【正文】 1就業(yè)援助是一項從根本上解決就業(yè)困難人員（D）的援助措施。A、職業(yè)生涯設(shè)計B、職業(yè)知識培訓 C、科普知識培訓D、學歷證書培訓1創(chuàng)業(yè)培訓的方法不包括：（D）?，F(xiàn)在，愛人也失業(yè)了，今天來咨詢他這樣的情況該怎么辦。孫某：我還有一些問題?小王：現(xiàn)在要下班了，您拿一些資料回去看吧，有什么問題明天可以再來問。王姐提出就業(yè)援助對象申請的單位應是（B）（A）躍進社區(qū)（B）櫻花社區(qū)（C）紅星社區(qū)（D）紅旗街道對王姐就業(yè)援助對象認定的程序中，負責最后審核認定的是（C）（A）躍進社區(qū)居委會（B）紅旗街道勞動保障服務所（C）崇海區(qū)勞動保障部門（D）江海市勞動保障部門協(xié)理員小李在進行跟蹤回訪過程中，不正確的做法是（C）（A）對王姐本人、她的家庭和她的單位進行回訪（B）對王姐本人和她的單位反映的情況做出對比（C）以王姐反映的情況為主，不需回訪她的單位（D）王姐本人對工作條件不滿意的，應做好記錄試題小王是一位經(jīng)驗豐富的勞動保障協(xié)理員，工作中一直跟蹤了轄區(qū)內(nèi)一家規(guī)模較大的企業(yè)用工情況和空崗情況，并實施用工指導。小王根據(jù)毛某的描述，一一做了簡要記錄，并回答了毛某提出的相關(guān)小區(qū)失業(yè)人員數(shù)量狀況、求職者職業(yè)技能狀況、人力資源市場供求狀況等問題分別做了介紹。除案例當中提到的準備工作外，小王還應準備的資料有（A）（A）用工登記表（B）勞動合同（C）職業(yè)培訓機構(gòu)的招生簡章（D）入戶登記調(diào)查，除要了解企業(yè)的合法資格、行業(yè)歸屬、生產(chǎn)經(jīng)營情況、單位地址等情況外，還需了解（B）（A）員工人數(shù)（B）規(guī)章制度（C）員工性別（D）補充保險，檢查的要點是（D）（A）稅務登記副本和介紹信（B）營業(yè)執(zhí)照和稅務登記副本（C）企業(yè)勞動保障年審情況和介紹信（D）營業(yè)執(zhí)照副本年審情況和介紹信有效性，需要注意的內(nèi)容是（B）（A）語言是否流暢、用詞是否恰當（B）是否與勞動保障法律法規(guī)相違背，特別是有無就業(yè)歧視、工作時間、休息休假、工作待遇等內(nèi)容（C）是否符合我國法律法規(guī)，特別是有無污染情況（D）工商年審是否通過，工作時間、休息休假、工作待遇等內(nèi)容 ，采取的方式最有可能是（D）（A）利用新聞媒體形式（B）通過召開座談會或打開電話通知的形式（C）利用人力資源市場信息網(wǎng)絡或其他傳遞形式（D）黑板報、海報、招用工通知或其他書面形式試題李強是A市勞動保障協(xié)理員。聽說可以通過社區(qū)代理繳納社會保險費，就帶著原參保的有關(guān)資料到社區(qū)來，請李強代為辦理。（Ａ）１６０（Ｂ）２００（Ｃ）６４（Ｄ）缺少條件無法計算李阿姨以靈活就業(yè)人員身份重新接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系后，到（Ｂ）周歲方可辦理退休手續(xù)。小李：您應該辦理失業(yè)登記。（Ａ）本人身份證（Ｂ）畢業(yè)（職業(yè)資格）證書（Ｃ）個人檔案（Ｄ）房屋產(chǎn)權(quán)證明３、以下選項中，小李對毛軍講解就業(yè)扶持政策時，不正確的解釋是（Ｃ）。提出派遣方案根據(jù)不同用工單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務派遣方案。第五條 各區(qū)縣就業(yè)服務機構(gòu)負責本轄區(qū)內(nèi)勞動保障協(xié)理員的日常管理、業(yè)績考核和監(jiān)督檢查工作。第十三條 對從未參加社會保險的人員，自與智信公司簽訂勞動合同后，由智信公司負責辦理社會保險個人賬戶，并按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報、繳納社會保險費用。第十八條 勞動保障協(xié)理員個人提出解除勞動合同：勞動保障協(xié)理員因個人原因提出解除勞動合同，按“勞務派遣合同書”約定的期限，提前30日提出申請，填寫“西安市勞動保障協(xié)理員解除（終止）勞動合同申請表”（表5），經(jīng)用工單位和區(qū)縣就業(yè)服務機構(gòu)簽署意見后，由智信公司與其本人簽訂“西安市勞動保障協(xié)理員解除勞動合同協(xié)議書”（表6）并辦理檔案、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。第二十二條 智信公司負責為勞動保障協(xié)理員提供勞動保障法規(guī)政策、人力資源管理等專業(yè)咨詢服務。對考核優(yōu)秀的人員予以表彰獎勵。婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并按事假審批程序履行請假手續(xù)。第十一條 各區(qū)縣就業(yè)服務機構(gòu)，于每月3日前向智信公司報送勞動保障協(xié)理員上月考勤匯總表（附請假條），智信公司根據(jù)派遣員工的實際出勤天數(shù)核算工資，于每月10日前通過銀行發(fā)放。第三條 西安智信人力資源有限責任公司（以下簡稱智信公司）負責對錄用的勞動保障協(xié)理員依法簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，履行用人單位職責，并與區(qū)縣就業(yè)服務機構(gòu)依法簽訂勞務派遣協(xié)議書，區(qū)縣就業(yè)服務機構(gòu)履行用工單位職責。二、服務項目勞務派遣 ?簽訂勞動合同 ?發(fā)放工資?辦理派遣員工社會保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金的相關(guān)手續(xù)?辦理派遣員工檔案托管?出具派遣員工的各類民事證明社保代理 ?代辦檔案托管?社會保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險）及住房公積金的轉(zhuǎn)移、新建及繳納?社會保險的享受社保代辦?各項社會保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金的年檢工作；?各項社會保險的申報、繳納?員工失業(yè)、生育、工傷及住房工積金的享受、支取 ?根據(jù)企業(yè)需求提供的其他服務職業(yè)介紹培訓服務三、勞務派遣辦理程序業(yè)務咨詢初步了解雙方意向，確定合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明。１、以下選項中，對毛軍能否辦理失業(yè)登記手續(xù)的敘述正確的是（Ｂ）。社區(qū)勞動保障協(xié)理員小李熱情接待了他。（Ａ）每半年繳納一次（Ｂ）一次性繳足一年（Ｃ）每季度繳納一次（Ｄ）按月繳納２、李強為李阿姨辦理養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)，需攜帶的資料有：李阿姨的身份證、戶口簿、基本養(yǎng)老保險手冊和（Ｄ）。李阿姨是半年前與市玻璃廠協(xié)商終止勞動關(guān)系的。小王又對企業(yè)辦理聘用手續(xù)進行了指導。盡管小王比較了解毛某所在的這家企業(yè)，但還是查檢了企業(yè)的用工登記表和企業(yè)擬訂的招聘簡章，并對有關(guān)情況進行了詢問。根據(jù)王姐的實際情況，協(xié)理員小李推薦她到紅星社區(qū)從事保潔工作。小王：對，您也可以從事靈活就業(yè)，符合條件的，國家給予社會保險補貼。一天中午快下班時，勞動保障協(xié)理員小王接待了本社區(qū)的孫某。D、確定就業(yè)困難人員參加招聘時間和聯(lián)系方式。A、全面報道B、如實報道C、系統(tǒng)報道D、深入報道匯總上報勞動保障統(tǒng)計報表的（C）是收集校核報表、過錄表匯總和填寫綜合報表。A、社會B、身體C、主觀D、客觀逐步完善（D）制度，妥善解決農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的社會保障問題，是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的主要內(nèi)容之一。3．某縣人民政府收到《某縣人事勞動和社會保障局關(guān)于加強農(nóng)村養(yǎng)老保險工作的報告》以后，經(jīng)研究認為文件所針對的問題十分重要，文中提出的建議切實可行，決定對該文加注批語后下發(fā)施行，為此，制發(fā)一文件。（），防止多頭主送。每小題1分，共20分。，中國體育代表團取得了 枚金牌、21枚銀牌、28枚銅牌的優(yōu)異成績，第一次名列奧運會金牌榜首位?！秳趧雍贤ā芬?guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任，給其他用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任，依法追究法律責任；勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應當依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任，由有關(guān)部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位應按規(guī)定的標準向勞動者加付賠償金（）等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。每小題1分，共15分。勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。（）已辦理失業(yè)登記并有求職要求，是享受失業(yè)保險待遇的條件之一。5趙某兩年沒找到工作，主要原因是（）D、做好社區(qū)勞動保障服務窗口收集信息即可。案例：趙某，男性，五十多歲，高中學歷，是一位領(lǐng)取 了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的某企業(yè)的下崗失業(yè)人員。B、協(xié)理員因為上午的事不高興，被訪人看出來了，誤解了協(xié)理員。A、外來勞動力管理臺帳 B、常住人口管理臺帳C、其他有就業(yè)愿望的人員管理臺帳 D、計劃生育管理臺帳50、勞動保障協(xié)理員要及時更新基礎(chǔ)信息及臺帳，內(nèi)容主要包括（）基本信息變化情況、領(lǐng)取失業(yè)保險金人員基本信息變化情況、其他失業(yè)人員增減變化情況。A、執(zhí)行文件菜單中退出命令 B、CTRL+F1 C、重新啟動計算機 D、CTRL+F83制作二維表格的方法有（）個。B、雙方當事人共同。王軍對4名下崗失業(yè)人員進行了面試并全部錄用，還與他們簽定了一年合同，隨后幾天，由社區(qū)提供場地，王軍組織有經(jīng)驗的工作人員對四人進行了培訓。（）1按企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的要求，街道要建立退休人員基本信息庫，并實現(xiàn)微機管理；社區(qū)要建立退休人員檔案庫。A、沒有 B、由生前所在單位支付C、由退休人員服務機構(gòu)支付 D、由生前所在單位主管部門支付二、判斷題（對于下面的敘述，你認為正確的，請在答題卡上把相應題號下“A”涂黑，你認為錯誤的“B”涂黑）勞動保障協(xié)理員的工作屬于服務性工作，因此，廉潔豐公不是勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求。A、專業(yè)技能、培訓意向 B、家庭人口情況、培訓意向 C、專業(yè)技能、家庭人口情況 D、專業(yè)技能、家庭收入情況社區(qū)常住人口資料主要包括（）和（）A、今年總戶數(shù) 今年總?cè)丝跀?shù) B、今年總戶數(shù) 上年末總?cè)丝跀?shù) C、上年末總戶數(shù) 今年總?cè)丝跀?shù) D、上年末總戶數(shù) 上年末總?cè)丝跀?shù)凡登記在冊有求職愿望的下崗失業(yè)人員，實現(xiàn)就業(yè)的，要及時調(diào)整基礎(chǔ)臺賬，對這些就業(yè)后的人員應（）11勞動保障協(xié)理員對下崗失業(yè)人員進行分類職業(yè)指導的內(nèi)容是政策咨詢和崗位信息咨詢，指導設(shè)計求職計劃，輔導（），幫助下崗失業(yè)人員根據(jù)主客觀條件合理選擇職業(yè)。（Ａ）毛軍可申請享受稅費減免政策C、法律法規(guī)行為規(guī)范 D、職業(yè)道德行為規(guī)范勞動法規(guī)定勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：“一是（），二是嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，三是嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的，四是被依法追究刑事責任的。因為您這種情況屬于４０５０人員，可申請就業(yè)困難人員鑒定。他帶來了離退休人員填寫的認證表及認證情況的書面報告。第一件事：是關(guān)于城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的。一大早，小王趕到社區(qū)，準備了紙和筆，并拿出了社區(qū)失業(yè)人員數(shù)量狀況資料、接受過職業(yè)技能培訓的求職者的信息資料以及相關(guān)法律法規(guī)的書，等待毛某的到來。如果不行的話，能找個臨時的活也行。A、軍人 B、大學老師 C、中專學生 D、農(nóng)民 試題某社區(qū)位于市中心，就業(yè)困難人員很多，來服務站咨詢政策的人也很多。A、調(diào)整對象為人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系 B、勞動法對民法的依附性 C、保護法益的傾斜性 D、調(diào)整內(nèi)容的單一性勞動保障監(jiān)察的特征不包括（D）。從事社區(qū)勞動保障工作已有三年，今年以來，我又正式成為一名光榮的勞動保障協(xié)管員，個中滋味，酸甜苦辣咸，五味俱全。社區(qū)領(lǐng)導多次協(xié)商研究，為解決顧金坤就業(yè)問題奔波忙碌，而我作為一名社會勞動保障協(xié)管員也參與其中。為他們介紹工作前前后后跑了有十多次。在工作起步階段，街道的領(lǐng)導給了我熱心的幫助，鼓勵和支持。在演講之前，請允許我先講一個本人親身經(jīng)歷的事。老百姓要安居樂業(yè)，根本前提就是實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)是民生之本。在我們社區(qū)日常工作中，特別注重那些社區(qū)的企業(yè)單位經(jīng)理，私人業(yè)主及居民家政需求信息的積累，并將這些信息輸入到我們社區(qū)服務中心信息庫中，為日后幫助再就業(yè)工作打下堅實的基礎(chǔ)。功夫不負有心人，正是由于我們的鍥而不舍、我們的努力與真誠，終于使他們夫婦倆實現(xiàn)了再就業(yè)，并且通過多方協(xié)調(diào)，他們的女兒也辦理了特困生的手續(xù)，減免了學雜費。像顧金坤這樣的事例還有很多。越加覺得要迎難而上，知難而進。A、信息采集 B、信息分類 C、信息匯總 D、信息公布