【正文】 職業(yè)安全健康的；（十）對公司檢查出的各類不符合項、一般事故隱患，無正當理由未實施安全隱患整改的；或未按要求實施整改但未按期完成的；或因工作職責(zé)履行不到位，導(dǎo)致隱患未完成整改的，第二十條 上級主管部門和地方安監(jiān)部門安全檢查、職業(yè)健康安全體系／安全生產(chǎn)標準化認證檢查、其它專項安全生產(chǎn)檢查要求整改的事項未落實或重復(fù)發(fā)生的，對部門主管和責(zé)任人予以責(zé)令檢查并扣減個人當月績效工資20％～30％。第二十四條 上級主管部門和瀘州北方公司環(huán)保監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求整改但未落實或重復(fù)發(fā)生的，對部門主管和責(zé)任人予以責(zé)令檢查并扣減個人當月績效工資20％～30％ ；第二十五條 虛報、瞞報或篡改有關(guān)環(huán)保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的，對部門主管和責(zé)任人予以責(zé)令檢查并扣減個人當月績效工資30％～50%；第二十六條 發(fā)生環(huán)境污染造成一定影響，但尚不構(gòu)成一般突發(fā)環(huán)境事件的，對部門主管和責(zé)任人予以責(zé)令檢查、行政記過或行政記大過并扣減個人當月績效工資的10％～20％；第二十七條 發(fā)生《突發(fā)環(huán)境事件信息報告辦法》（環(huán)境保護部令第17號）規(guī)定的環(huán)境事件，根據(jù)事件調(diào)查結(jié)果和事件處理情況予以責(zé)任追究：（一）發(fā)生一般突發(fā)環(huán)境事件的，對部門主管和責(zé)任人予以行政記過、行政記大過或調(diào)離崗位崗位并扣減個人當月績效工資40％～60%（二）發(fā)生較大突發(fā)環(huán)境事件或―年內(nèi)發(fā)生兩次及以上一般突發(fā)環(huán)境事件的，對部門主管和責(zé)任人予以調(diào)離崗位、降職（級）或免職并扣減個人當月績效工資60％～100％；（三）發(fā)生重大及以上突發(fā)環(huán)境事件或一年內(nèi)發(fā)生兩次及以上較大突發(fā)環(huán)境事件的，對部門主管和責(zé)任人予以免職。第七章 附則第二十三條 本辦法由XXXX公司負責(zé)解釋，自印發(fā)之日起試行。第五章環(huán)保工作責(zé)任追究第二十三條 在上級主管部門和瀘州北方公司組織的環(huán)保檢查中發(fā)現(xiàn)有下列違規(guī)行為、管理隱患問題之一的，扣減部門主管和責(zé)任人個人當月績效工資的5%～10％情形較嚴重的予以警示談話或責(zé)令檢查：（一）未按照國家、集團公司、瀘州北方公司有關(guān)要求要求建立健全環(huán)保管理體系、統(tǒng)計監(jiān)測體系、考核獎懲體系；（二）節(jié)能減排目標責(zé)任制未按職責(zé)層層落實或考核獎懲制度沒有落實；（三）未依法對產(chǎn)生的污染物進行治理，污染物的排放濃度和排放總量未達到國家、集團公司、地方、公司環(huán)保標準要求；（四）采取私設(shè)暗管、不正常運行防治污染設(shè)施或者其他逃避監(jiān)管的方式排放污染物的；（五）擅自拆除或者閑置環(huán)境污染治理設(shè)施。（三）安全生產(chǎn)目標層層責(zé)任制和考核獎懲制度不落實的；（四）未按管理規(guī)定有效組織事故隱患排查治理或?qū)κ鹿孰[患未做到“五落實”（整改期限、整改責(zé)任人、整改內(nèi)容、整改要求、應(yīng)急預(yù)案）的；（五）未按規(guī)定制定安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案并定期開展應(yīng)急演練的；（六）各部門、各班組未貫徹執(zhí)行上級、公司文件精神及安全工作會議要求，工作不落實的。第十二條 上級主管部門和瀘州北方公司質(zhì)量專項檢查要求整改事項未落實或重復(fù)發(fā)生的，對部門主管和責(zé)任人予以責(zé)令檢查，扣減個人當月績效工資15%～30%。第七條 有以下情形之一的，應(yīng)當從重追究責(zé)任：（一）瞞報、謊報或者遲報事故（事件）、問題的；（二）一年內(nèi)發(fā)生兩次（含）以上事故（事件）或同一性質(zhì)違規(guī)行為、管理及隱患問題的；（三）組織、參與或者指示他人破壞事故（事件）現(xiàn)場，偽造、篡改、毀滅、隱匿有關(guān)證據(jù)，欺騙或阻擾事故（事件）調(diào)查的；（四）發(fā)生事故（事件）未及時主動采取措施或者措施不力的；（五）在調(diào)查處理事故（事件）、問題過程中不主動分析原因、逃避責(zé)任、推諉扯皮的；（六）監(jiān)管部門提出整改要求未落實而造成事故（事件）的；（七）應(yīng)當從重追究責(zé)任的其它情形。第三條 本辦法適用范圍：XXXX公司全體員工。對于違反規(guī)定，造成安全事故的，要嚴格追究其責(zé)任。班主任要在本班確立安全信息員，以便及時掌握情況。四、值日值勤人員要認真履行職責(zé)，嚴格坐班，全天候關(guān)注學(xué)生動向，維護好學(xué)校秩序，保證校內(nèi)人員和財產(chǎn)安全，對于因責(zé)任心不強或玩忽職守造成的安全事故負有直接責(zé)任，必要時，要負責(zé)賠償相應(yīng)的損失。學(xué)校安全實行一票否決制，即班級發(fā)生事故，班集體和班主任及相關(guān)教師不得評模、評優(yōu)，教師及其他管理人員因轄區(qū)發(fā)生事故，與量化考核結(jié)合，與考核和職稱晉升聯(lián)系。值周領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)當周學(xué)校的安全工作，按時到位督查工作，及時處理問題，重大問題及時反饋相關(guān)人員處理，并做好跟蹤了解。嚴禁學(xué)生上、放學(xué)乘“三無”車輛和超載車輛；禁乘“摩的”。（3）工作人員受到通報批評的，扣發(fā)半年獎金，年終考核定為基本合格；（4）工作人員受到組織處理的，扣發(fā)當年獎金，年終考核定為不合格；（5）工作人員在履行職責(zé)過程中有徇私舞弊行為，收受或者變相收受當事人財物，追究其紀律責(zé)任。第三次將做清場處理。如發(fā)現(xiàn)問題視而不見、即不處理又隱瞞不報者，發(fā)現(xiàn)一次罰款100300元；第二次再發(fā)現(xiàn)同樣的錯誤罰款500100元，第三次將被清除出場。三、施工單位對工程質(zhì)量事故的責(zé)任在施工過程中一旦出現(xiàn)工程質(zhì)量事故，施工單位必須承擔所有的責(zé)任，必須無條件的進行返工處理。監(jiān)理辦每個監(jiān)理人員必須嚴格執(zhí)行有關(guān)公路工程建設(shè)的法律、法規(guī)、技術(shù)標準及規(guī)范，嚴格履行《公路工程施工監(jiān)理規(guī)范》及監(jiān)理合同協(xié)議，獨立、公正、有效地開展監(jiān)理業(yè)務(wù)。二、監(jiān)理對工程質(zhì)量的責(zé)任監(jiān)理辦對工程質(zhì)量負有現(xiàn)場管理責(zé)任。其他監(jiān)理人員按照相應(yīng)的崗位承擔各自的質(zhì)量責(zé)任。同時要及時上報駐地辦。如果因監(jiān)理的資料不全而影響了分項工程的交驗，第一次扣罰專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員每人50元100元，第二次再出現(xiàn)類似問題將扣罰200元～500元。（2）工作人員受到書面告誡的，當年考核不能定為合格以