【正文】 中。集團(tuán)各二級單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人原則上應(yīng)由具有本科及本科以上學(xué)歷的青年共產(chǎn)黨員擔(dān)任。要根據(jù)團(tuán)干部成長的特點和規(guī)律，把團(tuán)干部放到艱苦環(huán)境、急難險重任務(wù)中加強(qiáng)鍛煉和考驗。根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢，把組織建在項目上，以項目團(tuán)支部、外地市場團(tuán)小組的形式建團(tuán)，保證團(tuán)組織的有效覆蓋。團(tuán)的工作經(jīng)費應(yīng)單獨立項，由財務(wù)部門監(jiān)管，團(tuán)組織掌握使用，預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費使用由團(tuán)組織負(fù)責(zé)人審批。四是要同督查，督查黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時督查團(tuán)組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，采取調(diào)研督查、專項督查、定期召開匯報會等方式，不定期對共青團(tuán)組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進(jìn)行檢查，推動團(tuán)組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。（二）目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步完善我公司黨建帶團(tuán)建工作格局，各黨組織要切實將團(tuán)的建設(shè)有機(jī)地納入到黨的建設(shè)之中，把加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)作為黨建的重要任務(wù)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷提高團(tuán)組織自我完善和發(fā)展的能力，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。各黨組織要擔(dān)負(fù)起對同級團(tuán)組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，凡已建立黨組織，團(tuán)員人數(shù)在3人以上的地方和單位，黨組織要幫助建立團(tuán)的組織；團(tuán)員人數(shù)不足3人的，黨組織要指導(dǎo)建立聯(lián)合團(tuán)組織，沒有團(tuán)員但35以下青年人數(shù)10人以上的，黨組織要成立青年工作委員會。各級黨組織要把共青團(tuán)作為黨培養(yǎng)年輕干部的重要基地，要加大團(tuán)干部選拔、培養(yǎng)、使用、轉(zhuǎn)崗工作的力度，努力建設(shè)一支政治堅定，素質(zhì)全面、數(shù)量充足、充滿活力的團(tuán)干部隊伍。各單位黨組織要進(jìn)一步重視和加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)工作，指導(dǎo)團(tuán)組織依托共青團(tuán)品牌工作，倡導(dǎo)職業(yè)文明，推動企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)青年崗位成才；要繼續(xù)深化青工技能振興計劃，開展好“柳化杯”技能競賽、崗位練兵等活動，廣泛開展青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗和青年崗位能手爭創(chuàng)活動，支持團(tuán)組織開展“推優(yōu)薦才”工作，做好青年人才庫建設(shè)。各單位要結(jié)合實際，成立“黨建帶團(tuán)建”相應(yīng)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)?？h委歷來高度重視共青團(tuán)工作，始終把共青團(tuán)建設(shè)作為重要任務(wù)納入黨建工作總體布局。注重選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子中35歲以下的年輕成員擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記；村（社區(qū)）團(tuán)組織書記可以由“兩委”班子成員中的優(yōu)秀青年干部兼任，也可在大學(xué)生村官、復(fù)員退伍軍人、青年致富帶頭人、青年崗位能手、青年創(chuàng)業(yè)人才中選配。（三）重視團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗工作，加大培養(yǎng)使用力度。重點抓好在非公有制企業(yè)、新社會組織中建立團(tuán)組織工作，已建立黨組織的要積極探索盡快把團(tuán)組織建立起來，不具備建立黨組織條件的可先探索建立團(tuán)組織。吸收青年入黨一般應(yīng)優(yōu)先從團(tuán)員中選擇，發(fā)展團(tuán)員入黨應(yīng)有團(tuán)組織推薦意見。各黨支部要把團(tuán)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入黨的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的整體部署，納入開展領(lǐng)導(dǎo)點評、雙向述職、群眾評議、考核評比等工作，堅持黨團(tuán)組織創(chuàng)先爭優(yōu)同推進(jìn)、同點評、同表彰，做到爭創(chuàng)目標(biāo)相一致、活動載體相銜接、推進(jìn)節(jié)奏相協(xié)調(diào)，以黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)帶動團(tuán)組織和團(tuán)員青年創(chuàng)先爭優(yōu)。指導(dǎo)團(tuán)組織堅持不懈地對團(tuán)員青年進(jìn)行中國特色社會主義理論體系教育、社會主義核心價值體系教育和黨的基本知識教育等，進(jìn)一步堅定理想信念，增進(jìn)對黨的感情。（三）強(qiáng)化共青團(tuán)工作經(jīng)費保障機(jī)制。2011年8月23日主題詞：新形勢下 黨建帶團(tuán)建 實施意見 抄報：中共榮縣XX黨委辦公室2011年8月23日印發(fā)。（二）建立黨建帶團(tuán)建聯(lián)席會議制度。（三）指導(dǎo)團(tuán)組織創(chuàng)新開展工作。各級黨組織要指導(dǎo)和支持團(tuán)組織進(jìn)一步加強(qiáng)青少年服務(wù)中心、青年創(chuàng)業(yè)基地、青年服務(wù)網(wǎng)站等陣地建設(shè)，促進(jìn)團(tuán)的工作有形化發(fā)展。（二）深化推優(yōu)工作，不斷為黨輸送新鮮血液。三、帶牢基層團(tuán)組織建設(shè)，鞏固擴(kuò)大團(tuán)的組織和工作覆蓋面（一）加大在新興領(lǐng)域建團(tuán)力度，健全基層團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)體系。加大團(tuán)干部培訓(xùn)力度，突出培訓(xùn)重點，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)針對性和實效性，提高團(tuán)干部服務(wù)大局和做好青年工作的本領(lǐng)。團(tuán)干部要以主要精力從事團(tuán)的工作，抽調(diào)專職團(tuán)干部脫產(chǎn)一周以上時間從事共青團(tuán)以外的工作，需經(jīng)上級團(tuán)組織同意。第五篇：關(guān)于加強(qiáng)新形勢下黨建帶團(tuán)建工作的實施意見榮 委發(fā)?2011? 號中共榮縣XX委員會關(guān)于加強(qiáng)新形勢下黨建帶團(tuán)建工作的實施意見各黨支部: 為深入貫徹落實中共榮縣縣委組織部、共青團(tuán)榮縣委員會《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下黨建帶團(tuán)建工作的實施意見》（榮委組通?2011?59號文件），切實加強(qiáng)新形勢下全鎮(zhèn)黨建帶團(tuán)建工作，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，提出如下實施意見。四、成立公司“黨建帶團(tuán)建”工作領(lǐng)導(dǎo)小組為保證公司黨建帶團(tuán)建工作的順利開展，成立公司“黨建帶團(tuán)建”工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：集團(tuán)公司黨委書記XXX副 組 長：集團(tuán)公司黨工部部部長XXX集團(tuán)公司團(tuán)委書記XXX成員：各單位黨支部書記領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立辦公室，下設(shè)在公司團(tuán)委。各單位黨組織要支持團(tuán)組織參與企業(yè)文化建設(shè)，指導(dǎo)團(tuán)組織以“團(tuán)結(jié)、求實、創(chuàng)新、進(jìn)取”理念為引領(lǐng)，引導(dǎo)青年深化對本企業(yè)文化的認(rèn)同感、增強(qiáng)青年對企業(yè)的歸屬感、提升青年做好本職工作的責(zé)任感，適時開展企業(yè)文化創(chuàng)意成果展示、青年風(fēng)采展示、志愿服務(wù)等富有展現(xiàn)企業(yè)形象、符合青年特點的文體活動。引導(dǎo)團(tuán)員青年結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，自覺維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。各級黨、團(tuán)組織要精心選樹和培養(yǎng)一批有時代意義和行業(yè)精神的先進(jìn)典型進(jìn)行評比表彰，充分發(fā)揮示范帶動作用，進(jìn)一步推動基層黨建帶團(tuán)建工作。在黨團(tuán)組織搞好自身建設(shè)的同時，黨組織要加強(qiáng)對團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，通過帶思想建設(shè)、帶組織建設(shè)、帶隊伍建設(shè)、帶作風(fēng)建設(shè)、帶工作發(fā)展，優(yōu)化團(tuán)組織工作條件，進(jìn)一步活躍團(tuán)的組織和團(tuán)的工作，發(fā)揮團(tuán)組織應(yīng)有的作用。各級黨組織要充分認(rèn)識加強(qiáng)“黨建帶團(tuán)建”工作的重要性和緊迫性，切實加強(qiáng)對團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，堅持以企業(yè)經(jīng)營為中心，以“XXXXXXXX”為目標(biāo)，抓好“黨建帶團(tuán)建”工作，建立科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制，進(jìn)一步提高黨團(tuán)隊伍素質(zhì)，更好地發(fā)揮黨團(tuán)員的先鋒模范作用，增強(qiáng)黨團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為柳化的建設(shè)事業(yè)展做出貢獻(xiàn)。三是要同講評，領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研指導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要把黨團(tuán)共建創(chuàng)先爭優(yōu)作為重要內(nèi)容，同時講評黨組織和團(tuán)組織的創(chuàng)先爭優(yōu)。各單位要為共青團(tuán)組織有效開展各項工作提供必要的物質(zhì)條件和經(jīng)費保障，積極改善青年活動陣地。通過加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，帶動基層團(tuán)組織建設(shè)，努力使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，團(tuán)的各項工作和活動影響全體青年。二級單位團(tuán)組織每年根據(jù)工作情況，作團(tuán)干部培訓(xùn)計劃，新任團(tuán)組織書記當(dāng)年應(yīng)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。新任團(tuán)組織負(fù)責(zé)人年齡一般不超過30周歲，原則上任職期限不超過兩屆。各級黨、團(tuán)組織要建立“黨建帶團(tuán)建”工作聯(lián)系點，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓，解決具體問題，解剖典型，分析實情，對團(tuán)建工作提出針對性指導(dǎo)意見，并認(rèn)真組織實施。（一）健全黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制，強(qiáng)化黨對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)建立和完善“黨建帶團(tuán)建”工作目標(biāo)責(zé)任制度。2006年，集團(tuán)黨委專題下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)集團(tuán)共青團(tuán)工作的實施意見》，集團(tuán)各級黨組織從思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)等方面積極探索黨建帶團(tuán)建的有效途徑，取得了明顯成效。黨委將創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”、“五四紅旗團(tuán)支部”活動納入黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動之中，把對團(tuán)建工作的檢查考核納入黨建工作的檢查考核，做到一同研究、一同部署、一同考核、一同落實。要建立嚴(yán)格的經(jīng)費管理制度，本著節(jié)約的原則合理使用。各級黨組織要加強(qiáng)對共青團(tuán)的政治原則，政治方向和重大決策的領(lǐng)導(dǎo)。對新團(tuán)員要舉行入團(tuán)宣誓儀式。為適應(yīng)教育改革的新形勢和新要求，重點加強(qiáng)農(nóng)村一線的團(tuán)隊建設(shè)工作，配齊配強(qiáng)農(nóng)村初級中學(xué)團(tuán)委書記、少先隊輔導(dǎo)員。團(tuán)委書記是黨員的，應(yīng)列席同級黨組織的有關(guān)會議，特別是黨組織在研究制訂涉及青年切身利益的決策措施時，應(yīng)吸收團(tuán)組織主要負(fù)責(zé)人參加。黨組織要堅持黨建帶團(tuán)建原則，把團(tuán)的建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要組成部分，擺上位置，列入日程。（四）嚴(yán)格考核，強(qiáng)化監(jiān)督。要充分認(rèn)識黨建帶團(tuán)建、黨團(tuán)共建創(chuàng)先爭優(yōu)的重要性和必要性，切實把思想統(tǒng)一起來，建立健全工作機(jī)構(gòu)，確保組織安排到位、工作責(zé)任到位、活動措施到位，扎實有效地推進(jìn)這項工作。④帶團(tuán)干隊伍建設(shè)，不斷提