職工會(huì)議紀(jì)要(存儲(chǔ)版)
【正文】 造職工良好的安全職業(yè)行為。主要要?jiǎng)?chuàng)建一下體制：一是創(chuàng)建安全學(xué)習(xí)體制。二是要樹(shù)立安全就是企業(yè)最大效益的觀念。二、謝主席進(jìn)一步明確了早餐方案、證件提交及宿舍管理等工作。隨著精細(xì)化管理的推進(jìn)，公司將進(jìn)一步完善招投標(biāo)、勞動(dòng)競(jìng)賽、紀(jì)檢、安全等各方面的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。會(huì)議具體內(nèi)容紀(jì)要如下：一、謝總解答職工疑問(wèn)并安排部署下一步工作全體員工必須高度重視并積極主動(dòng)配合辦公室提交人事、計(jì)生等資料備案，嚴(yán)格貫徹落實(shí)集團(tuán)及公司相關(guān)規(guī)章制度，外地婦檢人員須及時(shí)將婦檢資料郵寄公司，相關(guān)郵費(fèi)可由工會(huì)統(tǒng)一報(bào)賬。工區(qū)生產(chǎn)過(guò)程中使用的手拉葫蘆及回頭輪供應(yīng)不足，對(duì)于安裝和撤除鉆機(jī)進(jìn)度造成很大影響。經(jīng)過(guò)認(rèn)真討論與審議，會(huì)議認(rèn)為，先生工作能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)與崗位要求不匹配，個(gè)人性格、文化不能融入公司集體和文化，不符合崗位要求，公司制定的《關(guān)于在試用期內(nèi)解除試用暨不再聘用的告知函》，符合法律法規(guī)、符合公司利益的決定。與會(huì)代表認(rèn)真聽(tīng)取了代表公司宣讀的《關(guān)于在試用期內(nèi)解除試用暨不再聘用的告知函》。二，PVC鉆孔套管質(zhì)量有待提高，黃紅恩班長(zhǎng)一再提及，目前使用的PVC鉆孔套管質(zhì)量不如從前，對(duì)封孔質(zhì)量影響很大。會(huì)上，謝總經(jīng)理就公司規(guī)程規(guī)范、項(xiàng)目結(jié)算、竣工資料及職工關(guān)心的生活問(wèn)題進(jìn)行了指示通報(bào)，謝主席重點(diǎn)就早餐方案調(diào)整、人事資料提交及漏水房間更換等事項(xiàng)進(jìn)行了安排。規(guī)章制度方面，公司績(jī)效考核制度將于4月份正式下發(fā)，5月1日起正式實(shí)施。1有車在家的情況下，公司會(huì)在每周周六、周日下午14:30安排車輛外出購(gòu)物、辦事，相關(guān)聯(lián)系、組織及銜接工作請(qǐng)分別安排專人負(fù)責(zé)。以人為本的安全生產(chǎn)管理，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過(guò)程中把員工的生命擺在一切工作的首位，真正做到維護(hù)員工的利益，形成社會(huì)效益、企業(yè)效益和個(gè)人權(quán)益的多贏局面，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。二、創(chuàng)建有效的安全素質(zhì)體制有一個(gè)有效的安全素質(zhì)體制，能夠保證安全素質(zhì)建設(shè)的順利進(jìn)行。三、養(yǎng)成良好的職工行為規(guī)范職工的安全行為，培養(yǎng)職工良好的安全職業(yè)精神，是營(yíng)造企業(yè)文化的重要舉措。②我們?cè)趚xx工作期間，需要考取哪些證件？在考取證件過(guò)程中，車間是否會(huì)組織進(jìn)行培訓(xùn)？答：xxx的工作環(huán)境及工作內(nèi)容相信大家都已經(jīng)有了初步的了解，我車間主要的任務(wù)是對(duì)煤質(zhì)進(jìn)行檢測(cè)，并
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