【正文】 以在工作以外時間、休息日、假期參加各種短期學(xué)習(xí)與培訓(xùn)或函授培訓(xùn)。中國政府現(xiàn)階段對從事住家保姆的入門條件還沒有以法律形式加以明確。Q33: 加拿大的海外住家保姆受加國勞工法保護嗎？都有哪些主要的保護內(nèi)容？ 答: 是的。在加拿大的公共假日里，住家保姆可以享受與加拿大相同的有薪假日。加拿大各省都制定了自己的法律，住家保姆應(yīng)受工作所在地區(qū)的勞工法保護。而住家保姆也應(yīng)體諒雇主的困難，對雇主提供了幫助，自己又多些收入，何樂而不為呢？Q38: 住家保姆食宿在雇主家，需要向雇主付費嗎？付費標準如何？● 250 Consumers Road, Suite 1111, Toronto, 4V6 ● Phone: 4164936663 ●Fax: 4164934449 ● ● Email: immigration答: 按照加拿大政府的規(guī)定，雇主可以按一定標準向住家保姆收取食宿費。住家保姆可以拒絕合同以外的工作內(nèi)容?？梢浴Ｗ〖冶Ｄ窇?yīng)在工作簽證到期前二個月開始準備申請工作簽證延期，在簽證到期前至少一個月遞交工作簽證延期申請。住家保姆在更換雇主時，要慎重。住家保姆可選擇自己申請或委托第三方申請，住家保姆在加拿大工作期間，回國度假（每年超出兩個星期的時間）或更換雇主等待新的工作簽證的時間要被減去。住家保姆可以先申請開放工作許可，在等候楓葉卡期間，持開放工作許可可以從事其他工作。需要。雇請時間：2015年6月23日——2016年6月22日。解雇與辭職，甲方有權(quán)解雇乙方： 1）乙方不能勝任約定崗位職責(zé)； 2）乙方不服從甲方管理； 3）合同期滿；： 1）甲方?jīng)]有按時支付報酬； 2）甲方有明顯歧視乙方的行為； 3）確實不能勝任崗位工作。在15天內(nèi)如果甲方?jīng)]有找到保姆乙方就離職，甲方有權(quán)扣除半個月的工資。跟孩子說話時應(yīng)該保持一定的距離，不能親吻孩子的嘴巴，也不可以讓孩子親吻你的嘴巴。每天早上必須拖地一次及抹家私一次(家私包括：茶幾，電視柜，沙發(fā)，桌椅板凳，冰箱，飲水機，窗臺。如需增加應(yīng)與乙方協(xié)商，并適當(dāng)增加報酬。)保證金：乙方同意在第一年工作時，每月扣除所得服務(wù)費用100元作為保證金，在做滿一年后，甲方給予向乙方一次性1200元保證金。②工作滿一年后，甲方給予乙方一定金額的獎勵。乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費用。照看孩子。二、丙方的權(quán)利和責(zé)任向甲方提供家庭服務(wù)員。三、甲方的權(quán)利和責(zé)任及時按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)工資_______元整(具體工資數(shù)額在簽定本合同時，由雙方協(xié)商而定)。家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時，應(yīng)采取必要措施，治病救人。對家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應(yīng)先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)。家庭服務(wù)員使用費和手續(xù)費一律不退。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，解決不了可尋求法律幫助。甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用。(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。不準虐待。8．乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。，如果乙方自愿放棄休息，甲方不支付工資。本合同服務(wù)期限為____個月：自____年__月__日始至____年__月__日止。３．平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)。8．保姆若要辭職應(yīng)提前15天提出或主人找到接班人后方可離職，否則主人有權(quán)扣留半個月工資；（如突發(fā)性疾?。┖桶踩加勺约贺撠?zé)。該合同至簽訂之日起生效。５．每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。7．乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。未經(jīng)乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔(dān)。實際服務(wù)時間未滿1個月，服務(wù)費用按實際服務(wù)天數(shù)計算，日工資= _____/（當(dāng)月天數(shù)4）； ；，需在主人休班后才可以，也可累計，一次連續(xù)休息不得超過2天，如遇特殊情況，可與甲方協(xié)商； 。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負。7．甲方有權(quán)要求和安排乙方進行體檢，如果體檢不合格，費用由乙方承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān)。2．向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任。四、甲方權(quán)利和義務(wù)。并保留追究其責(zé)任的權(quán)利。如擅自離去，一切后果自負。有權(quán)維護自己的人身財產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員使用家中長途電話。并做到平等待人、不岐視、不傷害、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身財產(chǎn)的安全。每月收取家政服務(wù)務(wù)管理費_____元。醫(yī)院陪住。家務(wù)。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。春節(jié)連續(xù)休息不能超過10天。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當(dāng)給乙方獎勵。注：以上家務(wù)應(yīng)該在有家人陪伴小孩或者小孩睡覺的時候進行，如果是小孩睡覺時做家務(wù)，應(yīng)該注意盡量不要發(fā)出響聲，以免驚憂孩子休息，孩子醒來，如果主人沒有時間或者不在家，則應(yīng)該馬上停止家務(wù)，洗干凈手，照顧小孩。每天向主人匯報孩子當(dāng)天的情況，包括：吃了些什么，飯量怎么樣，喝水情況，睡覺情況，有否離家，去過什么地方，與什么人接觸過，與平時有什么不同等等。甲方：乙方：見證方：簽訂日期：****年**月**日第三篇：住家保姆合同范本為了保障雙方的權(quán)益，簽訂保姆雇傭合同是非常有必要的，下面是小編為大家整理的住家保姆用工合同范本，歡迎閱讀，僅供參考。、住院等相關(guān)后果，由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)責(zé)任。，乙方需協(xié)助甲方清理新生小孩的大小便衛(wèi)生；衣物清洗；飲食及照顧小孩的相關(guān)事宜。● 250 Consumers Road, Suite 1111, Toronto, 4V6 ● Phone: 4164936663 ●Fax: 4164934449 ● ● Email: immigration第二篇：住家保姆協(xié)議住家保姆協(xié)議雇主：（以下簡稱甲方）保姆：身份證號***3623（以下簡稱乙方）現(xiàn)甲方已有身孕，因家庭生活需要，經(jīng)湘潭縣城塘家政公司介紹，甲方雇請乙方到甲方家中從事住家家政服務(wù)。申請人要年滿18周歲，男女均可申請。申請人需重新申請加拿大的住家保姆工作簽證。住家保姆向雇主索取雇用證明（ROE），按照加拿大法律，雇主是無權(quán)拒絕的。因此，住家保姆若想更換雇主，一定要在新的● 250 Consumers Road, Suite 1111, Toronto, 4V6 ● Phone: 4164936663 ●Fax: 4164934449 ● ● Email: immigration工作簽證批準下來之后，才可以開始為新的雇主工作。需要注意的是，住家保姆只有在獲得新的工作簽證后，才可以為新的雇主工作。沒有。同加拿大人一樣，住家保姆到年底也可以享受加國政府的退稅政策。雇主不可以因此終止雇主合同。住家保姆移民后，到退休時可以從加國政府領(lǐng)取養(yǎng)老金。Q32: 加拿大移民局指定的標準雇用合同都包括哪些內(nèi)容？ 答: 加拿大移民局指定的標準雇用合同都包括如下一些內(nèi)容：雇主與保姆的名字、居住地址、聯(lián)系電話、工作內(nèi)容、職責(zé)；雇主給保姆的工資待遇、福利狀況及休假情況、雇用時間。加拿大政府要求從事住家保姆的申請人至少要高中畢業(yè)，受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)或具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。Q29: 我可以在工作簽證有效期內(nèi)，參加學(xué)習(xí)與進修嗎？ 答:Q30: 哪些疾病影響我的工作簽證申請？哪些疾病加拿大雇主比較介意？ 答: 一般在申請人通過加拿大駐海外使館的面試后，會被要求到加拿大使館指定的醫(yī)療單位做健康檢查。住家保姆決定轉(zhuǎn)換雇主，新雇主要向人力資源部申請認證，保姆要轉(zhuǎn)換工作簽證，在新的工作簽證批準后，才可以為新的雇主工作。照護老人和護理殘障人士，若居家護理師具有中醫(yī)按摩技能，頗受加拿大雇主的歡迎。華人雇主中的相當(dāng)一部分人都擁有屬于豪宅級的大房子。對于在學(xué)兒童，住家保姆要負責(zé)每天接送孩子，所以許多華人雇主要求住家保姆要會駕車。如用英語打911緊急電話、與郵遞員交流等。極少罷工，起訴雇主。個人簡歷要言簡意賅，突出重點，具有個人特色。● 250 Consumers Road, Suite 1111, Toronto, 4V6 ● Phone: 4164936663 ●Fax: 4164934449 ● ● Email: immigrationQ16: 我的英語水平較差，從現(xiàn)在開始學(xué)習(xí)英語還來得及嗎？答: 申請人的英語水平較差，若加拿大的雇主為華人家庭，對申請人的英語水平要求一般不高。同時，簽證官也會讓申請人閱讀一些與保姆專業(yè)相關(guān)的英語書面文字，來考核申請人的英語閱讀能力。Q12: 我三年前做過相關(guān)工作，對我的申請有幫助嗎？答: 根據(jù)加拿大移民局的規(guī)定，申請人的相關(guān)工作經(jīng)驗一定是申請人自申請日起近三年中，至少有一年以上相關(guān)