免職辭職與撤職精選合集(存儲(chǔ)版)
【正文】 來(lái)說(shuō)，一般升職的話都是先免去舊職，再宣布任命新職（這是官場(chǎng)的程序），如果只是說(shuō)免職沒(méi)有任命新職的話，可能就存在幾方面的問(wèn)題了，還沒(méi)定好安排的職位，但新任人選已到位；原崗位在工作中有不盡人意的地方，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還沒(méi)安排去處；有問(wèn)題需要查明，但先調(diào)離原崗位，但在問(wèn)題沒(méi)有查明前不能妄下結(jié)論等等。如原來(lái)屬正科級(jí)的享受主任科員待遇，副科級(jí)的則享受副主任科員待遇。解除處分后，都不視為恢復(fù)原職務(wù)、級(jí)別，以后職務(wù)、級(jí)別、工資檔次可以晉升，不受原處分影響。公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定。另外，受撤職處分的，在處分影響期內(nèi)不得擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，降級(jí)處分則無(wú)此項(xiàng)要求。例如，調(diào)研員被撤職后，可以重新確定為副調(diào)研員，也可以確定為辦事員。有下列表現(xiàn)之一者，為不稱職干部：，不注重政治理論學(xué)習(xí)，思想道德品質(zhì)方面有嚴(yán)重問(wèn)題的；，完不成工作任務(wù)。自愿辭職應(yīng)履行必要的程序，辭職者必須寫出書面申請(qǐng)，報(bào)市委組織部或任免機(jī)關(guān)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守。五、因失信辭職。決定調(diào)整后，組織部要同干部本人談話，說(shuō)明調(diào)整原因，提出希望和要求。本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。第五條市委組織部根據(jù)換屆、屆中和考核結(jié)果及平時(shí)掌握的情況，對(duì)需要免職、引咎辭職、責(zé)令辭職和降職的縣（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提出初步調(diào)整意見(jiàn)，報(bào)書記辦公會(huì)和市委常委會(huì)討論決定。有下列表現(xiàn)之一者為不勝任現(xiàn)職干部：，但組織領(lǐng)導(dǎo)能力較差，決策水平低，決策失誤多。二、自愿辭職。第五篇：關(guān)于縣局級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部免職辭職降職規(guī)定關(guān)于縣局級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部免職辭職降職規(guī)定為進(jìn)一步加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和整體效能的增強(qiáng),更好地解決黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上不能下問(wèn)題，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，市委決定在全市縣局領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行免職、辭職、降職制度。”可見(jiàn)，降級(jí)處分，一次只降一級(jí)，已是最低級(jí)的，給予記大過(guò)處分。給予撤職處分，其職務(wù)撤銷重新確定，因職務(wù)對(duì)應(yīng)相應(yīng)級(jí)別，級(jí)別隨之降低，按照“每降低一個(gè)職務(wù)層次，相應(yīng)降低兩個(gè)級(jí)別”確定新的級(jí)別，最低降為27級(jí)，即撤職處分包含了降級(jí)的結(jié)果。綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。昨天下午，其中一名被摘掉“烏紗帽”的官員在羊城晚報(bào)記者采訪時(shí)稱：“在4月份進(jìn)行了兩次考評(píng)，一次是本單位對(duì)去年個(gè)人的工作進(jìn)行考評(píng)，我被評(píng)為稱職，其中還有優(yōu)秀票；但在人大舉行的這次考評(píng)中，我被評(píng)為不稱職。今年4月23日,徐聞縣人大常委會(huì)聯(lián)合縣委組織部對(duì)縣政府組成部門、公安系統(tǒng)六個(gè)大隊(duì)及其下屬中隊(duì)等實(shí)權(quán)部門的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)的結(jié)果有六人不稱職,徐聞縣委及時(shí)做出決定給予免職處理，被免職的官員是：文化廣電新聞出版局黨組書記兼副局長(zhǎng)、教育局副局長(zhǎng)、發(fā)改局副局長(zhǎng)、林業(yè)局副局長(zhǎng)、公安局交警大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)、巡警二中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)。同級(jí)別的官員從事他相應(yīng)的級(jí)別職位，如被免職并保留級(jí)別，只是調(diào)離原職位重新安排另一個(gè)同級(jí)的職位而已，可能其職位還沒(méi)選定，在等待的做法！因?yàn)槊饴毑煌诔仿?，免職一般是不一定有?wèn)題，要升遷前也免職，這是正常的干部使用程序。提出撤職案還應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)材料，也就是提出撤職案所依據(jù)的事實(shí)和法律依據(jù)，以支持撤職理由，主要是有關(guān)違法違紀(jì)、失職瀆職的事實(shí)和依據(jù)等。主任會(huì)議提出撤職案應(yīng)由主任會(huì)議成員討論，以少數(shù)服從多數(shù)通過(guò)；三是常委會(huì)組成人員五分之一以上聯(lián)名提出。但在某些情況下，免職也適用于有過(guò)錯(cuò)行為的國(guó)家工作人員，但相對(duì)于撤職而言，其過(guò)錯(cuò)程序要輕一些，或者其行為的性質(zhì)還有待進(jìn)一步查清核實(shí)，只是現(xiàn)在已不適于繼續(xù)任職而先行免職。（4）、對(duì)受處分的團(tuán)學(xué)干部，在處分正式公布的一個(gè)星期前會(huì)將處發(fā)決定正式通知當(dāng)事人，并在一周內(nèi)接受當(dāng)事人的申辯。（4）、參與與學(xué)生干部身份不符的活動(dòng)，嚴(yán)重?fù)p害集體聲譽(yù)及利益者。辭職程序（1）、符合辭職條件的團(tuán)學(xué)干部自己主動(dòng)向第一副書記或者主席提出書面辭職申請(qǐng)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況后，由第一副書記或主席召開(kāi)會(huì)常委會(huì)研究討論決定，報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn)后，在全體團(tuán)學(xué)大會(huì)上宣布決定。《公務(wù)員法》第四十七條規(guī)定：“公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。撤職是根據(jù)受處分人的錯(cuò)誤事實(shí)由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)作出處分決定；而免職一般由有關(guān)部門提出免職報(bào)告或者本人申請(qǐng)，由任免機(jī)關(guān)下達(dá)免職令或者通知。撤職
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