【正文】 ，要以環(huán)保局長和公用集團(tuán)董事長帶頭下河游泳作為河水治理好的標(biāo)準(zhǔn)”，這就是一場很好的政治秀。作為多年研究浙江公選考試的業(yè)內(nèi)人士，上海新東方學(xué)校劉源老師一如既往的關(guān)注了這次考試。題型主要包括案例分析、材料分析、策論等，題量不大但測試的內(nèi)容多，考題的設(shè)計(jì)更注重能力素質(zhì)，側(cè)重考察考生大局觀念、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通藝術(shù)、應(yīng)急處理等方面的綜合素質(zhì)。在此背景下，本次筆試設(shè)置了相關(guān)考題，比如有一題目：有些領(lǐng)導(dǎo)干部離任時(shí)，“拍拍屁股”走人，把棘手的難題難事統(tǒng)統(tǒng)留給了下一任；而也有新任的領(lǐng)導(dǎo)干部，不顧實(shí)際情況，喜好創(chuàng)“新績”。上海劉源老師認(rèn)為，“5000萬現(xiàn)象”是國內(nèi)不少民營企業(yè)的門檻，跨越之企業(yè)則大多能進(jìn)入快速發(fā)展階段，相反就徘徊不前。又如市級單位的策論題目，給定趙洪祝書記關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會(huì)管理的講話等若干社會(huì)管理材料，要求以“加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會(huì)管理”為主題，自擬題目，寫一篇800字的對策性文章。四、試卷針對當(dāng)前“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)提出了領(lǐng)導(dǎo)如何帶著真心實(shí)意下基層“走親戚”問題；五、提出對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的思路和看法等。問題：如果讓我作為縣政府負(fù)責(zé)人出面處理，該怎么辦？第四題：材料分析題提供了胡錦濤等領(lǐng)導(dǎo)人的關(guān)于執(zhí)行力的一些講話材料。問題：我應(yīng)該怎么繼續(xù)使這個(gè)會(huì)議開下去？平時(shí)工作中，如何處理好兩人之間的矛盾？第二題：材料分析題提供了一些領(lǐng)導(dǎo)人講話材料，主要是圍繞“德才兼?zhèn)?，以德為先”的?nèi)容。相比起副局級職位的試題，處級職位的試題要求相對來說低一點(diǎn)，但內(nèi)容也都涉及拆遷等當(dāng)前熱點(diǎn)重點(diǎn)難點(diǎn)問題。請你談?wù)勅绾渭訌?qiáng)官員道德建設(shè)？第三題：案例分析題我縣有一個(gè)新的安置小區(qū)，住進(jìn)來的居民發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)的綠化建設(shè)，下水道、墻和路面都有質(zhì)量問題。轉(zhuǎn)載務(wù)必注明出處：新東方劉源老師新浪博客，否則新東方法務(wù)人員將追究相關(guān)人員法律責(zé)任第四篇：公選真題2010年8月22日浙江省寧波市競爭性選拔干部筆試試題2010年8月22日浙江省寧波市競爭性選拔干部筆試試題一、如怎樣當(dāng)好新任領(lǐng)導(dǎo)干部，如何調(diào)動(dòng)不同干部的積極性，考的是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和行政管理學(xué)，具有普遍的現(xiàn)實(shí)意義。新東方劉源認(rèn)為，此題要立足以人為本的思想，本著公開透明的理念予以回答，實(shí)質(zhì)上是對“七一講話”相關(guān)內(nèi)容、中辦國辦關(guān)于政務(wù)公開通知的的直接考核，具體化為政民良性互動(dòng)的實(shí)現(xiàn)。5000萬元成了中小民營企業(yè)發(fā)展壯大比較明顯的分水嶺。——如何讀 “無字之書”（世情、國情、省情、市情，群眾路線、調(diào)查研究等）三、突出換屆年特點(diǎn)，更加注重領(lǐng)導(dǎo)方法今年是換屆年，省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨委自下而上進(jìn)行集中換屆，地方各級人大、政府和政協(xié)也將進(jìn)行換屆工作。二、突出綜合素質(zhì)，更加注重實(shí)踐導(dǎo)向本次筆試試卷全部為主觀題，共有５道。市、縣兩級共1310名考生，參加43個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職位的角逐。這種“秀”，就是很有價(jià)值的?，F(xiàn)行干部考核機(jī)制重“顯性政績”，輕“隱性政績”?！钡灿芯W(wǎng)友質(zhì)疑只是作秀炒作。本文《經(jīng)濟(jì)下行與服務(wù)企業(yè)》是公開版，所售資料有結(jié)合寧波市情的精深加工，...——看到公務(wù)員考試之路的博文《2012年競爭性選拔考試筆試案例策論熱點(diǎn)之13：經(jīng)濟(jì)下行與服務(wù)企業(yè)》有感而發(fā)的評論。此題的出現(xiàn)，切實(shí)體現(xiàn)了“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”的指導(dǎo)思想和對寧波干部“圍繞中心服務(wù)大局”的境界要求，很能考察領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)企業(yè)的意識(shí)和能力?？蓱z他尸骨未寒，卻被人猜測事故原因是他疲勞駕駛，這種說法簡直混賬之極！”這條微博，立即被轉(zhuǎn)發(fā)26萬多次，評論達(dá)到7萬多條。比如，7月21日北京經(jīng)歷的那場暴雨也進(jìn)了住建委職位的專業(yè)題。比如，市統(tǒng)計(jì)局總統(tǒng)計(jì)師這個(gè)職位有一道專業(yè)題，提供了沿海某市近幾年全社會(huì)固定資產(chǎn)投資的有關(guān)變化情況圖表。特別說明，凡是在活動(dòng)期間購買聯(lián)考密卷考生我們均會(huì)在郵寄的時(shí)候再贈(zèng)送一套微禮包，價(jià)值千元(含一個(gè)檔案袋+980學(xué)習(xí)卡+公考知識(shí)圖冊+便簽本)。要求考生分析農(nóng)產(chǎn)品的價(jià)格持續(xù)上漲對農(nóng)業(yè)類企業(yè)的生產(chǎn)有哪些影響？如果你是某大型國有企業(yè)的負(fù)責(zé)人，將采取哪些措施來規(guī)避農(nóng)產(chǎn)品的價(jià)格上漲帶來的風(fēng)險(xiǎn)。高校領(lǐng)導(dǎo)干部職位：圍繞教育公平和高校改革發(fā)展進(jìn)行闡述并提出對策。如果這家企業(yè)更新設(shè)備資金缺7800萬元，請?zhí)峤鉀Q方案?？忌枰叛廴?，縱觀全國，著眼浙江，勾勒出全省未來五年的科學(xué)發(fā)展、生態(tài)建設(shè)、轉(zhuǎn)型升級、和諧社會(huì)大計(jì)的，要求較高。第一篇：2010年浙江省競爭性選拔干部筆試真題評析2010年浙江省競爭性選拔干部筆試真題評析20130603 15:14 作者：華圖政信網(wǎng) 來源：華圖政信網(wǎng) 點(diǎn)擊：1642第一題：視聽問答題，所有考生都一樣。華圖老師認(rèn)為，本題信息量大、涉及面廣，在考核考生認(rèn)知記憶、概括概述能力的基礎(chǔ)上，更檢驗(yàn)考生學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)理論、貫徹落實(shí)重大決策部署的綜合素質(zhì)。提問：請分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、償債能力和盈利水平。時(shí)刻思考我們是否尊重學(xué)生的才華，是否為他們創(chuàng)造最好的學(xué)習(xí)環(huán)境？提問：怎樣看待楊玉良的講話？高校如何做好人才培養(yǎng)？第四題:專業(yè)題/策論，高校領(lǐng)導(dǎo)和處級干部按類別出卷，機(jī)關(guān)副廳、國企領(lǐng)導(dǎo)按崗位出卷?！岸鼓阃妗?，看似是對菜價(jià)飛漲的一種調(diào)侃，卻實(shí)實(shí)在在反映了當(dāng)前物價(jià)持續(xù)上漲的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)）。聯(lián)考密卷活動(dòng)搶購電話：037187095130轉(zhuǎn)828。上海劉源老師認(rèn)為，根據(jù)不同職位“量身定做”，“一崗一套”設(shè)置專業(yè)題，一方面，方便了解考生解決實(shí)際問題能力、科學(xué)發(fā)展思路和工作創(chuàng)新精神，另一方面，也相當(dāng)于設(shè)置了專業(yè)門檻，沒有相關(guān)工作經(jīng)歷的外行很難回答。比如，7月25日國務(wù)院會(huì)議決定，把