【正文】 在黨支部和群眾之間架起一座“連心橋”。通過(guò)農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)事業(yè)進(jìn)步。通過(guò)農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，密切了黨群干群關(guān)系，維護(hù)了農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。有些農(nóng)村黨員甚至設(shè)置障礙，與基層黨組織唱對(duì)臺(tái)戲，成為農(nóng)村工作推進(jìn)的絆腳石。四、關(guān)于今后無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)的幾點(diǎn)建議設(shè)崗定責(zé)順應(yīng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀要求，滿足了廣大農(nóng)村黨員不當(dāng)村組干部照樣能為黨工作的精神需求，初步解決了分散生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件下黨員教育管理方式相對(duì)滯后、黨員發(fā)揮作用渠道不暢的緊迫問題，加之，設(shè)崗定責(zé)不涉及利益調(diào)整和分割，黨員響應(yīng)，群眾支持，組織滿意。從黨員的地域來(lái)看，大多數(shù)都是在本村本組工作的在家黨員，流動(dòng)黨員的設(shè)崗定責(zé)基本上是一片空白。村黨組織要建立《上崗黨員履行職責(zé)記錄薄》和建立群眾反饋卡，及時(shí)準(zhǔn)確掌握無(wú)職黨員發(fā)揮作用的情況。同時(shí)，要把設(shè)崗定責(zé)作為培養(yǎng)選拔村組干部的一個(gè)渠道，對(duì)工作能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出的上崗黨員，組織上要把他們列為村組后備人選重點(diǎn)培養(yǎng)。基礎(chǔ)較差的村加強(qiáng)督查與指導(dǎo)。近期，針對(duì)農(nóng)村無(wú)職黨員管理問題，我對(duì)各村無(wú)職黨員教育管理狀況進(jìn)行了專題調(diào)研，并就新時(shí)代如何加強(qiáng)農(nóng)村無(wú)職黨員管理做了些思考。二、存在的問題當(dāng)前，農(nóng)村無(wú)職黨員的管理與全面從嚴(yán)治黨的要求還有很大差距，很多無(wú)職黨員沒有發(fā)揮先鋒模范作用，“黨員不黨員，就差黨費(fèi)錢”的現(xiàn)象在無(wú)職黨員中還比較普遍。久而久之，黨員組織意識(shí)逐漸淡化，集體榮譽(yù)感喪失。持之以恒嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、主題黨日活動(dòng)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方式，除傳統(tǒng)的講黨課、遠(yuǎn)程教育、集中學(xué)習(xí)等方式外，還可充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)，建立學(xué)習(xí)積分通報(bào)制度，督促無(wú)職黨員加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)，保持常學(xué)常新，及時(shí)學(xué)習(xí)國(guó)家最新大政方針政策，為更好地服務(wù)人民打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。分類設(shè)崗定責(zé)，促進(jìn)作用發(fā)揮。黨組織以“黨員認(rèn)崗，公開明崗，嚴(yán)格評(píng)崗”為原則，通過(guò)支部設(shè)崗、黨員認(rèn)崗、群眾評(píng)崗，鼓勵(lì)黨員發(fā)揮自身專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，認(rèn)崗后黨員根據(jù)崗位職責(zé)和自身實(shí)際，有針對(duì)性提出工作目標(biāo)和舉措，公開進(jìn)行承諾。三是按需設(shè)置，群眾需要什么，就設(shè)什么崗。若勸導(dǎo)教育后仍無(wú)明顯改進(jìn)的，確定其為不合格黨員，可以采取談話、大會(huì)檢討等形式予以處置；是預(yù)備黨員的，可適當(dāng)延長(zhǎng)預(yù)備期或者取消預(yù)備黨員資格。四、對(duì)策建議加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，喚醒黨員初心。無(wú)職黨員雖是農(nóng)村黨員隊(duì)伍中的大群體，但長(zhǎng)期以來(lái)，黨組織對(duì)這一群體關(guān)注不多、管理不嚴(yán)的現(xiàn)象比較普遍。這一群體多是年富力強(qiáng)、入黨時(shí)間不長(zhǎng)，思想活躍，見多識(shí)廣，接受新鮮事物較快，思想比較開放。第五篇：農(nóng)村無(wú)職黨員管理調(diào)研報(bào)告農(nóng)村無(wú)職黨員管理調(diào)研報(bào)告農(nóng)村無(wú)職黨員是農(nóng)村黨員隊(duì)伍的主體，加強(qiáng)農(nóng)村無(wú)職黨員管理，發(fā)揮好其先鋒模范作用，一直以來(lái)都是農(nóng)村基層黨建工作的難題。堅(jiān)持先整頓后進(jìn)村黨支部再設(shè)崗定責(zé)的原則，根據(jù)村班子戰(zhàn)斗力強(qiáng)弱分步實(shí)施。三是建立激勵(lì)機(jī)制。應(yīng)著重建好三個(gè)方面的機(jī)制：一是建立管理機(jī)制。從崗位情況看，主要集中在民意收集、村務(wù)監(jiān)督、社會(huì)治安等崗位，而在一些更能體現(xiàn)黨員先進(jìn)性的科學(xué)示范、勤勞致富等崗位，真正能上崗、帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的黨員還不多，很難全面體現(xiàn)黨員“三個(gè)代表”的作用和價(jià)值。在調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，有些支部只是在形式上跟無(wú)職黨員設(shè)了崗，至于黨員的崗位職責(zé)履行了沒有，履行得樣，都不聞不問。但在實(shí)際工作中還存在一些問題和不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是少數(shù)無(wú)職黨員認(rèn)識(shí)不高，認(rèn)為開展設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)沒有必要。牌樓村無(wú)職黨員代振香，常年從事畜禽養(yǎng)殖，掌握了一套過(guò)硬的養(yǎng)殖技術(shù)，在設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)中，她選擇了科技種養(yǎng)示范崗。三伏潭鎮(zhèn)尹灣村外出人員較多，稅費(fèi)收繳難度大，在開展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)前，全村共有40多萬(wàn)元稅費(fèi)沒有收繳，這次他們結(jié)合農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作進(jìn)行尾欠稅費(fèi)的收繳，廣大上崗黨員自己帶頭，包子女、包親屬、包朋友，一個(gè)月就收繳了15萬(wàn)元稅款。黨支部有了任務(wù)找黨員，黨員去做群眾工作。農(nóng)村基層黨組織通過(guò)無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”工作這一抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)黨員的教育管理，促進(jìn)了農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。歸納起來(lái)，主要是搞好了四個(gè)結(jié)合：一是把農(nóng)村黨員的設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)與“保持先進(jìn)性、建設(shè)新農(nóng)村”主題實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合。二是注重聯(lián)系實(shí)際。三是對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)查，重點(diǎn)收集農(nóng)民增收、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、社會(huì)治安、村務(wù)公開、公益事業(yè)興辦等方面迫切需要解決的問題，找準(zhǔn)需要黨員發(fā)揮作用的支點(diǎn)。通過(guò)調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)在農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)中已經(jīng)彰顯出旺盛的生命力，鄭場(chǎng)、三伏潭、剅河等鎮(zhèn)主要有以下三個(gè)方面的做法：強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍。**村鎮(zhèn)組織部部長(zhǎng)李長(zhǎng)龍這樣解釋：尊重農(nóng)村無(wú)職黨員的精神需求，通過(guò)設(shè)崗定責(zé)，賦予他們一定的權(quán)力，激發(fā)他們?nèi)硇耐度氲綖榇迕穹?wù)?！?**堅(jiān)定地說(shuō)，“我付出了那么多，也什么都得到了。有了老伴的支持，***更可以全身心的投入到工作中去，餓了老伴就去給送飯，渴了老伴就送水過(guò)去。老王聽到這個(gè)消息以后，認(rèn)為應(yīng)該為村內(nèi)的環(huán)境建設(shè)出一份力，所以第一個(gè)就積極報(bào)名上任“環(huán)境衛(wèi)生與公共設(shè)施管理崗”。**村***就是其中一位，他自從上了該村“環(huán)境衛(wèi)生與公共設(shè)施管理崗”后，充分發(fā)揮著作為一名退休老黨員的余熱作用，主動(dòng)、積極投身于**村的環(huán)境美化建設(shè)當(dāng)中。有利于鍛煉干部，有利于黨員、干部展示才能，樹立威信，得到更多村民、黨員的認(rèn)可；四是與農(nóng)村其他工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。大部分黨員有發(fā)揮作用的意愿，但由于長(zhǎng)期缺乏有效載體，感到作用不好發(fā)揮。一是對(duì)已有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，有帶動(dòng)致富能力的黨員，要求他們與貧困戶結(jié)成對(duì)，手拉手幫扶，發(fā)揮帶動(dòng)輻射作用；二是結(jié)本身掌握農(nóng)村實(shí)用技術(shù)的黨員，要求他們做好農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、養(yǎng)殖、苗木、茶果等技術(shù)傳播，為群眾發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)提供技術(shù)指導(dǎo)；三是對(duì)年紀(jì)較大的黨員要求他們發(fā)揮黨性強(qiáng)、威信高的優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)他們當(dāng)好村干部的參謀和顧問，做好村內(nèi)事務(wù)的協(xié)調(diào)工作，各村黨總支部大多數(shù)老黨員們都能積極擔(dān)負(fù)起信息傳遞、化解矛盾的作用，拉近了干群關(guān)系，凝聚了人心，為街道“三個(gè)文明”建設(shè)起到積極的作用；四是對(duì)長(zhǎng)年外出打工的中青年黨員，要求他們經(jīng)黨和村黨總支部聯(lián)系，采取支委結(jié)對(duì)制度，充分發(fā)揮信息靈便的優(yōu)勢(shì)，做好勞務(wù)輸出和農(nóng)產(chǎn)品購(gòu)銷信息的及時(shí)傳遞工作。在培訓(xùn)教育中，以終身教育為理念，以全員培訓(xùn)為目標(biāo)，以生產(chǎn)一線黨員和青年黨員培訓(xùn)為重點(diǎn)，堅(jiān)持短期與中長(zhǎng)期相結(jié)合、集中與分散相結(jié)合、政治理論與實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合。農(nóng)歷臘月二十六，春節(jié)將至，考慮到還有居住偏遠(yuǎn)，卻拒不入福利院的孤寡老婦人彭遠(yuǎn)梅，無(wú)兒無(wú)女，年歲已高，恐怕生活上有困難，于是，老魯請(qǐng)示村支部后，又商議組織慰問，一行無(wú)職黨員隊(duì)伍共8人，年紀(jì)最大的已有六十歲，不辭跋涉幾十里，冒著冰雪嚴(yán)寒，將凝聚著整個(gè)隊(duì)員及村委干部的一份溫暖和愛心，親自送到彭老婦手中。老魯曾慷慨的說(shuō)過(guò)：“作為一名黨員，我不怕吃苦，不怕受累，最怕的就是有事不便管，有勁使不上。第一篇：農(nóng)村無(wú)職黨員事跡材料*，今年48歲,一個(gè)極普通的農(nóng)村無(wú)職黨員,有人說(shuō)他:“愛操閑心,愛管閑事,好了別人,虧了自己”。*就是其中一位，他自從上了該村“科技帶動(dòng)致富與民事調(diào)解崗”后，充分發(fā)揮著作為一名黨員的積極模范作用，主動(dòng)、積極投身于板橋河村的科技致富,科學(xué)種田建設(shè)當(dāng)中。老魯聽到報(bào)道又積極組織該義務(wù)服務(wù)隊(duì)的其他成員捐資自發(fā)奉獻(xiàn)愛心，在老魯?shù)男麄鲙?dòng)下，雖然每個(gè)人捐獻(xiàn)的不多，10元、20元、50元的都有，僅板橋河村在一天的時(shí)間內(nèi)就集中捐集了一萬(wàn)八千余元，還有很多未來(lái)得及趕上的，或者在外地通過(guò)其他方式捐獻(xiàn)的還不計(jì)其數(shù)，尤其有幾位殘疾人手拄雙拐，一只腿行走幾公里路將自己本來(lái)就不多的部分生活費(fèi)都送了上來(lái)，其情景真是叫人感動(dòng)不已，有的隊(duì)員自己獻(xiàn)了愛心，也交了特殊黨費(fèi)