轉變工作作風,進步服務意識(存儲版)
【正文】 上級的工作的新思路不想落實、不敢落實、變通落實，工作不求有功但求無過。平時，下基層也不沉到底，浮光掠影、走馬觀花，即使偶爾下稅所、下分局、下企業(yè)，也是蜻蜓點水，達不到深入基層、了解實際的目的。一是樹立用數(shù)據(jù)說話的精細理念。在其位，要謀其事，要擔其職。二是建立行政效能投訴中心，加強群眾監(jiān)督。以轉變作風加強行政效能建設為契機發(fā)出倡議，在全市國稅系統(tǒng)開展從細事做起、從身邊做起的“綠色節(jié)能”活動。三是發(fā)出倡議，從小事做起。要著力解決干部作風和行政效能方面存在的突出問題，必須轉變職能、創(chuàng)新管理、完善制度和規(guī)范行為為主要內(nèi)容，以建立健全首問負責制、限時辦結制和責任追究制為重點，力爭盡快實現(xiàn)工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高。通過比較、分析、精選、提煉等方法，對管理進行準確定位，找出稅收管理存在問題和解決的辦法，提高工作的效率和質(zhì)量，促進工作水平的提高。三、樹立“兩種理念”，采取“三項措施”，切實推進作風效能建設 我們必須抓住存在問題的要害，出臺行之有效的措施，花大力氣、下大決心整治“懶、浮、拖”的不良風氣。有這么一些干部，有些還是中層的領導干部，成天停留在聽匯報、看材料、要數(shù)字、催報表上，滿足于當“播音員”，熱衷于當“二傳手”，人家喜歡什么、要什么，他就說什么、做什么。懶就是懶惰，行動上懶惰、思想上懶惰。如果我們不去積極應對，還是按老辦法、老經(jīng)驗、老套套去工作、去管理，我們是落伍者，就很難真正實施依法治稅，國稅事業(yè)的發(fā)展也無從談起。XXXXXXXXXX XX年XX月XX日第五篇：轉變工作作風 提升服務效能轉變工作作風 提升服務效能如何轉變干部作風、加強機關效能建設，推動國稅事業(yè)的發(fā)展，是值得思考和探索的課題。增強主動接受監(jiān)督的意識和自覺性，敢于聽不同的意見，善于聽批評的意見，做到有則改之，無則加勉，不斷提高和改進自己的工作。要珍惜自己的崗位，以大局利益為重，要心胸開闊，不僅要團結與自己意見相同的人，而且要善于團結與自己意見不同的人、甚至反對過自己的人，更要去團結那些有缺點、犯過錯誤的人。健全制度，明確職責，分工協(xié)作，實行責任追究，要加強過程管理，要做到責任明確，嚴格落實，職能單位要細化考核，建立責任追究制度。第三，增強創(chuàng)新意識，在創(chuàng)新管理上下功夫。要保持強烈的事業(yè)心和樂于奉獻的精神，要有一種積極向上的工作態(tài)度，立足本職崗位，出色地做好本職工作，工作無小事，工作就意味著責任，要做到令行禁止。要認真貫徹民主集中制，加強班子內(nèi)部的互相監(jiān)督，堅持大事講原則、小事講風格。我作為一名工商管理人員，搞好服務是我們的基本職責，從高度來認識，開展好“轉變工作作風，強化服務意識，打造一流首府工商形象”是我們每個工商人員的新目標，新任務和新要求，努力做好本職工作。也就是要求廣大黨員干部要轉變和改善工作作風，以終究到達服務群眾為目的，密切聯(lián)系群眾。堅持從群眾中來、到群眾中去是我們黨一向堅持的根本工作線路和方法，如此才能贏得群眾的信任和支持，廣大黨員干部也要經(jīng)常深入到基層，面對面的了解群眾的需求和想法，廣納諫言，根據(jù)實際情況制定出相應的正確的制度措施，切切實實改善群眾的生活，滿足群眾的及時需求。三是要切實維護好群眾的親身利益，為民謀福祉。第二篇：轉變工作作風強化服務意識轉變工作作風，強化服務意識打造一
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