【正文】 認(rèn)識(shí)到不被淘汰就要不斷學(xué)習(xí)，更新理念，提高自我的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，以適應(yīng)新的形勢(shì)的需要。剛進(jìn)公司的幾個(gè)月里，我主要負(fù)責(zé)并完成了XXX地塊土方工程及地質(zhì)勘查工程。每一份設(shè)計(jì)變更到工地現(xiàn)場(chǎng)一定要組織所以專(zhuān)業(yè)工程師進(jìn)行會(huì)簽。通過(guò)一年多的努力，現(xiàn)在漢源縣新縣城已經(jīng)初具雛形，我們的援建任務(wù)已經(jīng)基本完成。而且還聽(tīng)說(shuō)這里居民私人房屋的建設(shè)政府就是規(guī)定離道路8米后，隨便各家各戶(hù)怎么建，橫七豎八，亂七八糟。如果當(dāng)初我們有一個(gè)關(guān)于政府投資工程的科學(xué)的管理程序，找一個(gè)專(zhuān)業(yè)的建設(shè)項(xiàng)目管理公司統(tǒng)一對(duì)新縣城建設(shè)進(jìn)行管理，就不會(huì)造成現(xiàn)在這樣的被動(dòng)局面，在建設(shè)專(zhuān)業(yè)上犯一些低級(jí)的錯(cuò)誤了。沒(méi)完沒(méi)了的扯，影響工期，影響情緒，也不利于援建?；蛘呤且?guī)定，什么規(guī)模，什么等級(jí)的建筑就是什么等級(jí)的企業(yè)才可中標(biāo)也是可行的，世界上很多國(guó)家就是這么規(guī)定的。不把工人們當(dāng)主人，工人們就是金錢(qián)的奴隸，什么工期要求，質(zhì)量要求統(tǒng)統(tǒng)對(duì)他們無(wú)效，當(dāng)前建筑行業(yè)這樣的人事體制值得反思，這樣的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管人的做法值得反思。否則我們的社會(huì)基層某些方面的混亂局面很難改變?？磥?lái)只是埋頭拉車(chē)不行啊，真是委屈了我們的好員工啊。高職稱(chēng)的技術(shù)管理人員不上工地直接管理工程，投標(biāo)是一套班子，實(shí)際上管理工程的又是一班人馬。這種虛假的光環(huán)，無(wú)異于給我們項(xiàng)目管理一件皇帝的新裝。這也算是我們被動(dòng)的選好管好隊(duì)伍，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)吧。這樣的投標(biāo)其施工組織設(shè)計(jì)、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則等是根本不能用的。所以，對(duì)于我們，只有啞巴吃黃連——有苦說(shuō)不出。建設(shè)項(xiàng)目管理公司有一個(gè)非常重要的職能就是通過(guò)招標(biāo)選擇出一個(gè)好的施工公司和監(jiān)理公司，這次在四川漢源的援建項(xiàng)目管理讓我體會(huì)深刻。公司的員工們生氣呀，企業(yè)是有他的正當(dāng)利益的，什么叫牟利？我們?yōu)榱嗽ㄓ幸辉偻七t婚期的，有孩子還未滿(mǎn)月就離開(kāi)家來(lái)援建的，有身患疾病堅(jiān)守現(xiàn)場(chǎng)的，有家有身患癌癥的老人也不管不顧來(lái)援建的。你日常不養(yǎng)人，當(dāng)你的企業(yè)需要用人的時(shí)候，誰(shuí)愿意來(lái)為你作奉獻(xiàn)？當(dāng)我們的民族有危難的時(shí)候，誰(shuí)愿意為你挺身而出？為什么群體事件、上訪事件不斷？蔣介石失敗的關(guān)鍵就在于他從來(lái)就沒(méi)有把老百姓的好惡和利益放在他的政治棋盤(pán)上，毛澤東的勝利關(guān)鍵就在于他把老百姓當(dāng)人，為他們做主。所以，我們國(guó)家的農(nóng)民工應(yīng)該在各方面體現(xiàn)他們作為國(guó)家的主人的基本權(quán)益，同時(shí)對(duì)他們要加強(qiáng)培訓(xùn)和管理，同時(shí)農(nóng)民工的工資保證金一定要按制度收取，以防黑心老板對(duì)農(nóng)民工工資的拖欠。）現(xiàn)場(chǎng)管理混亂不堪，食堂臟，大小便到處都是，工程資料沒(méi)有，管理人員湊數(shù)......,工程質(zhì)量哪有保障？工人們的施工安全哪有保障？其實(shí)層層分包是很好治理的，就看我們的政府下不下決心。監(jiān)理也是，門(mén)檻低、待遇差，老的老、小的小，真是叫人焦心。不得已我們幫忙當(dāng)?shù)卣隽撕芏嗉夹g(shù)咨詢(xún)和技術(shù)管理協(xié)調(diào)工作。盡管漢源縣有一些政府官員對(duì)我們項(xiàng)目管理公司來(lái)管理政府投資工程很不理解，說(shuō)我們是來(lái)謀取利益最大化的，我認(rèn)為那是他們受中國(guó)幾千年頑固的“官本位”思想影響的結(jié)果。投資20億元人民幣，我們武漢市占四分之一，投資5個(gè)億，主要由我們公司進(jìn)行項(xiàng)目管理。三、通過(guò)這段時(shí)間在公司的工作與學(xué)習(xí)，我學(xué)到了很多。二、在項(xiàng)目部的日常工作本人進(jìn)入公司以來(lái)，在公司的項(xiàng)目部工作。歲月荏苒，時(shí)光如梭，舊的一年即將過(guò)去，新的一年就要來(lái)臨。有的項(xiàng)目要圍標(biāo)，一次還可以把所有圍標(biāo)企業(yè)的標(biāo)書(shū)都做了。而實(shí)際上呢？在項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)直接管理工程的人只有極個(gè)別是投標(biāo)名單上的，大多數(shù)施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員都只有初級(jí)的基本上崗證件，現(xiàn)場(chǎng)所有人員跟投標(biāo)名單完全對(duì)不上。不為自己，為了正確的輿論，為了少些鼓噪，多些清醒。我們不惜成本，拋家別子，在這里援建快一年了，面對(duì)著山體滑坡、高邊坡幫助縣里做方案、修改規(guī)劃、冒險(xiǎn)開(kāi)工......現(xiàn)在竟然有相當(dāng)一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我們是來(lái)牟取利益最大化的。事情的真相往往是政府及其大企業(yè)的管理部門(mén)在人事管理上想圖簡(jiǎn)單，把人往社會(huì)上一推了事，讓老百姓去自謀生路，以減少日常管理的麻煩。“中國(guó)的問(wèn)題主要是農(nóng)民問(wèn)題”毛澤東主席的這句話，對(duì)于我們國(guó)家估計(jì)還可以管1xx年。這些年來(lái)混亂的市場(chǎng)已經(jīng)把他們養(yǎng)懶了，他們只要把工程“晃”到手，就在市場(chǎng)上找下家，把施工轉(zhuǎn)包出去，他們坐收管理費(fèi)（一般8%）。承包方為了多賺幾個(gè)錢(qián)，就會(huì)在各方面節(jié)約成本，稍不注意建筑質(zhì)量就會(huì)在合格與不合格之間徘徊。這次援建，讓我們經(jīng)歷了中國(guó)社會(huì)從內(nèi)地到邊遠(yuǎn)山區(qū)，從市級(jí)到縣級(jí)直到農(nóng)民工各個(gè)社會(huì)層次，與各個(gè)社會(huì)層次合作搞建設(shè)，更加懂得了中國(guó)的國(guó)情，更加懂得了中國(guó)的官員和老百姓，也更加懂得了我們建設(shè)行業(yè)所面臨的切切實(shí)實(shí)的矛盾和問(wèn)題以及怎樣處理這些矛盾和問(wèn)題，經(jīng)歷了磨難，也增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，總結(jié)起來(lái)，主要有以下方面：一、政府投資工程應(yīng)該交給專(zhuān)業(yè)公司去做當(dāng)?shù)卣畬?duì)解決各種建設(shè)中的問(wèn)題反應(yīng)慢是一大問(wèn)題。在這半年里領(lǐng)導(dǎo)給了我很大的支持，以至于我的工作進(jìn)行得比較順利，但還是存在一些棘手的問(wèn)題，特別是上游文件的提供和與工程公司接口方面，相信隨著工程的進(jìn)展，各方面的問(wèn)題都能逐漸得到解決。信息跟蹤處理分下述五個(gè)階段進(jìn)行：（一）ESP發(fā)布前。大事小事都一心一意對(duì)待，不斷提升自己能力素質(zhì)。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在赤水市電網(wǎng)辦兩次舉辦的農(nóng)網(wǎng)升級(jí)改造會(huì)議中得到市領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)!(四)、在學(xué)習(xí)上，有了進(jìn)一步的提高，尤其是業(yè)務(wù)，虛心聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，學(xué)習(xí)他們的管理、組織、計(jì)劃、安排、事情的處理等等。時(shí)間過(guò)得真快，我進(jìn)公司都兩年了，感受頗多，收獲頗多，可以說(shuō)，這兩年是公司拓展市嘗持續(xù)發(fā)展的重要之年，我是看著公司成長(zhǎng)起來(lái)的，也是公司把我培養(yǎng)出來(lái)的，也從公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了很多獨(dú)特的管理方法和管理經(jīng)驗(yàn)，你們的方法和經(jīng)驗(yàn)也是我今后工作中不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)的借鑒，我現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：一、好的方面(一)、在思想上，能跟隨公司的節(jié)奏，學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，按照領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，積極完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。二、存在不足(一)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)不過(guò)硬，業(yè)務(wù)水平有待提高。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門(mén)新形象。在這一年的工作中，獲益匪淺，但是總感覺(jué)自己還是進(jìn)步比較慢，在下步工作中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個(gè)臺(tái)階!新年即將來(lái)臨，在此預(yù)祝我們公司事業(yè)蒸蒸日上，在新的一年里大展宏圖!在此預(yù)祝各位領(lǐng)導(dǎo)年年圓滿(mǎn)如意、月月事事順心、日日喜悅無(wú)憂!第二篇：工程管理2006工作總結(jié)系統(tǒng)管理軟件測(cè)試及西門(mén)子DCS系統(tǒng)技術(shù)準(zhǔn)備2006工作總結(jié)從七月一日到深圳分公司報(bào)到至今，已過(guò)去快半年的時(shí)間，在這半年的時(shí)間中，留給我很多回憶。（四）EESRB簽字前～最終EESR簽字前。通過(guò)一年多的努力，現(xiàn)在漢源縣新縣城已經(jīng)初具雛形，我們的援建任務(wù)已經(jīng)基本完成。同時(shí)，在一年多的時(shí)間里，我們發(fā)工作周報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、各類(lèi)請(qǐng)示、報(bào)告、通訊報(bào)道300多篇。面對(duì)這樣的現(xiàn)狀，我們能怎么辦？施工和監(jiān)理單位不遵守投標(biāo)的承諾，我們同樣也難以保證工程款按合同到期支付和按時(shí)交付施工場(chǎng)地，你要處罰他，他還要找你索賠。每年資質(zhì)年審的時(shí)候查一查企業(yè)的年產(chǎn)值，再審核一下有沒(méi)有相應(yīng)的管理人員和投入，如果不符，就是把中標(biāo)的工程轉(zhuǎn)包了，降級(jí)，拿了他們的招牌，看他們還拿什么轉(zhuǎn)包。（二）不養(yǎng)工人的企業(yè)不能讓他們中標(biāo)成建制的建筑企業(yè)，應(yīng)該讓班組長(zhǎng)以上的工人和管理人員是本企業(yè)的長(zhǎng)期員工，不養(yǎng)工人，沒(méi)有自己的基本施工隊(duì)伍和健全的施工管理班子的施工企業(yè)是要不得的，不能讓他們中標(biāo)，勞務(wù)必須跟規(guī)范的勞務(wù)公司簽合同以保障雙方的權(quán)益，這三條不落實(shí)不能跟他們簽合同。在現(xiàn)代社會(huì)，我們還應(yīng)當(dāng)貫徹毛澤東主席的這個(gè)思想，建立包括農(nóng)民工在內(nèi)的個(gè)人征信系統(tǒng)，讓他們當(dāng)中優(yōu)秀的得到表彰，不能誠(chéng)信守則的人照樣要受到懲處，把他們都作為一個(gè)社會(huì)的公民進(jìn)行管理和考核。試想沒(méi)有胸懷大愛(ài)的人，誰(shuí)會(huì)來(lái)這遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)幾千里地的山溝里來(lái)援建？當(dāng)?shù)赜行┩菩敦?zé)任，溜須拍馬的人匯假報(bào)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的也不動(dòng)腦子分析分析，拿著大棒子就往我們身上打，讓我們本來(lái)火熱的心涼了半截。我感到我們的建筑市場(chǎng)管理還有很多