廠務公開實施細則(存儲版)
【正文】 獎金分配、職工福利、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工作、失業(yè)、生育等社會保險金繳納情況，職工招聘，評選先進的條件、數(shù)量和結(jié)果，住房公積金管理，安全生產(chǎn)和勞動保護措施，職工培訓計劃，辭退職工的情況等。主要是通報有關重大事項和企業(yè)的經(jīng)營情況，聽取意見，接受監(jiān)督。成立廠務公開監(jiān)督小組，每半年對公司的廠務公開工作進行一次檢查。黨的主要負責人是廠務公開工作的第一責任人，要把廠務公開工作列入黨的**的專項內(nèi)容，做到自查自糾，互相監(jiān)督。大會的主要任務是：聽取和審議公司年度工作報告，提出意見和建議；審議通過企業(yè)改制、改革方案，年度財務預決算方案、工資調(diào)整方案、獎金分配方案、勞動保護措施、獎懲辦法以及其他重要的規(guī)章制度；報告公司業(yè)務活動費開支情況，通訊器材及車輛管理情況，接受監(jiān)督檢查；需提交職代會審議、通過或決定的其他廠務公開的內(nèi)容。公司中長期發(fā)展規(guī)劃，投資及經(jīng)營管理重大方案，重大技術改造方案，企業(yè)改革、改制方案，兼并、破產(chǎn)方案，職工裁員、分流、安置等重大事項；（二）、公司經(jīng)營管理方面的重大問題。兩延伸：向科室、班組和生產(chǎn)經(jīng)營第一線延伸；向經(jīng)營管理全過程延
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