招聘會觀摩感想(存儲版)
【正文】 時候不要太緊張，別的來應(yīng)聘的不見得有多輕松，要學(xué)會放松。在這個過程中，你會得到尊重，絕對不會聽到在社會招聘會上“清華、北大的學(xué)生請你們排到前面來，其他學(xué)校特別是普通高校的學(xué)生請讓一讓”的聲音。筆試成績可能不好，但是因?yàn)榭脊僬J(rèn)為你很有潛力也會力舉你參加了面試。南寧勁達(dá)興紙漿有限公司，中外合資企業(yè)，招副司爐2人，電氣運(yùn)行副值2人，考核期工資1200元，轉(zhuǎn)正后工資15002500元。時下，由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。保證良好的精神面貌。善咨詢、問明白。經(jīng)過這場招聘會，我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現(xiàn)代社會就業(yè)競爭的激烈我在思考著，我覺得我們平時應(yīng)該積累以下幾個方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，它們是：一、必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識；二、掌握就業(yè)相關(guān)知識、信息；三、在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力、表達(dá)能力；四、對人才要求的洞察力、敏銳力；五、面試技巧、心里狀態(tài)的調(diào)整；六、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。簽約時應(yīng)基本了解單位的大致情況。面談時，避免先談待遇，如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議，是最好不過面視官一般就兩三個，這樣投簡歷就有區(qū)別了，你要觀察哪個才是主考，哪個是輔助的，一般技術(shù)類的，男的都是主考，旁邊的是女的，他是為了應(yīng)付人多的時候，收簡歷的，機(jī)械得問你一些問題就叫你走了，記號都不做，虧啊。事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。這次招聘會對于每個應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮蔚某晒Φ拿嬖嚒⒄勁?，在背后支撐的往往是多方面的因素。來賓中科環(huán)保有限公司，民營企業(yè)，招火電廠集控運(yùn)行人員女性3人，男性7人，考核期工資900元，轉(zhuǎn)正后1500以上，包住宿，購買五險一金。第四，面試時不管回答什么問題，都應(yīng)該圍繞著我能為公司做些什么來回答，讓他們充分相信你有能力為公司創(chuàng)造價值?；卮鸬臅r候以事實(shí)為依據(jù)加上才學(xué)來的面試技巧將這些問題一一作答。初試為筆試，大都是這樣的。而林勵學(xué)長也談到了在大學(xué)中的學(xué)習(xí)，他談到機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人，在校期間，他認(rèn)真學(xué)習(xí)，并積極參加各種實(shí)踐活動。從各公司的招聘信息來看，招生的要求主要有幾點(diǎn)：有良好的溝通能力，良好的團(tuán)隊合作精神，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，為人誠實(shí)，愛崗敬業(yè)等。在許多知名企業(yè)前很多時候有很長的應(yīng)聘者隊伍，但是一些中小型不知名企業(yè)前明顯多了幾分冷清。從招聘信息來看，招生單位具體的要求歸納起來的有幾點(diǎn)：有良好的口語溝通能力，良好的團(tuán)隊合作精神，有一定的組織協(xié)調(diào)能力為人誠實(shí)，愛崗敬業(yè)，有工作敬業(yè)者優(yōu)先。大量理論的課程讓學(xué)生在專業(yè)方向上的收益是有限的，缺乏實(shí)踐能力的大學(xué)生成了紙上談兵的高手。招聘會上的人真的是很多，可以說是人山人海，人挨人
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