【正文】 資格。四是加強檢查督查，發(fā)想問題及時解決，確保換屆工作做到稱序到位、群眾認可。我縣9鎮(zhèn)78個行政村各項工作運行良好，村兩委班子成員能自覺服從各級黨委、政府的安排和部署，干部隊伍整體穩(wěn)定，制度運行情況良好。四是村干部科學管理機制逐步形成。部分村由于年富力強、頭腦靈活、文化素質較高的青壯年和經濟能人外出務工經商多，給后備村干部的培養(yǎng)和整體素質帶來影響。2011年村兩委換屆后，全縣78個行政村，選出村支部委員310名，村委會委員302名。三是對實際工作中遇到的新情況、新問題采取的措施針對性不強。受群眾大局觀念和行使民主權利意識的影響，少數群眾極易在個別人游說面前喪失立場，從而影響選舉結果。同時，對群眾反映的問題，及時調查處理，做好解釋答復工作。三是把村級財物審計作為硬指標。針對上一屆選舉中程序操作不規(guī)范、賄選行為相對突出、干擾破壞選舉正常進行的事件多發(fā)等實際情況，按著縣委常委會“高度重視，提前謀劃，提早動手，認真細致地做好各項準備工作”的要求，縣農村“兩委”班子換屆領導小組從縣紀檢委、縣委組織部、縣民政局等單位抽調人員組成專門調研組，于8月11日開始，通過座談和走訪的形式，深入全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及部分村開展調查研究。由于選民資格認定不合理，群眾對選舉的結果產生異議。有相當一部分現任村干部和有意競選“兩委”委員的人員，自身素質還有很大差距。這種想法往往給企圖賄選的人以可乘之機。切實發(fā)揮基層黨組織作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立以黨委書記為組長的領導小組，下設辦公室，配齊配強人員，明確責任，精心組織，強化領導。進一步完善并嚴格執(zhí)行“五選、七不選”原則，增加剛性條款，確保村干部隊伍的整體質量。選委會在選舉時的作用非常重要，10第五篇：2010年村兩委換屆調研方案2010年村“兩委”換屆調研方案為做好今年底全鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉前的準備工作，確保換屆工作圓滿完成，決定對部分換屆的難點村和重點村等進行專題調研，以排查換屆中存在問題、摸清底數，努力做到村“兩委”換屆工作“心中有數”和“手中有人”，特制定本方案。三是召開座談會。形成調研報告。五、你認為在現任干部之外的黨員、群眾中，誰也有實力競選村兩委干部？在黨員和群眾中聽說過他有意競選嗎？請具體介紹一下他們的情況。實施調研。二是入戶走訪。五是選舉委員會與本村在外務工人員多方聯系，動員他們返鄉(xiāng)參選，通過征求其個人意見，及時提供選民證或辦理好委托投票手續(xù)，確保登記工作不錯、不重、不漏。為有效防止地痞、村霸或不能勝任工作的人進入村級“兩委”班子，有必要對候選人尤其是“兩委”班子正職的任職資格進行明確。適時健全領導組織和工作機構。四是懲戒力度不夠，警示作用不強。從調查中看，村民的民主權利意識出現了兩極分化的狀況。（3）監(jiān)督不到位，對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部違反規(guī)定干預插手選舉活動，缺乏相應舉措。而當他支持的人沒當選時，他就上訪告狀，說選民資格確認有問題。第四篇：村兩委換屆調研報告定稿123關于農村“兩委”換屆選舉的調查與思考今年，是我縣農村“兩委”班子換屆之年。二是加強村級班子研判。要設置工作程序防止拉票賄選行為發(fā)生，要盡早發(fā)現拉票賄選苗頭，一旦發(fā)現有拉票賄選苗頭，要做深入細致的工作，防止出現拉票賄選現象。部分人泄私憤、落選人鬧情緒等將選舉的要求提的更高，順利完成換屆選舉的難度、嚴密程度要求將更高。二、上屆村級組織換屆選舉中出現的主要矛盾和問題一是部分鎮(zhèn)領導對換屆工作不夠重視，求穩(wěn)怕亂，在選人用人上不敢下硬茬。有的以權謀私，違規(guī)違紀。農民群眾盼的是致富、要的是服務、求的是保護、特別希望村干部能帶領群眾增收致富，但村干部隊伍中真正懂管理、熟悉農業(yè)科技知識的復合性干部并不多。三是激勵保障機制逐步完善。為及時掌握我縣村級換屆選舉的基本情況和存在的問題，切實做好換屆前期準備，確保換屆選舉工作順利進行，安排專人對我縣的村情民情、班子狀況、換屆可能出項的問題等進行了調查摸底，結合歷屆換屆實踐，認真做到摸清情況、找準問題。三是在選舉程序嚴格把關，切實做到公平、公正、公開。三是2014年我縣村級干部待遇大幅提升，換屆選舉競爭會更加激烈，有利于我們選出德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀干部。換屆選舉時，家族、宗派都可能形成一方勢力，影響正常的選舉工作。四是個別村干部大局意識差，個人利益至上，群眾感情淡漠；五是團結協作意識差，個別村存在兩委班子主要負責人不和，導致群眾意見大，農民增收不明顯。二是對于“一肩挑”交叉任職落選的成員，要多渠道做好他們的穩(wěn)定工作，使其放下包袱，顧全大局，消除思想隔閡，化解競選矛盾。從目前來講，我鎮(zhèn)的大學生村干部還不具備擔任村兩委主要負責人的能力和素質，但我們將利用這次換屆選舉的契機，把大學生村干部進一步推向重要崗位，以利他們盡快成長。但也有少數村干部面臨換屆選舉，工作有所懈怠，積極性、主動性不高，責任意識不強，個別村委委會領導班子軟弱渙散，思想觀念、領導方式和工作方法陳舊?？傮w來說，我鎮(zhèn)9個村和1個居委會各項工作運行良好，村“兩委”班子成員能自覺服從各級黨委、政府的安排和部署，干部隊伍情緒整體穩(wěn)定，村民代表能