關(guān)于貫徹落實(shí)全國社會(huì)治安綜合治理工作會(huì)議精神的實(shí)施意見(存儲(chǔ)版)
【正文】 進(jìn)，把黨建工作成 效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力和競爭實(shí)力。全面推行國有企業(yè)黨組織書記抓黨建述職評議。二、搭建審計(jì)研究平臺(tái)，提升審計(jì)工作效能三、創(chuàng)新方式方法，提高審計(jì)工作水平（一）審計(jì)管理。為全面貫徹落實(shí)國務(wù)院電視電話會(huì)議和中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示精神，進(jìn)一步加強(qiáng)清明節(jié)期間森林防火工作，嚴(yán)密防范重大森林火災(zāi)的發(fā)生，確保森林資源和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知共4頁如下：一、提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)前正值春耕生產(chǎn)季節(jié)，農(nóng)事用火頻繁。三、加強(qiáng)火源管理，開展隱患排查各地要及時(shí)發(fā)布高森林火險(xiǎn)警報(bào)，國家森林防火指揮部發(fā)出橙色和紅色預(yù)警地區(qū)的森林防火部門一律停止節(jié)日休假，全力做好各項(xiàng)火災(zāi)防控工作。武警森林部隊(duì)和各類專業(yè)森林消防隊(duì)伍要靠前駐防、集中待命；各航站要做好空中消防作業(yè)準(zhǔn)備并加強(qiáng)飛機(jī)巡護(hù)密度；東北航空護(hù)林中心、西南航空護(hù)林總站等相關(guān)部門要加強(qiáng)應(yīng)急通信系統(tǒng)演練，確?；饒鐾ㄐ艜惩āＬ卮送ㄖΥ嬖谏只馂?zāi)隱患的單位，要及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令限期整改，消除隱患。各地要全面落實(shí)民政部、國家林業(yè)局等八部（局）聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好文明祭掃平安清明相關(guān)工作的通知》（民發(fā)?2009?29號）精神，要“變堵為疏、疏堵結(jié)合”，積極倡導(dǎo)文明祭祀，教育群眾移風(fēng)易俗、破除迷信，用植樹、送花等有益于保護(hù)生態(tài)環(huán)境的文明方式祭奠。三是加強(qiáng)對隊(duì)伍的廉政教育。落實(shí)國有企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)，按照上職工工資總額的一定比例安排，納入企業(yè)管理費(fèi)用稅前列支，確保黨組織有工作條件、有經(jīng)費(fèi)辦事。黨委(黨組)書記要履行第一責(zé)任人的責(zé)任，專職副書記要履行直接責(zé)任，紀(jì)檢組長(紀(jì)委書記)要履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職責(zé)，企業(yè)其他黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要落實(shí)“一崗雙責(zé)”。2突出抓好職工思想政治工作，推動(dòng)黨的理論創(chuàng)新成果進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走。1扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教肓，把黨員日常教肓管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。I1研究干部管理體制改革，解決當(dāng)前部分企業(yè)一把手和班子；成員兩家分管在的弊端。健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，堅(jiān)持和完善職工董事制度職工監(jiān)事制度，鼓勵(lì)職工代表有序參與公司管理。大力推動(dòng)黨建工作要求納入公司章程，根據(jù)國有企業(yè)不同情況，把黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障都寫入章程。進(jìn)一步完善各類人才隊(duì)伍的養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療等社會(huì)保障制度，將企業(yè)各類人才全部納入社會(huì)保障覆蓋范圍?？偨Y(jié)、交流和推行企業(yè)中推行的“使用與培訓(xùn)考核相結(jié)合，待遇與業(yè)績貢獻(xiàn)相聯(lián)系”的做法，加快建立職工憑技能職業(yè)資格得到使用提升，憑業(yè)績貢獻(xiàn)確定收入分配的使用待遇機(jī)制。充實(shí)完善現(xiàn)有國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，吸納新知識、新技術(shù)、新工藝和新方法，對新興職業(yè)和復(fù)合技能崗位，抓緊制定新的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。從2004年到2006年，在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)及有關(guān)行業(yè)技能含量較高的職業(yè)中，實(shí)施50萬新技師（包括技師、高級技師和其他高等級職業(yè)資格人才）培養(yǎng)計(jì)劃，緊密結(jié)合市場需求，加快培養(yǎng)一批企業(yè)急需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型人才，以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的知識技能型人才。一是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《決定》精神，制定和實(shí)施貫徹落實(shí)的工作措施。（一）以 “誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰經(jīng)營、誰負(fù)責(zé)”的原則，條塊結(jié)合，實(shí)行分級負(fù)責(zé)，著力解決工作中出現(xiàn)的困難和問題，積極開展矛盾和糾紛的調(diào)處和排查。二、強(qiáng)化措施，大力推進(jìn)法制建設(shè)圍繞中心工作，將社會(huì)治安綜合治理工作與局機(jī)關(guān)日常事務(wù)工作緊密結(jié)合起來，齊頭并進(jìn)，做到工作有計(jì)劃、有部署、有檢查、有總結(jié)。二O一一年九月五日第二篇：貫徹落實(shí)全國人才工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)全國人才工作會(huì)議精神勞動(dòng)保障部提出八條措施推出3年培養(yǎng)50萬新技師計(jì)劃為貫徹落實(shí)全國人才工作會(huì)
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