【正文】 職工信賴的?職工之家?。17．加強工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督。積極開展為女職工?送愛心、送健康?活動，繼續(xù)開展?緣結泰山?單身職工聯(lián)誼活動。通過建立集體學習和個人自學相結合的學習制度，動員全體黨員干部理論聯(lián)系實際，深刻領會十七大報告的新思想、新觀點、新論斷；通過完善集體培訓交流制度，召開局黨組讀書會、全體干部職工會議等形式，從讀原文、聽輔導、議專題等環(huán)節(jié)入手加強學習，力促大家對十七大精神學深學透，并且做到學習有記錄，發(fā)言有提綱，討論有重點。著重抓好黨的民主集中制的落實。每個黨員干部要述職述廉、匯報思想、交換意見、談心通氣，深入開展批評與自我批評。三、以加強審計機關的作風建設為著力點，著力構建黨員教育管理的長效機制。要認真貫徹市委、市政府關于加強機關效能建設的各項工作部署，簡化辦事程序，規(guī)范執(zhí)法行為，提高審計工作效率。創(chuàng)新學習方式方法。嚴格按照要求，組織好機關黨委的換屆選舉工作，確保換屆選舉工作平穩(wěn)、有序，牢固樹立黨建工作“抓書記、書記抓”的工作思路，不斷提升機關黨建水平。結合考核和民主測評，組織黨員干部和群眾對基層黨組織和黨員履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況開展評議。加強機關效能建設。四、黨群共建，創(chuàng)造良好工作氛圍。1廣泛開展好建黨90周年系列紀念活動。充分發(fā)揮“**網(wǎng)”的作用，采用黨建工作專欄，及時傳達中央、省市委組織工作精神，及時發(fā)布重要工作信息，進一步加強全市文化系統(tǒng)黨建信息建設。深入貫徹十七屆中紀委第五次全會精神，教育引導黨員筑牢拒腐防變的思想道德防線，有針對性地開展警示教育和崗位廉政教育，不斷豐富和完善責任制內(nèi)容，加大督查力度。加大對入黨積極分子的培養(yǎng)力度，鼓勵入黨積極分子參加各類學習實踐活動，在工作中接受鍛煉和考驗，進一步拓寬黨員服務群眾渠道，完善黨員聯(lián)系和服務群眾的工作制度，增強黨員服務大局、服務群眾的意識。按照“一季一講評、半年一點評、一年一評議”的要求，認真組織好評諾活動。加強機關組織建設。加強黨員干部理論學習。在已建立健全的《審計廉政紀律五不準》等10多項制度的基礎上，修訂《審計執(zhí)法過錯責任追究制度》等各項內(nèi)控制度，并從嚴抓好落實，建立一整套廉政建設和行風建設的超前預防機制。（六）強化黨建工作責任制的落實。（三）認真開展班子民主生活會。采取“以研代訓、以老帶新、定期輔導、定期交流”等措施，將理論學習、業(yè)務學習和崗位技能培訓結合起來，靈活運用“三會一課”，切實提高政治業(yè)務學習的針對性和實效性，增強審計干部服務大局的意識，營造全員學習、全程學習、團隊學習的環(huán)境和氛圍。第四篇：市審計局黨建工作要點市審計局2008年黨建工作要點根據(jù)市直機關工委的要求，結合審計工作實際，市審計局2008年黨建工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，圍繞我市“一個目標、五個領先”工作大局，全面推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，通過扎實有效地開展了一系列活動，努力推動服務中心工作再上新臺階。推進工會女職工組織建設，深入 實施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程。結合活動開展繼續(xù)推行?一線工作法?，繼續(xù)實行縣級領導干部和部室聯(lián)系、指導縣市區(qū)和重點企業(yè)、工會重點工作同獎同罰制度，幫助基層工會和職工群眾解決實際問題。14．不斷激發(fā)基層工會活力。全面貫徹落實全國和全省深化創(chuàng)新廠務公開民主管理工作會議精神，進一步加強組織領導力量建設和長效運行機制建設，提高建制率，擴大覆蓋面，健全制度，完善措施，搞好量化評估與考核，努力提高廠務公開民主管理規(guī)范化建設水平。加強調(diào)查摸底和對困難職工信息的收集工作，提升以困難職工檔案管理為基礎的幫扶工作信息化水平，為做好幫扶工作提供真實可靠的依據(jù)。。。積極穩(wěn)妥地做好各級先模人物的評選表彰工作，召開先模人物表彰大會，大力弘揚勞模精神，調(diào)動和激發(fā)廣大職工的勞動熱情和奉獻精神。充分利用工會傳統(tǒng)宣傳陣地，開發(fā)利用網(wǎng)絡、微博、手機報等新媒體，組織開展形式多樣、生動活潑的學習宣傳活動，使黨的十八大、十七屆六中全會和省、市第十次黨代會等重要會議精神深入人心。對特困職工子女考上中專、大專、本科的分別實行1000元、2000元和3000元的助學救助，救助了48人。（二）通過全面實施維權工程，維護職工合法權益，加強了工會維權機制建設。在落實黨建工作責任制工作中，我們把黨建責任制考核作為干部考核的重要內(nèi)容，把黨建責任制考核結果作為評選各種先進和授予榮譽的一個重要依據(jù)，實行“一票否決”制度，凡是黨建責任制考核“不合格”的部室不能評為當年先進，以此不斷強化“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識。每周主席辦公會由分管黨建工作的主席匯報黨建工作內(nèi)容，形成了領導重視、部門支持、黨員積極參與、全員抓黨建的工作格局，為基層黨組織開展活動創(chuàng)造了良好的條件。xxxx市總工會 2016年3月16日第二篇：2009市總工會黨建工作述職報告2009市總工會黨建工作述職報告今年以來，市總工會機關黨委在市直工委和市總工會機關黨組的正確領導和具體指導下，按照“工會干部受教育，科學發(fā)展上水平，職工群眾得實惠”的總體思路，堅持黨建工作與工會工作同步運籌，認真落實 機關黨建工作責任制，增強了黨要管黨的自覺性、針對性和有效性，創(chuàng)新了工作載體，健全了激勵機制，有力地促進了黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學化。四、深入推進機關黨風廉政建設和反腐敗工作，努力營造風清氣正的從政氛圍，加強廉政風險防控體系建設。三、抓好建章立制，培育、踐行社會主義核心價值觀，努力開創(chuàng)機關黨建文化新局面、踐行社會主義核心價值觀，營造濃厚學習宣傳氛圍。認真貫徹落實中央《關于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》 和xxxx市《發(fā)展黨員工作指導手冊》，科學制定發(fā)展計劃，堅持標準，嚴把入口，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。加強黨員日常教育管理，以支部為單位組織開展黨員星級評定，建立健全黨內(nèi)關愛幫扶激勵機制，不斷完善黨員立足崗位“創(chuàng)先爭優(yōu)”的長效化、常態(tài)化機制，推動廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《xxxx市委關于進一步加強和改進機關黨的建設的意見》精神，建立健全機關黨建工作“五個一”工作機制（黨員行政一把手兼任本單位黨組織書記、一把手定期主持研究機關黨建工作、一把手講黨課、一把手黨建工作述職評議考核、一把手抓機關團隊建設）。開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育（以下簡稱“兩學一做”學習教育），是黨中央面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，是推動黨內(nèi)教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。以“三帶三創(chuàng)”為抓手，深入學習、宣傳、貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神和總書記系列重要講話精神，學習貫徹“兩會”精神、自治區(qū)黨委及市委政府重要會議精神，特別是把總書記在十八屆中紀委六中全會和黨的新聞輿論工作座談會上的講話精神作為當前一項重要政治任務學習好、宣傳好、貫徹好，把做好意識形態(tài)工作作為重大政治責任，納入重要議事日程，不斷強化思想理