【正文】 。同時村兩委班子積極做好低保、五保等上報工作，在全村范圍內(nèi)盡量做到應(yīng)保參保，為困難家庭戶積極辦理農(nóng)村低保，全年新增8戶五保戶；在第三季度統(tǒng)一為60歲以上的老年人辦理了老年證，便于老人乘車出行；在本內(nèi)，勝利完成新兵征集、無償獻(xiàn)血的工作任務(wù)。靈活開展雙周學(xué)習(xí)制度，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級文件精神，聽取各條線，生產(chǎn)組前階段工作匯報并布置下階段工作。村兩委審時度勢，發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，緊緊抓住經(jīng)濟發(fā)展這根主線，組織帶領(lǐng)全體黨員、干部、群眾，牢固樹立發(fā)展意識、憂患意識，整合資源搞發(fā)展，實現(xiàn)了預(yù)定的目標(biāo)，使全村上下形成了全心合力、團結(jié)奮進的良好氛圍。鞏固翠冠梨、西甜瓜為龍頭的“高優(yōu)高”經(jīng)濟作物，桃子、蜜梨大面積特色蔬菜也有一定的市場，影響力不斷得到擴展，種植面積繼續(xù)在擴大，真正實現(xiàn)二增一穩(wěn)定。（4）切實抓好凝聚力工程建設(shè)。調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，探討走經(jīng)濟致富之路，通過考察，開展座談會等形式讓村民了解目前與將來經(jīng)濟作物發(fā)展的趨勢，提高產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)上門指導(dǎo)提高管理技術(shù)。農(nóng)村富余勞動力就業(yè)仍面臨較大困難，就業(yè)和社會保障工作還有待于進一步強化深入。不斷加以思考和實踐探索。村兩委及時尋找問題根源，排除矛盾、化解糾紛，在全體參與人員的共同努力下，按時完成了創(chuàng)建工作。(3)抓好計劃生育工作。糧食播種面積在300畝左右，完成經(jīng)濟林300多畝，使全村綠林面積達(dá)到20%以上。二、以經(jīng)濟建設(shè)為中心，努力推進經(jīng)濟社會各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。村總支部按照黨的十七大關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，提高班子思想、政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)決策能力為重點，注重加強班子成員的思想作風(fēng)建設(shè)，切實提高班子成員處理各種矛盾的能力。、征兵等工作扎實開展，支農(nóng)、惠農(nóng)工作進展順利我村村兩委積極做好2012的新農(nóng)合、新農(nóng)保、農(nóng)業(yè)保險的收繳工作，按時收集和上報村雨露計劃、貧困人口、計生獎扶等信息。回顧和總結(jié)1年來的所做的工作，我村村兩委在加強基層黨組織建設(shè)，推進村級交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，社會民生工作等方面，均取得了一定成績，現(xiàn)向各位匯報如下：一、加強基層黨組織建設(shè)，提高基層黨員各項素質(zhì)和工作能力 堅持為民服務(wù)、為民謀利的宗旨，以建設(shè)責(zé)任型、進取型、服務(wù)型為目標(biāo)，加強自身建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷加強服務(wù)意識，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，作為村兩委工作的出發(fā)點和立足點，進一步培養(yǎng)全村黨員干部，樹立起想干事、會干事、干成事為主要內(nèi)容的主題實踐活動。如何加強村兩委班子建設(shè) 提高戰(zhàn)斗力分享| 20151011 14:18刣王 | 瀏覽 535 次時事政治 20151011 15:18提問者采納（一）加強村級班子建設(shè)，為增強村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力提供組織保證。通過各種活動搭建了工作組與廣大村民見面、交流、溝通的平臺，增進了工作組與村民之間的感情，同時也使廣大村民更好的了解工作組，為更好的去極端化、揭蓋子挖墓后奠定基礎(chǔ)。三是融入村民生產(chǎn)、生活，工作組在村兩委班子的帶領(lǐng)下主動參與冬季集體勞動中，和村民一起清水渠、掃樹葉、去雜物等工作，向村民學(xué)農(nóng)業(yè)技能和操作方法，向村民學(xué)習(xí)生活經(jīng)驗。三轉(zhuǎn)變。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要依托自身優(yōu)勢，指導(dǎo)村社區(qū)“兩委”班子培育發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，開辟就業(yè)渠道，拓展致富門路,促進農(nóng)牧民實現(xiàn)多產(chǎn)業(yè)、多渠道增收。對班子不團結(jié)、搞拉幫結(jié)派、不勝任現(xiàn)職的，及時調(diào)整或罷免，并從縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)單位下派得力干部擔(dān)任“第一書記”；對班子不健全、形不成合力的，按照“兩委”班子主要負(fù)責(zé)人1:2的比例，充實后備干部庫，為換屆選舉儲備人才；對財務(wù)長期不公開、管理比較混亂的，認(rèn)真做好財務(wù)清理審計工作，如實公開審計結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。全鄉(xiāng)8個村級活動場所全部完成新建、改建，從而使服務(wù)陣地更加全面規(guī)范，必要的辦公設(shè)施配備更加齊全。一是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。要強化理想信念，不斷學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”、“十八大”會議精神等重要思想，深入理解黨的宗旨和路線，增強依法行政的能力；要自覺規(guī)范自己的行為，認(rèn)識和處理好集體和個人之間的利益，遵紀(jì)守法，積極主動地為群眾辦好事，辦實事，做群眾的好榜樣，做群眾滿意的好干部。研究制訂《村民自治章程》（草案）、村民獎懲的辦法以及村（財）務(wù)民主管理和公開等規(guī)章制度（草案）。認(rèn)真安排落實離任村干部的定崗，社保、特殊困難等具體問題，探索和實踐現(xiàn)任村“兩委”班子中的優(yōu)秀干部，尤其是“一肩挑”的村干部選拔推薦到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或工人崗位上來，加強探索和實踐落實力度，讓村干部看得見“干好有前途”的實例，不斷激發(fā)村干部工作積極性和主動性。黨支部年初把工作目標(biāo)和工作任務(wù)分解到每個村干部身上，明確分工，分頭抓落實；支部成員實行包組、掛戶幫扶責(zé)任制，具體幫助解決實際問題，落實各項工作任務(wù)。同時，采取科技、文化、衛(wèi)生、市場、管理等方面的人才請進來的模式，幫助指導(dǎo)本村調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，傳授種植、管理、經(jīng)營等方面的技術(shù)指導(dǎo)，在村里種下請進來人才的好苗子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部對這些人員要經(jīng)常聯(lián)系，多與他們接觸，多鼓勵他們熱愛農(nóng)牧區(qū)，熱愛自己的事業(yè)，積極參加村里各種社會活動，給他們安排一些適應(yīng)工作，從中進行培養(yǎng)考察。要堅持善于“發(fā)掘人才、敢于用人”的原則，針對現(xiàn)任村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子整體文化水平低，在群眾中黨的各項方針政策宣傳能力偏低的情況，我們要探索和實踐改變過去村“兩委”班子成員基本都在村民中選舉產(chǎn)生的方法，要立足本地，面向社會，開拓選用人才的新路，多層次、多渠道的培養(yǎng)，增強農(nóng)牧區(qū)黨組織的生命力。配備時在年齡結(jié)構(gòu)上提倡老、中、青三結(jié)合。（四）農(nóng)牧區(qū)后繼乏人。二、村“兩委”班子存在的問題通過中央召開西藏工作座談會和援藏計劃的實施，使我縣農(nóng)牧區(qū)社會局勢日趨穩(wěn)定、經(jīng)濟社會發(fā)生了可喜的變化。領(lǐng)導(dǎo)班子成員呈現(xiàn)老、中、青相結(jié)合，年齡結(jié)構(gòu)日趨合理，文化程度有新提高。通過任期三年內(nèi)不斷的努力，龍門卡村“兩委”班子凝聚力、戰(zhàn)斗力有很大提高、黨員帶領(lǐng)群眾致富能力有很大加強，群眾思想觀念有很大轉(zhuǎn)變，阿汝村村民對機關(guān)干部的抵觸情緒有了徹底的改變。第二篇：村兩委班子建設(shè)工作調(diào)研報告日土縣村“兩委”班子建設(shè)情況調(diào) 研 報 告在農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟體制改革深入開展，社會主義市場經(jīng)濟體制日趨成熟的新形勢下，如何把村兩委班子建設(shè)成為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動者、實踐者、執(zhí)行者，成為實現(xiàn)農(nóng)牧區(qū)現(xiàn)代化建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”，這是加強村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的大課題。努力提高農(nóng)村基層干部隊伍整體素質(zhì)。因此，鄉(xiāng)黨委要積極引導(dǎo)村干部把工作重心放在發(fā)展經(jīng)濟，特別是發(fā)展村級集體經(jīng)濟上來。（四）合村并社方面。做好換屆選舉的后續(xù)工作。注重解決一些難點問題。為確保今年村“兩委”班子換屆選舉順利進行并圓滿完成，鄉(xiāng)黨委有以下打算：切實加強對換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)。隨著縣委實施黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶工作機制，出臺了提高村干部工資、村干部參加養(yǎng)老保險等政策，村干部各項待遇明顯改善，使村干部工作積極性有了很大提高。二是工作能力弱。由于大量農(nóng)村青壯年外出打工，“黑發(fā)人打工，白發(fā)人種田”現(xiàn)象普遍存在，培養(yǎng)對象嚴(yán)重萎縮，發(fā)展力度不足。（二）干部隊伍素質(zhì)偏低。同時，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，村級班子建設(shè)中存在一些問題，影響著黨和政府在群眾中的形象和威信，影響著農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定。全鄉(xiāng)現(xiàn)有農(nóng)村黨支部13個，村民委員會13個，共有村級“兩委”班子成員152人，其中支委委員75人，村委委員77人。從年齡上看，35歲以下的17人，35至50歲的31人，50歲以上的4人；從文化程度上看，中專文化程度2人，高中文化程度19人，初中文化程度31人。主要表現(xiàn)在：一是村級組織負(fù)債較重，村級債務(wù)已經(jīng)成為制約農(nóng)村發(fā)展的一個瓶頸。從年齡上看，35歲以下17人，35至50歲31人，50歲以上4人，由于年齡偏大，導(dǎo)致村干部缺乏敢闖、敢干的競爭意識，工作中謹(jǐn)小慎微、安于現(xiàn)狀，守攤多、創(chuàng)業(yè)少。村干部一天忙于村務(wù)，無暇顧及家庭生產(chǎn)，造成部分村干部守攤子，占位子，工作積極性不高，有的甚至是“一年看、二年干、三年等著換”。有的缺乏帶領(lǐng)群眾共同致富的思想，有少數(shù)村干部脫離群眾，有的辦事不公、處事不當(dāng)，有的工作方法簡單，群眾意見很大，有的決策村級重大事務(wù)程序不到位，引起干群關(guān)系緊張，影響了村干部一心一意從事經(jīng)濟建設(shè)。不利因素：全鄉(xiāng)今年換屆選舉大環(huán)境是非常有利的，但問題主要存在個別村上，一是村級集體經(jīng)濟薄弱，村級負(fù)債較重村，村干部缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心；二是群眾反映問題大，矛盾突出的村，村干部存在畏難情緒，這些都給村兩委班子換屆造成了很大障礙。強化宣傳培訓(xùn)，努力提高村民的民主政治意識，不斷激發(fā)和調(diào)動廣大群眾參選的積極性和主動性，為搞好選舉工作奠定堅實的思想基礎(chǔ)。適當(dāng)增加女性村干部的比例。幫助、6監(jiān)督各村新老班子及時做好帳冊、檔案等移交工作。從人口分布和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和便于管理等各方面的的可行性來考慮，全鄉(xiāng)13個村均不具備合村并社條件。采取過硬措施，抓好后備干部的培養(yǎng)，突出抓好在致富能手、退伍軍人和回村大中專畢業(yè)生中發(fā)展黨員、培養(yǎng)干部工作，切實改善村級班子結(jié)構(gòu)，提高基層干部的整體素質(zhì)。把回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、復(fù)員退伍軍人、致富能手作為后備人才培養(yǎng)，提高農(nóng)村干部的整體素質(zhì)。一、村“兩委”班子現(xiàn)狀目前，我縣共13個行政村黨支部，2008年10月村級換屆選舉后村兩委班子成員共73人，其中村黨支部書記13人（一肩挑4人，由2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部擔(dān)任村書記一職，其中龍門卡村還實行一肩挑），村委會主任9人，“兩委”班子成員51人。根據(jù)村級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，群眾響應(yīng)黨組織號召力等方面看：好的村有8個，占62 %，其中：像熱幫鄉(xiāng)丁則村、日松鄉(xiāng)德汝村、日土 1鎮(zhèn)日土村等“兩委”班子配備上結(jié)構(gòu)相對合理，均實行了“一肩挑”，使村級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力更強，村“兩委”的威信越來越高；像日松鄉(xiāng)加崗村、熱幫鄉(xiāng)扎普村、日土鎮(zhèn)熱角村、多瑪鄉(xiāng)烏江村、東汝鄉(xiāng)東汝村等村級黨組織充分利用邊貿(mào)市場、惠民政策、維穩(wěn)任務(wù)等優(yōu)勢和機遇，積極發(fā)動黨員，鼓勵黨員帶領(lǐng)群眾搞經(jīng)營、跑工程、維護草原和植被生態(tài)安全屏障和邊境維穩(wěn)中不斷增加現(xiàn)金收入，從而達(dá)到黨員帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的。近幾年來，我縣一直把選好配強村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子作為基層黨建重要工作來抓，對“軟、弱、散”，群眾威信低的作為后進班子來整頓，把一些政治上立場堅定、工作上有本事、處事上有辦法、手段上有創(chuàng)