【正文】 的要求，務必要提高工作效率，有計劃的、按部就班的完成任務。原因之二，在于我們構思策劃書的整個過程?，F(xiàn)在，就我們青協(xié)在這一學期內開展的工作做出總結。十月中旬，我們青協(xié)在圖書館西報告廳舉行新老會員見面會。此次招聘會共分為兩個環(huán)節(jié)即自我介紹和評委提問?；顒拥攸c分設在安慶師范學院的三個食堂——安苑食堂、后勤食堂以及銀苑食堂門口，活動時間為上午10:00至下午3:00。在大家的共同努力下，短短的三天大量捐贈的衣物被收集了起來。大一下一學期由于青協(xié)內部部門調整，我加入了節(jié)日2組，專職于節(jié)日活動的策劃與志愿者活動。翹望2011年10月16日這對于我來說是一個哦不，正確的說是對于11屆每一位青協(xié)成員來說是一個不平凡的日子因為今天我們要去紫金山做環(huán)?；顒?，這是我們人生第一次經(jīng)歷的第一個有組織有紀律的志愿活動，清晨在各部門部長的帶領下我們整裝待發(fā)，到達紫金山后我們分小組井然有序地登山撿垃圾，山上雖有臺階卻十分陡峭狹窄，登紫金山的人絡繹不絕，為了安全大家互相牽扶著，在登山的過程中眼睛時刻掃描著周圍的垃圾，一個個活潑的身影、一聲聲歡歌笑語，洗涮了白霧朦朧、風聲瑟瑟的早晨，打破了紫金山樹林中的寧靜與冷清。然后，老人們也走出來加入了打掃行列。作為一名teenager我代表我自己，但作為一名volunteer我走出去代表的是南信院，我堅信一個有責任心的人才會成就一番事業(yè)，在今后的社會工作實踐中我會不斷克服自己自身存在的缺點戒驕戒躁，鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己的處事能力不斷充實自己。此次活動使我感到了不一樣的人群不一樣的人生，也更深刻體會到“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的深刻含義。進入療養(yǎng)院，由于天冷，許多老人都在房間里緊閉著門，我們沒有前去打擾而是各自拿起掃帚、鐵鍬等工具開始了院內打掃?；厥走@大半年的點點滴滴，朝朝暮暮，心中頓生了許多感觸。一、在大一的上學期中，我是青協(xié)網(wǎng)編部的干事。還有的同學做好事不留名，留下衣服便走了。相信有了新理事的加入，青協(xié)的明天會更好。在新學期伊始，青協(xié)于9月29日在C樓教室舉行了新學期理事招聘會。招新中，新生們對志愿服務工作表現(xiàn)出了極大的興趣，前來咨詢、表達申請意愿的新生絡繹不絕。在今后的日子里，一定把握機會，做一個活潑開朗的人，敢于表達自己的觀點和想法，盡職盡責，認真完成該完成的任務。每個視頻都有他的閃光點，有的視頻后期剪輯工作做的十分精彩，在形式上新穎獨特。由于志愿者是在第一學期招募的，舉行活動時志愿者們的積極性有所下降，同時通知志愿者時也很倉促，效率不夠高。青協(xié)個人總結范文二：轉眼間，大一生活接近尾聲，在青協(xié)的工作也即將畫上句號。雖然你要做的事情并沒有想象中那么完美、精彩，但只要用心去發(fā)掘，去體會，還是會有所收獲點。這樣，他們才能在每次活動中成長，青協(xié)成員團結?？傊?，要求內部負責人團結，負責到每一個成員。對于那些缺少時間觀念，經(jīng)常遲到要給予警告教導，且要讓負責人去打考勤，凡是屢次不改成員給予開除，絕不寬容。不要人家叫你做什么，你就做什么，沒有自己的想法。有些事情，一定要做出來給人看，別人才知道。對于一個部門、組織甚至公司企業(yè)來說，團結這個詞直接關系到部門或組織能否正常運行。有什么問題應該當面商量，并提出解決的方法。注意活動本身的效果與后期總結與宣傳，注意無意義活動與有意義活動。青協(xié)個人總結范文一：青年志愿者協(xié)會以“立足校園，服務社會，鍛煉自我，奉獻愛心”為宗旨，以“與人方便自己方便”為原則，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。對于下學期乃至以后更長時間的志愿工作，自己還是有一些展望的。半年多做的最多的活動便是助殘和社區(qū)。進青協(xié)大半年，物質上沒有什么收獲，也不求什么回報，精神上倒是得到了不少的滿足，志愿服務是一項不求回報卻有無限回報的工作。青協(xié)給我最深印象就是忙，幾乎把一切課余時間都奉獻給青協(xié)了，有時還覺得課余時間不夠用，總有做不完的事，開不完的會?？粗谑程瞄T口給微笑妹妹募捐的同學們，很欣慰。但最后我們活動部的這個活動還是確定了下來。進來青協(xié)活動部大概有半年了，這半年來參加了不少活動，真切的感受到了快樂的含義，體會到了團結、友愛、奉獻、互助的意義。之后，又參加了培訓部主辦的培訓周活動，我負責計分。不過還是很高興的。雖然只有半年，但這里改了我許多美好的回憶，這里有可愛的人，這里有光榮的事業(yè)，這里有崇高的理想。青年。協(xié)會。大廠福利院和龍山養(yǎng)老院也我校建立的社區(qū)志愿服務基地，也是我的志愿服務主陣地，半年活動下來對福利院和養(yǎng)老院的情況也大體有了了解，和院里志愿者也建立了良好的關系。還有在校外乃至在省外活動中，自己也期待著有更大的發(fā)展。明確部門分工，落實人事考核和業(yè)務培訓，提高工作效率。9我們作為干部，就應該創(chuàng)造更多的機會，讓他們學習更多知識，雖然這很大程度上要靠個人去發(fā)掘，但是我們還是應該為他們創(chuàng)造舞臺。第三，對待工作要有高度的責任感，做事情要負責任，特別是當你是負責人的時候，更要以身作則，帶領好下屬，使下屬服從你的命令或安排。從管理學的角度來說，激勵對人的行動起激發(fā)、推動和加強的作用。第八，做事要注重效率與質量的結合。在工作中，如果遇到一些問題比較棘手的，可以想想有什么方法能讓這個問題變得簡單。然后在各個專業(yè)人中通過嚴