【正文】 們以培訓(xùn)為舞臺，讓大家自由發(fā)揮，充分展示自己的才能。21世紀(jì)是學(xué)習(xí)的世紀(jì)，21世紀(jì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)是學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)干部。解放思想、實事求是，以改革創(chuàng)新精神開展工作是大家認(rèn)識新事物、適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)的根本思想武器。目前，我們有一些工作做得不盡如人意，原因不是缺乏政策，缺乏思路、缺乏措施，關(guān)鍵在于抓落實的功夫下得不夠。要制定切合本地、本部門實際的發(fā)展目標(biāo)，圍繞目標(biāo)任務(wù)開展工作，做到任務(wù)明確，有的放矢。領(lǐng)導(dǎo)干部只有率先廉潔自律，以身作則，模范遵紀(jì)守法，自覺接受群眾的監(jiān)督，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，在是非面前旗幟鮮明，立場堅定，做艱苦奮斗、廉潔奉公的表率，才能帶領(lǐng)干部群眾同腐敗現(xiàn)象作堅決的斗爭，我們的各項事業(yè)才會有生機和希望。謝謝大家!。你言行一致，老百姓就支持你，擁護(hù)你，反之，就會反對你，拋棄你。因此，要使我們肩負(fù)的各項工作有大的突破，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要有良好的精神狀態(tài)，要有振奮精神、迎難而上的勇氣。這是加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的落腳點。江澤民同志說，創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂。在此，我提幾點希望，與大家共勉。(四)在效果上突出“實”字，堅持培訓(xùn)與成才相結(jié)合。加強了領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、農(nóng)村工作方式方法等知識技能的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，啟迪了學(xué)員的思維，激發(fā)了學(xué)員的工作潛能。參加這期培訓(xùn)的副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和青年干部學(xué)歷都比較高，工作能力比較強，但平時缺乏系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，尤其是在座的一些青年干部，由于受行業(yè)限制，普遍存在著社會接觸面不廣、知識面不寬，對基層情況了解不深，處理復(fù)雜問題的能力不強等問題。近些年來，正是因為理想信念的缺失，一些黨員干部道德滑坡，甚至跨越法律的底線，走上了犯罪的道路。根據(jù)黨內(nèi)監(jiān)督制度的規(guī)定，今天組織召開廉政談話會，主要是進(jìn)一步敲敲警鐘，讓大家在一踏上領(lǐng)導(dǎo)崗位，或邁上更高領(lǐng)導(dǎo)崗位、承擔(dān)更重的工作的時刻，就從思想上重視廉潔自律問題，筑牢思想防線，確保干凈履職、政治安全。其中參加競聘正科職位的原則上應(yīng)在副科職位上工作二年以上，在副科職位工作未滿二年但工作表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部經(jīng)黨工委集體討論，并報區(qū)委組織部批準(zhǔn)可以參加競聘。二、競聘工作的指導(dǎo)思想、基本原則和有關(guān)規(guī)定。實行公開選拔、競爭上崗，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，有利于建立競爭激勵機制和干部能上能下，能進(jìn)能出的用人機制，使中層干部隊伍更具朝氣。五、要關(guān)心照顧好領(lǐng)導(dǎo)干部，給領(lǐng)導(dǎo)干部出好主意，當(dāng)好“家庭紀(jì)委書記”和“保廉醫(yī)生”古人說，妻賢夫禍少，家和萬事興，由于領(lǐng)導(dǎo)干部平時工作較忙，難以照顧家庭，作為領(lǐng)導(dǎo)干部的家人更應(yīng)該關(guān)心照顧家庭，同時關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)干部本人，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的思想監(jiān)督，多出好主意，當(dāng)好“家庭紀(jì)委書記”和“保廉醫(yī)生”，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想向廉潔勤政方面發(fā)展，發(fā)現(xiàn)有不良傾向，及時提醒，敲響警鐘，防止他們誤入歧途，保護(hù)好我們的領(lǐng)導(dǎo)干部。這樣，不但對我們自己的工作生活有利，也有利于我們的領(lǐng)導(dǎo)干部正常開展工作。因此，你們要自覺接受領(lǐng)導(dǎo)干部的管理教育和群眾的監(jiān)督，遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律己，當(dāng)好“廉內(nèi)助”，不該管的事不管，不該收的東西不收，清清白白做事，堂堂正正做人，不給領(lǐng)導(dǎo)增添任何麻煩和負(fù)擔(dān)，共同構(gòu)筑反腐保廉的家庭防線。王懷忠、李真、程維高等就是這方面的典型反面教材。第二篇：在科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部配偶座談會上的講話在科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部配偶座談會上的講話同志們：今天，我們特邀請全縣科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬在這里召開“過兩節(jié)、樹新風(fēng)、話廉潔”座談會。我們還要繼續(xù)借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)好的經(jīng)驗和做法，創(chuàng)新觀念，大膽實踐，積極探索出符合發(fā)展實際的思路并加以完善、形成制度，進(jìn)一步豐富干部人事制度改革的內(nèi)容。紀(jì)檢監(jiān)察部門要全程參與“廣推優(yōu)選”工作的監(jiān)督，適時公開、公示有關(guān)情況，聽取各方面意見，接受黨代表、人大代表、政協(xié)委員及廣大干部群眾的監(jiān)督，確保這次“廣推優(yōu)選”工作有序開展。二要把好競職演講和面試評議關(guān)。要消除害怕競爭和怕丟面子的顧慮。通過“廣推優(yōu)選”，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用一批熱愛、了解、愿意為經(jīng)濟社會全面發(fā)展盡心竭力，并且能夠擔(dān)當(dāng)重任，經(jīng)得起考驗的優(yōu)秀干部，特別是中青年領(lǐng)導(dǎo)干部。在全面加快發(fā)展的新時期，面臨的新形勢和新任務(wù)要求我們必須深化干部人事制度改革，建立起一種能上能下、能進(jìn)能出、競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機制。十七屆四中全會提出：深化干部人事制度改革，建設(shè)善于推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的高素質(zhì)干部隊伍。第一，開展“廣推優(yōu)選”工作是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高黨的執(zhí)政能力的現(xiàn)實需要。在新的歷史條件下，選什么樣的人和如何選好人、用好人，是干部工作面臨的一個根本性問題。開展“廣推優(yōu)選”工作，建立競爭擇優(yōu)的人才選拔機制，就是要為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟一條“快車道”，有效地促進(jìn)人才資源的優(yōu)化配置?！皬V推優(yōu)選”工作不是針對某一部門、某一單位、某一系統(tǒng)，而是對全縣各機關(guān)事業(yè)團(tuán)體等單位，要全面參與。這次“廣推優(yōu)選”非常明確，沒有破格提拔，越級提拔。堅決抵制各種不正之風(fēng)的干擾，堅決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密的行為，堅決反對相互請吃、亂造輿論、搬弄是非、非法投票拉票等現(xiàn)象，確保“廣推優(yōu)選”工作的正常進(jìn)行?？h委今后將逐步加大“廣推優(yōu)選”工作力度。同志們，實施“廣推優(yōu)選”工作是縣委深化干部人事制度改革的一項重要工作，也是縣委今年提高選人用人公信度和組織工作滿意度的重要舉措，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位高度重視，確保我縣“廣推優(yōu)選”工作順利實施，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保證和人才保障。另一方面，我們卻有個別領(lǐng)導(dǎo)干部迷失了政治方向，搞不清手里的權(quán)力是誰給的，搞不清權(quán)力姓“公”還是姓“私”，管不住自己的手，管不好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，放任自流、由起初的失小節(jié)而釀成大惡，成為國家社會的罪人，不但給國家社會造成了較大的損失，也給自己的家屬、親人造成難以彌補的損失和傷害。三、要嚴(yán)以律己，帶頭遵紀(jì)守法，當(dāng)好“廉內(nèi)助”，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部的聲譽作為領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶和子女，你們的一言一行也都直接影響著我們領(lǐng)導(dǎo)干部的形象。要經(jīng)常教育他們，不能借領(lǐng)導(dǎo)干部的名義或影響去謀取個人的利益，要依靠自己的努力和勤奮開創(chuàng)自己的事業(yè)。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶和子女，也必須要加強思想道德教育和紀(jì)律教育，筑牢拒腐防變的思想防線，配合領(lǐng)導(dǎo)干部搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強監(jiān)督制約，形成權(quán)力正確行使的有效機制。實行中層