【正文】 。首先我覺(jué)得要知道選人才，懂得選人才。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。一個(gè)懂事的孩子可能會(huì)更自覺(jué)的投入學(xué)習(xí)。這句話告訴我們好的東西我們不光要學(xué)習(xí)，而且要把它變成自己的東西，要拿來(lái)主義，但更要發(fā)揚(yáng)光大。因此，改變工作作風(fēng)，開(kāi)展反腐倡廉勢(shì)在必行。二民辦學(xué) 校的興起勢(shì)必帶來(lái)各種教育模式和管理方法的創(chuàng)新，能形成各級(jí)各類(lèi)學(xué)校間的競(jìng)爭(zhēng)，提高整體的教育素質(zhì)。公務(wù)員升職是對(duì)公務(wù)員個(gè)人工作能力的認(rèn)可，是為了讓優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)揮更大的才能，他的出發(fā)點(diǎn)也是為人民服務(wù)。它暴露的另一個(gè)問(wèn)題是安全的問(wèn)題，車(chē)輛超載是一個(gè)安全隱患。作為年輕人應(yīng)該追求一些對(duì)自身提高或?qū)ぷ?、事業(yè)有幫助的時(shí)尚，比如學(xué)英語(yǔ)，學(xué)計(jì)算機(jī)等等。對(duì)于別人對(duì)自己的議論，如果無(wú)大礙的，抱以“有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度，不予追究，清者自清、濁者自濁，如若涉及重大問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合予以指出。你在使用下屬干部時(shí)，是否采 用“用人不疑”的觀點(diǎn)? 答：評(píng)析這個(gè)問(wèn)題，不應(yīng)簡(jiǎn)單地肯定或否定。在遏制“天價(jià)采購(gòu)”方面，西安市的做法可供借鑒。各地都要以山西為鑒，對(duì)于治理公路“三亂”要避免“運(yùn)動(dòng)式”、“刮風(fēng)式”的集中治理，一定要多方面著手，標(biāo)本兼治，建立和完善長(zhǎng)效的約束機(jī)制。各地交通運(yùn)輸主管部門(mén)要進(jìn)一步加大對(duì)公路“三亂”問(wèn)題的監(jiān)督檢查力度，層層抓落實(shí)，尤其是對(duì)群眾反映問(wèn)題較多的重點(diǎn)地區(qū)和路段，要定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部上路明察暗訪?；鶎咏谎簿繎?yīng)接受3次以上治理“三亂”專(zhuān)項(xiàng)教育，其中警示教育、典型教育、換位思考等教育要經(jīng)常化，干警和協(xié)警對(duì)治理“三亂”規(guī)定內(nèi)容熟知率、警示教育個(gè)人保證書(shū)上交率要達(dá)100%，使廣大民警在靈魂深處受到震撼、沖擊、洗禮，進(jìn)一步牢固樹(shù)立“執(zhí)法為民”的理念，改進(jìn)執(zhí)法作風(fēng)，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，增強(qiáng)做好規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感。隨著三公經(jīng)費(fèi)的公開(kāi)，中央單位的公務(wù)接待消費(fèi)多多少少給公眾畫(huà)出了一個(gè)大概的輪廓，而地方政府的公務(wù)接待消費(fèi)卻猶如一個(gè)無(wú)底的黑洞無(wú)從探知。國(guó)務(wù)院法制辦近日公布《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例(征求意見(jiàn)稿)》，明確了節(jié)約、公開(kāi)、反對(duì)奢華并接受公眾監(jiān)督的原則，要求縣以上政府定期公布三公經(jīng)費(fèi)，三公消費(fèi)應(yīng)當(dāng)采購(gòu)中低檔的貨物和服務(wù)，不得采購(gòu)奢侈品、建豪華樓等，這些制度設(shè)計(jì)如果得到落實(shí)，既可以從源頭上收緊公務(wù)支出的閘門(mén)，也能夠?yàn)楦鞯馗鞑块T(mén)提供更為強(qiáng)勁的公務(wù)消費(fèi)改革動(dòng)力。這樣的“突擊花錢(qián)”，不論打什么樣的旗號(hào)、找什么樣的借口、鉆什么樣的空子都是不應(yīng)該的。作風(fēng)問(wèn)題，本質(zhì)上是思想和感情問(wèn)題。突擊花錢(qián)是個(gè)老問(wèn)題，一直沒(méi)能有效解決，關(guān)鍵是囿于部門(mén)和個(gè)人的利益?！绢A(yù)測(cè)題目】對(duì)于公務(wù)員薪酬待遇是否該漲這個(gè)問(wèn)題，你有何看法? 【參考答案】公務(wù)員群體一直是社會(huì)比較關(guān)注的群體，尤其是公務(wù)員的薪酬待遇更是大家比較熱衷的話題。而從目前來(lái)看，公眾的輿論對(duì)于公務(wù)員漲工資還是持反對(duì)態(tài)度，原因如下：一是認(rèn)為公務(wù)員雖然崗位基本工資比較低，但是社保和公積金卻明顯比社會(huì)其他群體要高，綜合下來(lái)，公務(wù)員的工資并不低。棒棒精神【熱點(diǎn)鏈接】2014年4月 27日下午，在重慶萬(wàn)州考察的李克強(qiáng)總理來(lái)到港口碼頭和群眾親切交流。李克強(qiáng)總理稱(chēng)贊“棒棒精神”，既是在表達(dá)對(duì)所有普通勞動(dòng)者的關(guān)愛(ài)和尊敬，也是在殷殷期盼每個(gè)人都能“負(fù)重前行、爬坡越坎、敢于擔(dān)當(dāng)、不負(fù)重托”。瞻前顧后，知難就退。吃苦耐勞、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹鞍舭簟本瘢詫⑹墙窈蠛荛L(zhǎng)一段時(shí)間中國(guó)人必須保持的精神。(4)近日，浙江省溫州市紀(jì)委組織調(diào)查，對(duì)樂(lè)清市直機(jī)關(guān)80個(gè)部門(mén)、17個(gè)鎮(zhèn)街以及26個(gè)部門(mén)所屬的270多個(gè)基層站所進(jìn)行測(cè)評(píng)，11家單位被授牌為2012“群眾不滿意基層站所(辦事窗口)”，并被要求公開(kāi)懸掛牌匾。這就要求我們，從現(xiàn)在做起，拿出具體行動(dòng)。最后，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把監(jiān)督執(zhí)行本規(guī)定作為改進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作來(lái)抓。嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，每年年底對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。作風(fēng)問(wèn)題，本質(zhì)上是一個(gè)政治問(wèn)題，體現(xiàn)了民心所向。(3)3月5日上午，第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議在人民大會(huì)堂開(kāi)幕，國(guó)務(wù)院總理溫家寶向大會(huì)作政府工作報(bào)告。在生活待遇和工作艱辛方面，也要多和普通群眾比比，從人民群眾身上汲取營(yíng)養(yǎng)，自覺(jué)向人民學(xué)習(xí)。主要表現(xiàn)為：拈輕怕重，不敢擔(dān)當(dāng)?！绢A(yù)測(cè)題目】對(duì)于李克強(qiáng)總理提出的“棒棒精神”，對(duì)你有什么啟發(fā)? 【參考答案】“棒棒”是重慶街頭靠扁擔(dān)和肩膀生存的搬運(yùn)工。三是作為公務(wù)員自身來(lái)講，要調(diào)整好自己的心態(tài)，不要因?yàn)闀簳r(shí)的“委屈”而影響自己的“服務(wù)”態(tài)度和水平，李克強(qiáng)總理曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話“既然選擇了為官，就要斷掉發(fā)財(cái)?shù)哪铑^。而這一群體在一些所謂的“清水衙門(mén)”中反映更為突出。在記者采訪過(guò)程中，感覺(jué)自己收入較低的公務(wù)員不在少數(shù)，尤其是在一些基層公務(wù)員和年輕公務(wù)員之中這一比例更高。當(dāng)然，對(duì)于那些厲行節(jié)約的部門(mén)和單位，要從制度上給予鼓勵(lì)。錢(qián)是冠冕堂皇地花出去了，但損害的是政府的公信力，失去的是黨的威望，丟掉的是最寶貴的優(yōu)良傳統(tǒng)?！緟⒖即鸢浮款A(yù)算是經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的國(guó)家集中性財(cái)政收支計(jì)劃，按預(yù)算要求支出與“突擊花錢(qián)”是完全不同的兩碼事。在珠嘉鄉(xiāng)機(jī)關(guān)食堂的墻上掛著兩個(gè)賬本，一本是鄉(xiāng)干部用餐每日登記冊(cè)，另一本是鄉(xiāng)政府接待登記冊(cè)，每一次接待對(duì)象的職務(wù)、人數(shù)、時(shí)間、開(kāi)支經(jīng)費(fèi)等都一一登記在冊(cè)，并由負(fù)責(zé)接待的干部審核后簽字生效，鄉(xiāng)政府堅(jiān)持把賬目表貼在機(jī)關(guān)門(mén)口，方便干部和群眾監(jiān)督。15元接待餐的實(shí)踐表明，只要從反腐倡廉、關(guān)注民生的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，并具有壯士斷腕的決心和勇氣，三公消費(fèi)的難題可以得到解決。對(duì)于發(fā)生公路“三亂”問(wèn)題的單位和個(gè)人，年底一律取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。尤其要充分利用信息網(wǎng)絡(luò)，各地交警總隊(duì)都可以在互聯(lián)網(wǎng)上開(kāi)通微博、開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄、設(shè)立信箱，積極搭建新的溝通交流平臺(tái)。治理稍有松懈就容易反彈，需要繼續(xù)加以重視并持續(xù)治理。有評(píng)論指出，有效減少乃至根絕“天價(jià)采購(gòu)”怪象，更為關(guān)鍵的是盡快堵住制度上的漏洞，理順預(yù)算法和政府采購(gòu)法等法律制度之間的關(guān)系，形成法律上的合力，而不是拆力。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實(shí)行，效果就不一定好，因?yàn)橐泊_有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績(jī)都不錯(cuò)，甚至難分上下，如果實(shí)行就會(huì)造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。答：這是一個(gè)客觀存在的事實(shí)，每個(gè)人都得面對(duì)及正視它?，F(xiàn)代人生活條件好了，視野也寬了，追求時(shí)尚也就成了正?，F(xiàn)象。此題說(shuō)明了以下這個(gè)問(wèn)題：我國(guó)的公共交通顯然沒(méi)有達(dá)到供需的平衡。把公務(wù)員看成一條實(shí)現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的，公務(wù)員隊(duì)伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系，這個(gè)體系的運(yùn)作就是為了更高效的為人民服務(wù)，相對(duì)來(lái)講個(gè)人在這個(gè)組織中有多大的上升空間就顯得不是非常的重要。改革開(kāi)放以來(lái)，民辦學(xué)校如雨后春筍涌現(xiàn)，你對(duì)此有何看法? 答：隨著體制的改革，民辦學(xué)校的興起應(yīng)該說(shuō)是件好事。我國(guó)公務(wù)員任用的標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)?，而且在?shí)際上也是按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)做的，因此公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)較高。這句話其實(shí)是齊白石老人的切身體會(huì)，他學(xué)畫(huà)晚而且只是個(gè)愛(ài)好，他去北京尋求的是其他方面的發(fā)展，巧是他身無(wú)分文只好在街頭賣(mài)畫(huà)糊口，更巧的是好像是北大的一位美術(shù)大家路過(guò)，覺(jué)得他的畫(huà)的確有真品的韻，告訴他類(lèi)似這句“學(xué)我者生，似我者死”話。他不可避免是的以有償來(lái)計(jì)算的，所以對(duì)于這個(gè)新事物我們社會(huì)要加強(qiáng)監(jiān)督，政府要規(guī)范他們的定價(jià)。國(guó)家要想辦法留住人才，不能孔雀朝西飛。這需要國(guó)家的政策但更需要人才。當(dāng)公務(wù)員是不可能發(fā)財(cái)?shù)?，每一個(gè)人在加入公務(wù)員隊(duì)伍之前要對(duì)此有充分的思想準(zhǔn)備，慎重的選擇自己的職業(yè)?，F(xiàn)在有些人收入比公務(wù)員高，有些人心理不平衡了，你怎么看? 答：有些人收入比公務(wù)員高，這是正?，F(xiàn)象。網(wǎng)絡(luò)信息不實(shí)會(huì)帶來(lái)巨大的負(fù)面效應(yīng)，不但使得社會(huì)公眾認(rèn)識(shí)產(chǎn)生偏差，混淆事實(shí)，而且會(huì)擾亂正常的輿論秩序，破壞正常的社會(huì)輿論導(dǎo)向；更甚者，如果被別有用心的人利用激起一部分不明真相公眾的憤怒，可能會(huì)造成群體性事件。誠(chéng)信是為人的基本之道，公眾人物更應(yīng)該加強(qiáng)自律，堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信的底線，樹(shù)立良好的公眾形象，這不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，更是對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。網(wǎng)友對(duì)詐捐的群情激奮，與其說(shuō)是對(duì)失信明星的口誅筆伐，其實(shí)更是對(duì)慈善透明的呼喚。時(shí)下，明星“詐捐”事件成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)，你怎么看待有些明星只承諾不實(shí)際捐助的行為？明星作為公眾人物，影響力和號(hào)召性很強(qiáng)，他們承諾為慈善事業(yè)捐款，能夠起到一定的示范效應(yīng)，引導(dǎo)社會(huì)大眾積極參與慈善捐款。殊不知，他們的行為會(huì)使孩子原本質(zhì)樸且純潔的心靈受到傷害，品德也會(huì)被不良風(fēng)氣所沾染，尚未完全形成的價(jià)值觀、道德觀、人生觀都會(huì)受到一定的影響，這對(duì)于他們的健康成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)是相當(dāng)不利的。我們應(yīng)迅速做出完善，在細(xì)節(jié)處做好補(bǔ)充，使其具有可行性。其次，要鼓勵(lì)科研機(jī)構(gòu)研發(fā)新的技術(shù)。有專(zhuān)家也曾對(duì)媒體稱(chēng)，從專(zhuān)業(yè)角度講，目前還沒(méi)有一種方法能檢測(cè)出所有的地溝油，勾兌油的檢測(cè)難度很大。目前很多地區(qū)地溝油已經(jīng)產(chǎn)業(yè)化，各有分工，合作緊密，年產(chǎn)值巨大。同時(shí)，環(huán)境稅征收是環(huán)境保護(hù)工作的一種方式和手段，政府還要提升技術(shù)創(chuàng)新、做好環(huán)保宣傳教育等工作，多管齊下解決我國(guó)環(huán)境污染問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展。但同時(shí)我們應(yīng)該要意識(shí)到環(huán)境稅的實(shí)踐還面臨許多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的考驗(yàn)。在這種情況下，開(kāi)征環(huán)境稅是我國(guó)治理環(huán)境的迫切需要。第二，公務(wù)員不僅應(yīng)當(dāng)重視能力培養(yǎng)，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨性教育，一方面通過(guò)各種形式的宣揚(yáng)使每一位干部都牢固樹(shù)立“權(quán)為民所系，利為民所謀”的思想。深刻剖析該事件，造成該事件的原因可歸納為以下三點(diǎn)：第一，醫(yī)院的職責(zé)就是救死扶傷，但因?yàn)榫戎蔚氖歉刹烤汀芭鋫渥顝?qiáng)的核心技術(shù)力量，最優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人力資源”，而一般群眾可能只得到基本的救治，有些甚至因?yàn)榻?jīng)濟(jì)能力有限而被醫(yī)院拒之門(mén)外。國(guó)家應(yīng)該以法律的形式，要求所有的聽(tīng)證會(huì)必須由獨(dú)立的審計(jì)部門(mén)對(duì)相關(guān)產(chǎn)品的成本進(jìn)行全面審計(jì)，并確保這種審計(jì)的公正性和透明度，做到了這一點(diǎn)，聽(tīng)證會(huì)的弊端至少可以去掉一大半，讓民眾重拾對(duì)民主聽(tīng)證的信心和熱情。另一方面，政府有調(diào)動(dòng)群眾參與民主聽(tīng)證的責(zé)任和保障聽(tīng)證合理合法公平公開(kāi)的義務(wù)，不讓聽(tīng)證會(huì)成為“壟斷會(huì)”、“權(quán)力會(huì)”，而作為民主參與者和推動(dòng)者的民眾而言，亦需要積極地參與聽(tīng)證會(huì)，充分表達(dá)自己的意見(jiàn)。然而，一些地方的聽(tīng)證會(huì)流于形式，并不能很好的體現(xiàn)民主，貼近民意，東莞水價(jià)聽(tīng)證會(huì)就反映了目前部分聽(tīng)證會(huì)的尷尬情景。引起了各界廣泛爭(zhēng)議。開(kāi)微博不是取悅網(wǎng)友、取悅上級(jí)、跟隨潮流，而是要踏踏實(shí)實(shí)構(gòu)建交流平臺(tái)。第二，“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政”就是政府機(jī)關(guān)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)做宣傳、做決策，了解民情、匯聚民智，以達(dá)到取之于民，用之于民。要充分調(diào)動(dòng)干部積極性，除了建立制度上的激勵(lì)機(jī)制之外，還要注意關(guān)心干部的生活，注意解決他們生活上的實(shí)際困難。對(duì)于處理表現(xiàn)好的干部，要大力表?yè)P(yáng)。如果我是一個(gè)單位的新任領(lǐng)導(dǎo)，面對(duì)“三個(gè)和尚沒(méi) 水喝”的狀況我將采取如下措施加以整改：調(diào)查了解情況，掌握干部積極性不高、形不成合力的原因。那么，“洋品牌”為何屢陷“質(zhì)量門(mén)”，究其原因有以下幾點(diǎn)：第一，在許多國(guó)人心目中，“進(jìn)口”和“外國(guó)貨”都是質(zhì)量的保證，我國(guó)消費(fèi)者的盲目追捧成為洋品牌放松管理、降低質(zhì)量的原因之一。參考解析在許多國(guó)人心目中，“進(jìn)口”、“外國(guó)貨”都是質(zhì)量的保證。建立獨(dú)立的職務(wù)序列，具有釜底抽薪式的效果——既大規(guī)模地祛除了“官本位”桎梏，將職業(yè)待遇與官位徹底脫鉤，同時(shí)也為公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展開(kāi)辟了新的空間，讓公務(wù)員尤其低級(jí)公務(wù)員有了“官位”之外更加專(zhuān)業(yè)化、多樣化的職業(yè)評(píng)價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn)和晉升通道。今年年初，隨著江蘇、四川、河南等地相繼推行這一制度，公務(wù)員聘任制出現(xiàn)了一個(gè)小高潮。誠(chéng)然，我們也不可回避的是：一方面，相對(duì)于委任制公務(wù)員招錄的“逢進(jìn)必考”，聘任制公務(wù)員的招聘無(wú)疑自由空間更大，會(huì)出現(xiàn)個(gè)別人通過(guò)聘任制進(jìn)行“蘿卜招聘”。該制度不斷摸索著推進(jìn)，在各地廣泛“試水”成效顯著，你怎么看? 【點(diǎn)撥】一、從近幾年的發(fā)展來(lái)看，對(duì)公務(wù)員聘任制度給予肯定評(píng)價(jià)聘任制公務(wù)員是大勢(shì)所趨，應(yīng)全面鋪開(kāi)，這是激發(fā)干部潛能、提升政府效率的一大舉措。其次，公務(wù)員聘任制的改革意義，很大程度上取決于其對(duì)“出口”規(guī)則的探索?！敬痤}要點(diǎn)】公務(wù)員聘任制本質(zhì)：有望打破公務(wù)員終身制、突破養(yǎng)老金雙軌制、提高公務(wù)員能力素質(zhì)與工作效率公務(wù)員當(dāng)前現(xiàn)狀：公務(wù)員拜金狂潮蠢蠢欲動(dòng)、灰色收入時(shí)有耳聞、高官情婦屢見(jiàn)不鮮，公職人的丑聞令人扼腕。對(duì)公務(wù)員聘任制的擔(dān)憂：部分地區(qū)也出現(xiàn)了“同工不同酬”、“缺乏上升通道”的抱怨，亦有“考核走過(guò)場(chǎng)”、“變味成委任制公務(wù)員”、“變相突破現(xiàn)有編制”的隱憂。第二篇：2018國(guó)家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：聘任制公務(wù)員2018國(guó)家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：聘任制公務(wù)員【熱點(diǎn)背景】近日，新疆發(fā)布公告，為自治區(qū)地礦局、烏魯木齊高新區(qū)、昌吉農(nóng)科園招聘9名聘任制公務(wù)