后勤服務工作總結(存儲版)
【正文】 相應的規(guī)章制度，針對不同崗位，逐步建立健全科學、規(guī)范的管理機制與考核標準；進一步完善服務規(guī)范，嚴格進行考評，獎優(yōu)罰劣，充分調動員工工作的主動性和創(chuàng)造性。二是要通過交流學習與針對性培訓相結合的形式，提高自身專業(yè)技能和文化素質，提高自身的認知、理解和創(chuàng)新能力。三是加強日常的車輛管理，憑證出入、無證登記，按位停放、分區(qū)停放，有效扼制了亂停亂放現(xiàn)象。截止至今年6月，共改造辦公室、會議室10余間。同時對中央空調、電梯及時進行了維護和保養(yǎng)，確保各類設備設施的正常運行。三是結合安全生產(chǎn)會議精神，始終將食堂安全放在首位，強化員工安全意識，盡可能將隱患控制在萌芽狀態(tài)。我部秉承誠懇熱情、講究禮儀、細致周到的服務理念，圓滿完成了集團公司各類會議服務、接待任務，樹立了公司良好的窗口形象。實行定人、定點、定時的保潔制度,將衛(wèi)生區(qū)域責任到人，分片包干，做到每日有專人檢查，定期組織保潔人員進行大掃除，確保大樓整潔、有序，為員工創(chuàng)造舒適衛(wèi)生的工作環(huán)境。根據(jù)不同的季節(jié)，合理制定每周的菜譜，做到了日日菜更新，餐餐味不同，滿足了不同職工的口味需求。二是嚴格按規(guī)定驗收入庫并做好保管工作。同時為便于信訪辦了解、掌握上訪人（群體）在集團信訪接待場所上訪的實時動態(tài)，對上
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