辦公室后勤服務(wù)工作的思考如何做好辦公室后勤服務(wù)工作的思考辦公室后勤服務(wù)工作是一項(xiàng)非常繁瑣、又比較辛苦的工作，也是稅收工作發(fā)展必不可少的一項(xiàng)工作。加強(qiáng)進(jìn)取，提高創(chuàng)新。和諧性：后勤工作事無巨細(xì)、頭緒繁多，既有人與人之間的關(guān)系，又有人與物之間的關(guān)系，而人與物的關(guān)系處理不當(dāng)，反過來又會影響到人與人之間的關(guān)系。服務(wù)性：后勤工作是服務(wù)工作，工作內(nèi)容都是為企業(yè)服務(wù)的，是保證企業(yè)其他工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。腦要勤，思前想后要周全；口要勤，熱情待客笑相迎；腿要勤，排憂解難辦實(shí)事。對不該辦、不能辦、不得辦的事，要說明原因，解釋清楚，絕不能遮遮掩掩，含糊其辭；對應(yīng)該辦的事必須及時辦、馬上辦、立即辦，即使遇到一時的困難，也要想方設(shè)法，迎難而上。四是促規(guī)范。后勤服務(wù)工作的時間干長了，由于激情消退，容易使人有疲憊、厭倦、煩燥之感，容易使人精神不振、熱情不高、越干越累。三是強(qiáng)素質(zhì)。為此，必須著力建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，從基礎(chǔ)抓起，從細(xì)節(jié)抓起，使依法辦事、按規(guī)處事的要求貫穿后勤服務(wù)工作的始終。要定期對防火防盜設(shè)施、機(jī)電設(shè)備、空調(diào)電梯特種設(shè)備、供電供水設(shè)施、汽車等進(jìn)行檢查和加強(qiáng)維護(hù)，及時排除故障，消除隱患，保證這些設(shè)施設(shè)備時刻處于良好的技術(shù)狀態(tài)和安全狀態(tài)?！皡s是平流無石處，時時聞?wù)f有沉淪?！肮芎梦铩?，就是要對物資、設(shè)備、車輛、基建等加強(qiáng)管理，防止損失，保持財(cái)產(chǎn)、物資、設(shè)備的最好性能，發(fā)揮其最大效用，為機(jī)關(guān)正常工作服務(wù)。特別是行車安全、環(huán)保衛(wèi)生、飯?zhí)蒙攀?、接待服?wù)等工作，稍有不慎或放松，都有可能發(fā)生始料不及的事情?！叭娢磩樱Z草先行”。首先，必須堅(jiān)持保障在先。后勤服務(wù)工作的好壞，與干部職工的切身利益息息相關(guān)。通俗地講，后勤服務(wù)部門的職責(zé)重在“管好物”和“辦好事”。后勤服務(wù)工作必須以安全為先，以安全為重。確保安全重在預(yù)防。唯有建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，把后勤服務(wù)工作納入制度化、規(guī)范化的軌道，才能事半功倍。要善于學(xué)習(xí)上下左右的好經(jīng)驗(yàn)、好措施、好辦法，并應(yīng)用到實(shí)踐中去，提高制度的科學(xué)性和實(shí)效性。激情源于對事業(yè)和生活的熱愛和追求，源于高度的責(zé)任感和使命感。要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，