【正文】 關(guān)注國(guó)家政策法規(guī)，及時(shí)記錄政策動(dòng)向，制作簡(jiǎn)報(bào)以供學(xué)習(xí)。第四篇：中小企業(yè)辦公室管理制度辦公室管理制度范本 為完善公司的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本制度。三、董事會(huì)和公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送。文印管理規(guī)定七、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。十四、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式，按規(guī)定報(bào)總經(jīng)理審批后，由辦公室統(tǒng)一印制。因故不能參加者應(yīng)事先請(qǐng)假，無(wú)故不到者以曠工論處。本制度由公司辦公室及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查考核。，不得在其他公司兼任任何職務(wù)或從事第二職業(yè)。，不得在INTERNET上交友、翻閱與工作無(wú)關(guān)的圖書報(bào)刊，不準(zhǔn)在公司上私人、玩游戲。當(dāng)月節(jié)余部分累計(jì)到本部門下月話費(fèi)中使用。十三、辦公用品購(gòu)置后，須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》和購(gòu)貨發(fā)票、清單，到辦理出入庫(kù)手續(xù)。辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清楚。六、文件閱辦部門或個(gè)人，對(duì)有閱辦要求的文件，應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室。二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不同類別編號(hào)后，按文印?娑249。附則第一條 本制度由綜合公室制定，解釋權(quán)歸辦公室。 其他事物 文化宣傳管理第一條 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文化活動(dòng)的宣傳和落實(shí)工作，同時(shí)負(fù)責(zé)公司外部的宣傳維護(hù)工作。第二條 辦公室管理人員負(fù)責(zé)每日收取報(bào)紙并整理放置在公共閱覽資料架上，報(bào)紙、內(nèi)部刊物可隨意閱覽，但不得帶出公司或隨意撕剪，閱畢放回原位。如果員工不能在規(guī)定的工作時(shí)間來(lái)公司上班，其有責(zé)任在上班時(shí)間后半小時(shí)之內(nèi)通知其主管（經(jīng)理級(jí)及以上）并說(shuō)明不能來(lái)上班的理由。喪假①父母、配偶喪亡可給假五天。②婚假期間薪酬福利待遇不變。第三、帶薪假事假①員工因私事必須本人處理可申請(qǐng)事假，每人每月可請(qǐng)帶薪事假不超過(guò)三天。④經(jīng)審批的《請(qǐng)假單》應(yīng)當(dāng)交綜合辦公室備案。該制度旨在通過(guò)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要和當(dāng)?shù)卣ㄒ?guī)的規(guī)定來(lái)制定公司的工作時(shí)間制度。會(huì)議記錄為公司的機(jī)要檔案，保管人員不得擅自外泄。按照制度規(guī)定，嚴(yán)格會(huì)議管理，參會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，并遵守會(huì)議紀(jì)律。任何人未經(jīng)允許不得進(jìn)入辦公用品管理室，不得私自挪用辦公用品。辦公用品管理人員負(fù)責(zé)辦公用品的處理和管理工作，權(quán)責(zé)一致嚴(yán)格要求，無(wú)私自挪用現(xiàn)象。根據(jù)文書整理和文件整理編號(hào)，對(duì)對(duì)應(yīng)資料進(jìn)行相應(yīng)的歸檔、整理、備注，并存入專門的檔案文件柜保管。根據(jù)公司實(shí)際需要及上級(jí)安排，起草編寫內(nèi)部公開(kāi)文書，張貼公示學(xué)習(xí)。公司對(duì)內(nèi)公開(kāi)文件由綜合辦公室負(fù)責(zé)起草和審核，總經(jīng)理簽發(fā)；各部門需要向下或?qū)ν獍l(fā)文的文件由各部門負(fù)責(zé)起草，經(jīng)審核無(wú)誤后綜合辦公室打印，打印后送回起草部門校對(duì)，校對(duì)無(wú)誤方可正式打印，由總經(jīng)理蓋章，簽發(fā)。檔案是文書基礎(chǔ)上形成的，檔案是文書的延續(xù)。四、協(xié)調(diào)各部門之間的行政關(guān)系，為各部門工作開(kāi)展提供相應(yīng)的服務(wù)。（七）制定餐廳菜譜，經(jīng)常征求大家的意見(jiàn)，改進(jìn)餐廳工作。做到帳物清楚、管理有序。辦公設(shè)備、車輛、辦環(huán)境、宿舍的日常管理。（五）推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。（三）扶持新興產(chǎn)業(yè)膨脹規(guī)模。重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：（一）做大做強(qiáng)骨干企業(yè)。目前，全縣民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已形成了船舶制造、漁湖產(chǎn)品加工、機(jī)械制造、紡織、水上運(yùn)輸?shù)任宕竺駹I(yíng)產(chǎn)業(yè)集群，聚集了230多家企業(yè)。潤(rùn)峰新能源“磷酸鐵鋰電池及智能儲(chǔ)電站”、潤(rùn)峰電力“400MW太陽(yáng)能電池”等新能源項(xiàng)目順利推進(jìn)，新能源企業(yè)得到長(zhǎng)足發(fā)展。一、2011年民營(yíng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況（一）民營(yíng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)。三是新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)厚積薄發(fā)。（四）民營(yíng)經(jīng)濟(jì)資金梗阻得到一定緩解。要促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)對(duì)外開(kāi)放，加強(qiáng)與發(fā)達(dá)地區(qū)的聯(lián)系，進(jìn)一步加大招商引資力度，通過(guò)靠大聯(lián)強(qiáng)，培育發(fā)展一批競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和著名品牌的大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)和龍頭骨干民營(yíng)企業(yè)。（四）注重企業(yè)員工培訓(xùn)。引導(dǎo)企業(yè)加大科技創(chuàng)新投入，鼓勵(lì)龍頭企業(yè)組建產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟。完成主任交辦的其它事務(wù)。（二）不購(gòu)買及不做原料不新鮮的飯菜及副食品，做到生、熟分開(kāi)。三、切合公司實(shí)際，根據(jù)不同的制度內(nèi)容編寫相應(yīng)的規(guī)范化要求，力求使辦公室各項(xiàng)工作都有章可循、有法可依，保證公司的辦公事務(wù)有效開(kāi)展。七、協(xié)助其他部門工作，完成上級(jí)交代的其他工作，如：名片印制、收發(fā)傳真等。文件管理的范圍包括：上級(jí)下發(fā)文件、公司各類制度文件、外部傳真文件、政策指導(dǎo)類文件、各類合同文件等。辦公室管理人員對(duì)文件借閱情況進(jìn)行登記，做好借閱記錄并限期清退。根據(jù)文書的時(shí)效性和保存的價(jià)值性，對(duì)文書進(jìn)行整理銷毀；須上級(jí)審批同意，方可銷毀。堅(jiān)持平時(shí)歸檔與年終歸檔、定期歸檔與不定期歸檔結(jié)合，對(duì)照編目，列出清單。 制度規(guī)范公司辦公用品的采購(gòu)、保管、發(fā)放和辦公設(shè)備的入庫(kù)登記由行政辦公室全權(quán)負(fù)責(zé)。管理員定期對(duì)辦公用品進(jìn)行盤查，核實(shí)庫(kù)存，保證出入庫(kù)等量。每月月底（具體時(shí)間為每月最后一個(gè)周五的下午3點(diǎn)）召開(kāi)例會(huì)，匯報(bào)上個(gè)月的工作完成情況，并根據(jù)具體情況對(duì)下個(gè)月的工作計(jì)劃做出調(diào)整。按照規(guī)定，清潔人員完成所有規(guī)定項(xiàng)目，并達(dá)到相應(yīng)潔凈標(biāo)準(zhǔn)。公司嚴(yán)格按照本制度進(jìn)行執(zhí)行，有特殊情況的需董事長(zhǎng)同意后方可進(jìn)行調(diào)整。⑦所有請(qǐng)假事由必須真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)以虛假事由請(qǐng)假的，一經(jīng)查實(shí)，即作曠工處理。病假①員工本人因病、傷診查，住院治療和病休不能上班而請(qǐng)假為病假，每人每月可請(qǐng)帶薪病假不超過(guò)三天（包括事假在內(nèi)合計(jì)每月度不超過(guò)3天），公傷治療休息的除外。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加假期十五天。在外