教師申請(qǐng)二胎需要提交的材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 況良好，夫妻收入都屬于中上等水平，完全有能力撫養(yǎng)第二胎子女。小孩已經(jīng)xx歲，健康活潑。關(guān)于社保，公司為本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。此致!申請(qǐng)人：領(lǐng)導(dǎo)簽名：XX年X月X日。本人休產(chǎn)假期間（20xx年2月至20xx年7月7日）工資自愿去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。我是獨(dú)生子女。我們的婚姻生育情況如下：本人xxx與妻子xxx于20xx年在海藍(lán)市民政局登記結(jié)婚。特此申請(qǐng)。第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的.，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。根據(jù)國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請(qǐng)X月X日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從X月X日X月X日，請(qǐng)予批準(zhǔn)為盼。此后婚姻無(wú)變動(dòng)無(wú)再生育抱養(yǎng)行為。2）有關(guān)部門行政手段落后不人性化，需要什么東西，能給個(gè)書面的材料嗎或者在辦理的居委會(huì)貼個(gè)宣傳資料，這樣也方面大家按方抓藥準(zhǔn)備材料，或者網(wǎng)上公布下也可以啊。(5個(gè)工作日)送生育證發(fā)證機(jī)關(guān)通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接到辦事處節(jié)省辦工作人員領(lǐng)回生育證并送給申請(qǐng)人。戶口簿，夫妻雙方身份證及其復(fù)印件。有法律問題，上法律快車第三篇：湖南申請(qǐng)單獨(dú)二胎需要什么證件材料想學(xué)法律？找律師？請(qǐng)上 湖南申請(qǐng)單獨(dú)二胎需要什么證件材料核心提示：湖南單獨(dú)二胎申請(qǐng)材料包括再生育審批表；結(jié)婚證原件及復(fù)印件；符合再生育條件的其他證明材料；1寸免冠近照2張等。（證明該同志家庭成員基本情況，并能夠如實(shí)反映出該同志確實(shí)具備符合生育二胎條件）。“兩非”承諾書。夫妻再生育審批表可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)計(jì)生辦領(lǐng)取，具體辦理事宜也可咨詢當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)計(jì)生辦。符合再生育條件的其他證明材料。(自收到上報(bào)10個(gè)工作日內(nèi))張榜公布經(jīng)審定符合條件的，由發(fā)證機(jī)關(guān)通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接到辦事處計(jì)生辦，由其督促申請(qǐng)人雙方各自所在工作單位或村(居)民委員會(huì)將獲準(zhǔn)再生育子女的孩次，合法生育時(shí)間和舉報(bào)電話張榜公示。這反映兩個(gè)問題，1）中國(guó)人太多了，流動(dòng)變化性太大了，而且太會(huì)鉆空子，不然不需要這么多的證明。雙方屬初婚，婚內(nèi)于20xx年XX月XX日生育一女孩，取名XXX。XX是XX醫(yī)院職工，戶口在XX；夫妻二人婚后于X年X月X日生于第一胎女孩，取名：XXX，身份證號(hào)：XX；該女于20xx年1月在XX醫(yī)院檢查診斷為：聽神經(jīng)病，并于20xx年3月在北京301醫(yī)院再次確診后，做了人工耳蝸手術(shù)，現(xiàn)年五歲，但手術(shù)后效果不佳，被評(píng)定為XX殘疾，現(xiàn)夫妻二人想再要一小孩，特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)，謝謝！申請(qǐng)人：XX,XX(夫妻二人簽名)XX年XX月XX日申請(qǐng)二胎申請(qǐng)書5尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期X月底，現(xiàn)因身體需要申請(qǐng)回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)間為X個(gè)月?，F(xiàn)申請(qǐng)休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)自xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日?！秳趧?dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（1）從事接觸職業(yè)病危
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