榮信公司培訓(xùn)心得(存儲版)
【正文】 在寒假之中，但絕大多數(shù)教師都來參加培訓(xùn)。盡管在過去的工作中積累了一些經(jīng)驗，但對于剛進(jìn)入公司的我來說，還是感到了很多的不足。首先，責(zé)任心，家庭幸福的基礎(chǔ)。我們每個人都是在為自己工作，每一份付出和努力，都將得到或必將得到超值的回報。愛崗敬業(yè)是一種職業(yè)道德，是個人價值的體現(xiàn)，我們每個人的職業(yè)價值是建立在企業(yè)價值上的，脫離了企業(yè)的成功，我們自我價值的體現(xiàn)就成了空談。檢驗?zāi)闶欠衲軇偃芜@份工作不是看你是否掌握工作必需的基本知識和技能而是看你在這個崗位上能否在熟知基本知識和技能的基礎(chǔ)上自我發(fā)展、自主創(chuàng)新。不管身處在何種崗位，都要不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，充實自己、完善自己，踏踏實實的去完成自己的工作任務(wù)，真正做到干一行、愛一行、專一行。其次，知識上的收獲。而此次培訓(xùn)就是一個平臺，是相互間加強(qiáng)聯(lián)系的橋梁。培訓(xùn)從來不是人才制造廠，是否是人才從來不會蓋棺定論。所謂養(yǎng)兵千日用兵一時，只有平時加強(qiáng)個人的專業(yè)素質(zhì)及團(tuán)隊的協(xié)同配合能力，這樣才能在社會需要我們的時候完成使命，為社會創(chuàng)造價值，從而最終實現(xiàn)提升自我的人生價值。這次培訓(xùn)各職能部門積極配合，幾乎做到了全院整體性參與。為了這次培訓(xùn)，他們從知識材料的收集整理到課堂上深入淺出的精彩講解，無不作了精心的準(zhǔn)備，這些凝聚著他們多年的理論知識和工作經(jīng)驗，這也體現(xiàn)了一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度。愛崗敬業(yè)要從小事做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，把企業(yè)看成是自己的另一所學(xué)校。要有終身教育的理念。當(dāng)在工作中遇到困難和挫折時，應(yīng)自我激勵，虛心學(xué)習(xí)。對工作要有事業(yè)心，事業(yè)心之于工作就好比靈魂之于人類，只有有了事業(yè)心，工作才有了美麗的靈魂，才有了充實的內(nèi)涵；只有有了事業(yè)心，員工才能從工作中享受到樂趣，才能讓自己的人生更加成功。敬業(yè)是一種態(tài)度，更是一種精神。在沒有培訓(xùn)之前，總是用自己的主觀態(tài)度去對態(tài)一切，比如說自己心情不好，那么對同事朋友甚至于親人說話也是愛理不理的態(tài)度，在不同意別人觀點的時候呢不懂得先去贊同別人的觀點再說出自己的想法，一聽到別人和自己意見不和，馬上全盤否定別人然后說出自己觀點要求別人去認(rèn)可！二：執(zhí)行力執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。作為新世紀(jì)的教師，需要有一個教學(xué)觀念的深刻轉(zhuǎn)變，包括從封閉性向開放性的轉(zhuǎn)變，從群體型到個性型的轉(zhuǎn)變，從權(quán)威型向民主型的轉(zhuǎn)變。每次的政治會議校領(lǐng)導(dǎo)都會給我們詳細(xì)介紹和講解了有關(guān)我校的相關(guān)教學(xué)規(guī)章制度、常規(guī)和教學(xué)方法，這些都使我深受教育和啟發(fā)。二、與各個單位的溝通，相互了解彼此單位設(shè)備運(yùn)行的情況及出現(xiàn)故障排查的方法，并且互相交流了關(guān)于電氣設(shè)備出現(xiàn)的各種故障及處理方法。：梁輝
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