【正文】 勞動(dòng)權(quán)利。工會(huì)在依法維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)利的同時(shí)，要大力倡導(dǎo)職工增強(qiáng)自我發(fā)展意識(shí)，組織職工學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，掌握先進(jìn)操作技能。建設(shè)和諧企業(yè)才會(huì)有一個(gè)好的基礎(chǔ)。因此,思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)中心工作來(lái)做,貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程,服從、服務(wù)于企業(yè)發(fā)展任務(wù)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),并不斷充實(shí)工作內(nèi)容,為改革發(fā)展鋪平道路。在今年應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中,無(wú)論是校園促銷(xiāo)還是下鄉(xiāng)推進(jìn)工作,以及宣傳發(fā)展業(yè)務(wù),所有員工都表現(xiàn)得非常主動(dòng)、積極。通過(guò)文件、網(wǎng)站、論壇、會(huì)議等多種形式,廣泛宣傳企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、精細(xì)化管理手段及各類(lèi)業(yè)務(wù)知識(shí),使戰(zhàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重大意義和目標(biāo)措施深入人心,增強(qiáng)廣大員工投身企業(yè)轉(zhuǎn)型和改革發(fā)展的責(zé)任感。當(dāng)前,員工在工作、生活中難免遇到困難,尤其在生產(chǎn)安排、責(zé)任分配、薪酬待遇等方面,經(jīng)常會(huì)碰到各種各樣的困惑,解決不好,就容易使員工產(chǎn)生思想問(wèn)題,最終導(dǎo)致情緒低落、工作消極應(yīng)付等狀況發(fā)生。三要為員工之間的相互溝通創(chuàng)造條件。二是職業(yè)發(fā)展上關(guān)心員工。四、思想政治工作要結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)、筑牢防線黨風(fēng)的好壞,直接關(guān)系到黨在人民群眾中的形象,關(guān)系到人民群眾對(duì)思想政治工作的信任程度。二是加強(qiáng)廉政制度的執(zhí)行與完善,為廉潔文化建設(shè)提供保證。我們必須不斷改進(jìn)工作方法,充分發(fā)揮思想政治在凝聚人心、化解矛盾方面的積極作用,提高企業(yè)應(yīng)對(duì)各種困難和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力,為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供有力的保障,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展。（一）必須始終用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想武裝黨支部班子成員頭腦鄧小平強(qiáng)調(diào)指出：“黨的各級(jí)干部，首先是領(lǐng)導(dǎo)干部，要重視馬克思主義的理論學(xué)習(xí)，從而增強(qiáng)我們工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性”。（三）必須加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部班子的作風(fēng)建設(shè)作風(fēng)建設(shè)是黨支部自身建設(shè)的重要組成部分，關(guān)系到黨支部的形象，關(guān)系到人心向背，其核心問(wèn)題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。黨支部班子要善于教育引導(dǎo)員工正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的關(guān)系，在堅(jiān)持個(gè)人利益服從國(guó)家利益、集體利益的同時(shí)，堅(jiān)持公平公正的原則，以維護(hù)多數(shù)員工根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，妥善協(xié)調(diào)不同員工的利益，堅(jiān)決糾正損害員工利益的行為，從而發(fā)展好、維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好廣大員工的根本利益。企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)重組，機(jī)構(gòu)變更，必然產(chǎn)生上下級(jí)之間，部門(mén)與部門(mén)之間的諸多矛盾；如果矛盾化解不了，那就成為不穩(wěn)定因素，影響企業(yè)的發(fā)展。要統(tǒng)一黨員對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)的認(rèn)識(shí)，要求黨員在企業(yè)各項(xiàng)工作中發(fā)揮模范帶頭作用，以實(shí)際行動(dòng)做促進(jìn)企業(yè)和諧的表率。（四）大力倡導(dǎo)和培育和諧文化文化是企業(yè)的靈魂，沒(méi)有精神和文化上的和諧，企業(yè)的發(fā)展就沒(méi)有思想根基。二○一二年三月。黨委要重視并依靠團(tuán)組織把企業(yè)的團(tuán)員青年凝聚起來(lái)，優(yōu)化青年員工的成長(zhǎng)環(huán)境，創(chuàng)造青年員工學(xué)習(xí)成才的條件，營(yíng)造鼓勵(lì)支持青年優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍。（一）充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用黨的戰(zhàn)斗力集中體現(xiàn)在基層黨支部和黨員隊(duì)伍上，要不斷鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，健全讓黨員經(jīng)常受教育，永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。要主動(dòng)發(fā)揮我黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，善于運(yùn)用宣傳輿論、典型示范、說(shuō)服教育等方法，開(kāi)展多種形式的企業(yè)文化活動(dòng)，以職業(yè)道德規(guī)范員工的行為，把員工的思想工作做深、做細(xì)、做實(shí)，團(tuán)結(jié)和激勵(lì)員工共同奮斗。與此同時(shí)，還要保證黨和國(guó)家的方針、政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行，做到依法治企、依法管理。相互尊重、相互信任、相互支持是黨支部班子成員真誠(chéng)團(tuán)結(jié)和密切合作的基礎(chǔ)。構(gòu)建和諧企業(yè)，必須充分發(fā)揮基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。同時(shí),重點(diǎn)加強(qiáng)物資采購(gòu)、工程建設(shè)等招標(biāo)過(guò)程的有效監(jiān)督。特別是管理人員、關(guān)鍵崗位人員廣泛開(kāi)展廉潔從業(yè)教育,增加教育頻次。節(jié)日期間,公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持慰問(wèn)老同志、困難員工和生產(chǎn)一線員工,建立了困難員工檔案,使員工及家屬感受到來(lái)自企業(yè)的溫暖。一是工作中關(guān)心員工。二要建立部門(mén)之間的相互溝通渠道。注重發(fā)揮身邊先進(jìn)人物的教育示范導(dǎo)向作用,使崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的優(yōu)良風(fēng)氣在企業(yè)內(nèi)部逐漸形成。一是向員工講清企業(yè)改革的形勢(shì)及面臨的困難和機(jī)遇,幫助他們認(rèn)清企業(yè)發(fā)展與自身利益的關(guān)系,認(rèn)清當(dāng)前存在困難的暫時(shí)性和解決困難的有利條件,明確企業(yè)的任務(wù)和自身的責(zé)任。公司各支部和黨員干部也在日常工作中積極發(fā)揮宣傳陣地作用,鼓勵(lì)全體員工增強(qiáng)信心與干勁,共同努力,為企業(yè)發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)。否則,思想政治工作將變成無(wú)源之水,無(wú)本之木。局部利益和整體利益，眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系：引導(dǎo)和教育職工群眾積極參與改革，積極支持改革，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定，為建設(shè)和諧企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)好的外部環(huán)境。因此，在建設(shè)和諧企業(yè)過(guò)程中，要重視和發(fā)揮工會(huì)在職工思想政治工作中的作用，通過(guò)工會(huì)組織，正確引導(dǎo)，化解矛盾。保障職工在勞動(dòng)關(guān)系中的平等地位，實(shí)現(xiàn)職工的合法所得，滿足職工的物質(zhì)需要。為改革建言獻(xiàn)策，切實(shí)保障生產(chǎn)一線技術(shù)工人的分配權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益，真正激發(fā)起職工最大的技術(shù)潛能。力求從政策的源頭上進(jìn)行有效維護(hù)。工會(huì)有著不可替代的作用。工會(huì)組織要在改革開(kāi)放的新形勢(shì)下發(fā)展進(jìn)步，就必須始終代表廣大職工的根本利益，不斷強(qiáng)化工會(huì)組織的作用。善于維權(quán)，就是要不斷提高工會(huì)干部科學(xué)維權(quán)的本領(lǐng)和能力，提高維權(quán)工作的藝術(shù)水平。在科學(xué)維權(quán)的實(shí)踐中，首先要以科學(xué)理論為指導(dǎo)。要推行勞動(dòng)合同和平等協(xié)商、集體合同制度，依法維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)權(quán)益。理論是實(shí)踐和行動(dòng)的先導(dǎo)。主動(dòng)協(xié)調(diào)，形成合力促維權(quán)。實(shí)踐告訴我們，工會(huì)組織只要心系職工，通過(guò)“建家”工作真心實(shí)意對(duì)待職工，在企業(yè)中創(chuàng)造一種“家”的感覺(jué)，使職工先安居而后樂(lè)業(yè)，就能在和諧企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮獨(dú)特的作用。快樂(lè)工作的人工作效率高，創(chuàng)造力強(qiáng)，容易合作，成績(jī)顯著。陜西郵政在走出企業(yè)扭虧的困境之后，及時(shí)提出了二次創(chuàng)業(yè)的愿景，以把陜西郵政建成“用戶滿意、行業(yè)領(lǐng)先、社會(huì)羨慕、職工自豪”的美好愿景引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，愛(ài)局敬業(yè)，把個(gè)人愿景融入團(tuán)隊(duì)愿景，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的“雙贏”，取得了良好成效。工會(huì)組織源于職工，具有靠近職工的先天優(yōu)勢(shì)，工會(huì)組織參與企業(yè)文化建設(shè)，是工會(huì)促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)的最佳“切入點(diǎn)”。要通過(guò)構(gòu)建具有企業(yè)特色的環(huán)境文化、管理文化和行為文化，來(lái)建立企業(yè)與員工、員工與員工、領(lǐng)導(dǎo)與員工互相尊重、彼此信任的氛圍，進(jìn)而不斷改善企業(yè)人際關(guān)系，激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工之間的真正和諧。同時(shí)，協(xié)助政府做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，促進(jìn)社會(huì)保障制度的不斷完善。近幾年來(lái)，回收公司和回收公司黨支部多次被上級(jí)單位和黨委評(píng)為先進(jìn)集體和先進(jìn)黨支部。這樣參加“一幫一”的黨員不僅自覺(jué)發(fā)揮模范作用，而且還定期找結(jié)對(duì)對(duì)象談心、交心，提高入黨申請(qǐng)人的思想覺(jué)悟，端正入黨動(dòng)機(jī)，更重要的是因?yàn)椤耙粠鸵弧笔裹h群關(guān)系更加密切，員工之間的合作更加和諧，從而使和諧企業(yè)建設(shè)的各項(xiàng)工作得到有力的落實(shí)，增強(qiáng)了黨的戰(zhàn)斗力、黨支部的凝聚力。比如通過(guò)形勢(shì)報(bào)告會(huì)、各種座談、交流會(huì)，在職工中導(dǎo)入和諧企業(yè)的理念，培養(yǎng)職工構(gòu)建和諧企業(yè)的意識(shí)，加大和諧企業(yè)建設(shè)宣傳力度，營(yíng)造和諧企業(yè)建設(shè)的氛圍等等。這幾年回收公司黨支部根據(jù)利民黨政的總體工作部署，在黨建工作中把構(gòu)建和諧企業(yè)作為一項(xiàng)重要工作內(nèi)容狠抓落實(shí)，也取得了一些成果和經(jīng)驗(yàn)，為回收公司近幾年連年超額完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展切實(shí)發(fā)揮出了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。具體到利民，具體到利民回收公司來(lái)說(shuō)，構(gòu)建和諧企業(yè)任重道遠(yuǎn)，對(duì)于還沒(méi)有完全走出生存困境的利民公司來(lái)說(shuō)，構(gòu)建和諧企業(yè)更是迫在眉睫。在回收公司的加快發(fā)展中，黨支部是把構(gòu)建和諧企業(yè)建設(shè)作為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)狠抓落實(shí)的。比如黨支部在幾十名寫(xiě)入黨申請(qǐng)書(shū)的職工中選出10名符合培養(yǎng)條件的職工群眾，列入黨群“一幫一”對(duì)象，并且簽訂“一幫一”責(zé)任書(shū)，對(duì)“一幫一”之間的義務(wù)、責(zé)任和要求以文件的形式下發(fā)。黨支部還通過(guò)加強(qiáng)普法工作，加大對(duì)主要法律條文《憲法》、《安全生產(chǎn)法》、《經(jīng)濟(jì)合同法》、《信訪條例》等的宣傳教育，鞏固了文明單位和文明班組創(chuàng)建成果，職工隊(duì)伍學(xué)法、懂法、守法的意識(shí)進(jìn)一步增加，因而保持了企業(yè)