【正文】 時掌握流動人口和出租房屋動態(tài)情況，我們對管理員日常工作加以規(guī)范，要求管理員工作中要做到堅(jiān)持“三訪”，即：定期走訪、重點(diǎn)回訪、鄰里問訪的“三訪”措施，進(jìn)行信息采集登記；做到“三勤”即：腿勤、嘴勤、手勤，讓每名管理員都走動起來，以走動管理流動。（二）增加工作力量，加大排查力度為進(jìn)一步推進(jìn)各流管服務(wù)站流動人口和出租房屋的信息采集及微機(jī)錄入工作的有序開展，根據(jù)各村流動人口流動性強(qiáng)等實(shí)際情況，8月份我鎮(zhèn)采取包片排查的方法，整合流管辦成員科室資源，抽調(diào)機(jī)關(guān)干部、大學(xué)生村官和派出所協(xié)管員成立了兩個流動人口和出租房屋包片排查小組，全面負(fù)責(zé)鎮(zhèn)域流動人口和出租房屋的排查工作，有效加強(qiáng)了排查力度。通過這次行動提高了被排查單位和個人的責(zé)任意識，加強(qiáng)了用工單位和出租房主對流動人口和出租房屋的管理。其中6戶存在不同程度的安全隱患問題，檢查組當(dāng)即下發(fā)了《預(yù)防煤氣中毒工作隱患整改通知書》，當(dāng)即給予整改。二、明確責(zé)任，層層簽訂責(zé)任制，繼續(xù)強(qiáng)化“平安國慶”的工作機(jī)制。把流動人口推進(jìn)工作經(jīng)費(fèi)納入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算，除市流管辦下?lián)艿慕?jīng)費(fèi)外，截止今年11月我鄉(xiāng)共投入近萬余元進(jìn)行流動人口工作的運(yùn)行，進(jìn)一步完善了流動人口各項(xiàng)規(guī)章制度，在經(jīng)費(fèi)上給予了充分的保障。隨時與市流管辦負(fù)責(zé)接收報(bào)表的工作人員進(jìn)行溝通，按照市流管辦的要求，對上報(bào)的信息及時更新。審核工作由兩名經(jīng)驗(yàn)豐富的工作人員負(fù)責(zé)，對采集的調(diào)查表進(jìn)行嚴(yán)格審核，有問題的表格及時通知采集工作人員進(jìn)行整改和完善，盡量減少調(diào)查表的錯誤。加強(qiáng)兩地協(xié)作，落實(shí)“兩個互考”,夯實(shí)基層基礎(chǔ),不斷提升流動人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)水平,流動人口計(jì)劃生工作取得了一定成效。我社區(qū)與轄區(qū)單位世通物流、基督教女子青年會、民建設(shè)計(jì)院、城投房產(chǎn)、銀豐實(shí)業(yè)集團(tuán)、長江航道工程局、港申船務(wù)有限公司等轄區(qū)單位簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書中,制定了流動人口計(jì)劃生育責(zé)任指標(biāo)，對完不成指標(biāo)的單位,實(shí)行“一票否決”；本著“誰用工誰負(fù)責(zé)、誰受益誰管理”的原則,社區(qū)與轄區(qū)單位（法人）、私營企業(yè)簽訂流動人口計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書,實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制,確定流動人口中的個體工商戶和市場由工商部門負(fù)責(zé)管理；雇傭流動人口的企業(yè)、單位由企業(yè)法人、單位主管部門負(fù)責(zé)管理。三是加強(qiáng)了政策管理。設(shè)置宣傳牌、墻報(bào)、專欄、標(biāo)語14多塊（條）,廣泛宣傳計(jì)生政策,通過開展形式多樣的宣傳教育和服務(wù)工作,使流動人口的婚育觀念有了明顯轉(zhuǎn)變。這些問題仍然是影響和制約流動人口計(jì)生工作上臺階、上水平的關(guān)鍵和瓶頸。一、加強(qiáng)流動人口協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)工作的指導(dǎo)思想及 目標(biāo)（一）指導(dǎo)思想高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“夯實(shí)基礎(chǔ)、形成合力、強(qiáng)化培訓(xùn)、規(guī)范管理”的原則，堅(jiān)持以流動人口一站式綜合服務(wù)辦事窗口為依托，以流動人口服務(wù)和管理專職協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，明確職責(zé)任務(wù)，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，完善管理制度，夯實(shí)全縣流動人口服務(wù)和管理工作基層基礎(chǔ)，全面推動流動人口服務(wù)和管理各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，為推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革和發(fā)展，建設(shè)“平安安多”“和 諧安多”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。流動人口服務(wù)和管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要結(jié)合實(shí)際，建立完善流動人口協(xié)管員日常工作情況登記、流動人口信息采集、信息統(tǒng)計(jì)分析、信息匯總交換、信息管理使用、信息安全保密和工作協(xié)作配合等制度，制定和完善流動人口協(xié)管員工作職責(zé)，明確協(xié)管員工 作任務(wù)，確保信息準(zhǔn)確鮮活，日常工作管理規(guī)范有序（2）建立和完善教育培訓(xùn)制度。三、加強(qiáng)流動人口協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo) 黨委、政府要高度重視協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)工作，切實(shí)把此項(xiàng)工作擺上重要議事日程，納入“平安安多”建設(shè)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。要結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和流動人口服務(wù)和管理工作發(fā)展實(shí)際，進(jìn)一步加大對流動人口協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入力度，建立和完善流動人口協(xié)管員經(jīng)費(fèi)保障、經(jīng)費(fèi)使用制度。（二）建立和完善流動人口協(xié)管員隊(duì)伍管理制度。目前，全縣流動人口服務(wù)和管理工作特別是流動人口協(xié)管員隊(duì)伍發(fā)展不平衡、協(xié)管力量還沒有效整合、教育培訓(xùn)管理制度還不完善等問題。三、存在的問題及打算一年來，流動人口計(jì)劃生育工作雖然取得了較好的成績,但還存在許多薄弱環(huán)節(jié)和問題。五是加強(qiáng)了宣傳教育管理。二是加強(qiáng)了協(xié)議管理。社區(qū)成立清查專班，廣泛宣傳，營造氣氛，轄區(qū)分成四片，按放在門點(diǎn)、單位、居民區(qū)進(jìn)行入戶調(diào)查流口信息，對轄區(qū)內(nèi)的流口進(jìn)行了清理清查工作，對新來的流口辦了登記手續(xù)，對無證的流口發(fā)放了催辦通知書，為做好流動人口計(jì)劃生育工作奠定了堅(jiān)實(shí)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，及時完善系統(tǒng)信息。以村（社區(qū)）為單位實(shí)行流動人口服務(wù)管理的網(wǎng)格化，落實(shí)牽頭責(zé)任的人員，強(qiáng)化日常督促檢查。另一方面，提醒房主或租住房人員在看到通知后主動與協(xié)管員聯(lián)系，或者住戶把電話寫在通知上，方便工作人員及時上門，多次上門未能入戶的情況得到了一定的改觀。各村（社區(qū)）根據(jù)文件要求認(rèn)真組織落實(shí)實(shí)施。把流動人口常態(tài)管理工作做為重點(diǎn)，成立了以主管領(lǐng)導(dǎo)任組長的流動人口管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分別配備了專、兼職流動人口管理人員，設(shè)立了流動人口辦公室，明確了各單位在流動人口管理工作中的職責(zé)和任務(wù)，做到責(zé)任到人，職責(zé)明確。按市縣流管辦要求，對各單位、各村管理員實(shí)行“五統(tǒng)一”管理，嚴(yán)格按照《勞動合同法》規(guī)定，與專職管理員簽訂勞動合同。在發(fā)放宣傳品的同時流管辦工作人員耐心給村民講解了煤氣中毒的危害性以及怎樣預(yù)防煤氣中毒的相關(guān)知識。9月21日召開流管工作會議后，由黨委副書記、派出所所長帶隊(duì)，抽調(diào)10人成立兩個排查小組，一是針對建筑工地、飯店、云冶礦山等重點(diǎn)地區(qū)開展大普查大排查活動。明確了責(zé)任制的考核制度，將責(zé)任任務(wù)落實(shí)到每個單位每個責(zé)任人。三是加強(qiáng)督查，在國慶期間，督查小組以定期和不定期的方式對流管工作情況進(jìn)行督查，以及時糾正問題，推進(jìn)工作開展。篇三：2012年流動人口工作總結(jié)2012年流動人口和出租房屋管理工作總結(jié) 2012年，鎮(zhèn)流動人口和出租房屋服務(wù)管理在縣流管辦和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照“屬地管理”的原則，遵循“以人為本”的理念，以大事不出、小事減少、管理有序、秩序良好為工作目標(biāo)，黨委政府強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部、流管工作人員真抓實(shí)干認(rèn)真負(fù)責(zé)；健全機(jī)制，堅(jiān)持動態(tài)管理，措施到位，創(chuàng)新工作，本鎮(zhèn)內(nèi)未出現(xiàn)任何惡性及流動人口突發(fā)事件。要實(shí)踐黨的宗旨，就要堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持黨的群眾路線，堅(jiān)持對黨負(fù)責(zé)與對人民負(fù)責(zé)的一致性。總書記關(guān)于榮辱觀的八個方面，開闊精辟，寓意深刻。因?yàn)椋囆∑嚼碚撌钱?dāng)代中國的馬克思主義，是馬克思主義在中國發(fā)展的新階段。通過學(xué)習(xí)，起到了更新觀念、開闊思路，轉(zhuǎn)變理念的作用，達(dá)到了思想上清醒，政治上堅(jiān)定的目的。七．在工作上嚴(yán)于律己，每月按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，對工作不打折扣，不打馬虎眼。三．認(rèn)真做好電腦錄入工作，按上級的要求，每月認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確、無誤地把流動人口及出租屋主的信息錄入電腦。流動人口管理辦公室 2010年8月15日第四篇：流動人口協(xié)管員工作總結(jié)篇一：流動人口協(xié)管員述職報(bào)告流動人口協(xié)管員述職報(bào)告本人xxx，是xxx社區(qū)流動人口協(xié)管員，主要負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)流動人口及出租屋的服務(wù)與管理工作。并及時報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)。要建立出租（借）房屋臺賬。第一條 我社區(qū)流動人口協(xié)管員的管理。任何單位和部門不得借調(diào)協(xié)管員從事與其職責(zé)任務(wù)無關(guān)的工作。督促承租人依法辦照、合法經(jīng)營。在采集信息時：認(rèn)真核對來長人員提供的身份證件是否與其本人一致，注意發(fā)現(xiàn)偽造或冒用他人身份證件的人員，確保登記采集的各項(xiàng)信息正確無誤；督促來長人員攜帶身份證（育齡婦女還需攜帶《婚育證明》）和住所證明及時到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)服務(wù)中心（站）辦理相關(guān)證件。第六條流動人口協(xié)管員勞動合同的期限為1年。符合國家優(yōu)惠政策的，由區(qū)、縣（市）相關(guān)部門按規(guī)定申報(bào)。對責(zé)任心不強(qiáng)造成工作出現(xiàn)失誤或者違反工作紀(jì)律的協(xié)管員，應(yīng)當(dāng)予以紀(jì)律處罰并與考核相掛鉤；對出現(xiàn)重大失誤或者嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和區(qū)、縣（市）流動人口和出租房屋管理辦公室予以辭退。（六）協(xié)管員發(fā)現(xiàn)可疑人、事、物或者違反國家和本市有關(guān)規(guī)定行為的，應(yīng)當(dāng)及時采用《情況報(bào)告單》的形式向公安派出所報(bào)告。第三章 權(quán)利和職責(zé)第八條 流動人口協(xié)管員享有下列權(quán)利：（一）享受《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的社會保險待遇；（二）每周工作5日、輪休2日，每日工作時間不超過8小時；（三）協(xié)管員的月工資不低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；法定節(jié)日加班的，按照《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定給予節(jié)日加班費(fèi)；（四）在工作時間發(fā)生交通和意外傷害情況的，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處理。第三條 流動人口協(xié)管員隊(duì)伍的規(guī)模由各區(qū)、縣（市）人民政府按上年登記暫住人口總數(shù)的800∶1的比例確定招聘人數(shù)，并根據(jù)轄區(qū)流動人口分布情況按比例分配給街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）統(tǒng)一調(diào)配在社區(qū)使用。第六條 流動人口協(xié)管員勞動合同的期限為1年。在采集信息時：認(rèn)真核對來長人員提供的身份證件是否與其本人一致，注意發(fā)現(xiàn)偽造或冒用他人身份證件的人員，確保登記采集的各項(xiàng)信息正確無誤；督促來長人員攜帶身份證（育齡婦女還需攜