【正文】 對抗行為，輕則使人心理痛苦，情緒郁悶，精神不振；重則使人意志消沉，一蹶不振，事業(yè)受損。近年來脫穎而出的年輕干部，大都是在和平環(huán)境中成長起來的，他們雖然具有較高的科學(xué)文化水平，思維比較敏捷，富有開拓進(jìn)取精神，但大多是從家門到校門而走上工作崗位的，經(jīng)歷單一，經(jīng)驗(yàn)不足。無數(shù)成就大事的人正是因?yàn)榫邆淞藞?jiān)定的理想信念，胸懷遠(yuǎn)大志向，才不會因一時(shí)的逆境和委屈而放棄對事業(yè)的追求，才能及時(shí)從挫折中總結(jié)原因，吸取教訓(xùn)，使挫折展現(xiàn)出積極的意義。理想、信念影響和決定著一個(gè)人的精神世界和人生追求，古往今來，莫不如此。江澤民同志指出：“無論對黨還是對黨的干部來說，理論上成熟都是政治上成熟的基礎(chǔ)。年輕干部應(yīng)當(dāng)深刻領(lǐng)會這一講話精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)工作的順利開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一些年輕干部心浮氣躁，把職務(wù)升遷當(dāng)作自己的人生目標(biāo)，為出政績，不惜想方設(shè)法以假業(yè)績、假數(shù)據(jù)、假情況、假報(bào)表邀功請賞。年輕干部要克服消極心理，使自己健康成長，在日常的工作實(shí)踐中，面對各種問題和誘惑，應(yīng)該始終堅(jiān)持自省、自警和自我調(diào)適這樣的積極健康心態(tài)，以防微杜漸，從而保證領(lǐng)導(dǎo)工作能順利開展。年輕干部看到同事、朋友被提升，不會也不可能認(rèn)為事不關(guān)已，充耳不聞，視而不見。所以說，看到他人的提升，年輕干部感到有壓力是正常的，重要的是要化壓力為動(dòng)力，激勵(lì)自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，做出實(shí)績，以求得施展才華的更大空間。隨著職務(wù)的提升，一些方面可能與職務(wù)的素質(zhì)要求還有較大差距。我認(rèn)為，年輕干部在遇到個(gè)人意愿或?qū)ｉL與工作崗位發(fā)生矛盾的情況下，應(yīng)該采取積極務(wù)實(shí)態(tài)度，充分調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性和內(nèi)在潛能，努力為自己創(chuàng)造用武之地。由此可見，年輕干部一時(shí)沒有適合自己的舞臺并不可怕，只要堅(jiān)信路在腳下，并且付諸不懈的努力，就一定會從拼搏抗?fàn)幹袏^起。心里不能老想著自己是個(gè)人才，須知“山外有山，天外有天”。因此，一時(shí)的“懷才不遇”并不可怕，怕的是自己虛度歲月、荒廢學(xué)習(xí)。一是要培養(yǎng)創(chuàng)新思維，打破傳統(tǒng)的思維方式，拓寬自身施展才干的天地。一個(gè)干部只有公道正派、人格高尚，才能贏得群眾的信賴和擁護(hù)，進(jìn)而施展才華、有所作為。不能為了走晉升的“捷徑”，把心思全用在跑門路、找靠山、編織“關(guān)系網(wǎng)”上，應(yīng)把講感情建立在講事業(yè)、講公論的基礎(chǔ)之上。作為年輕干部，如何正確處理工作范圍的人際關(guān)系，正視現(xiàn)實(shí)的工作條件，是更好地做好工作、更快地成長進(jìn)步必須要解決的一個(gè)問題。有些年輕干部自身素質(zhì)高，綜合能力強(qiáng)，很受上級和同志們的賞識，并被上級組織列為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，但由于受新老交替的時(shí)限、崗位職數(shù)、同級比較、班子綜合素質(zhì)等諸多因素的限制和要求，可能出現(xiàn)人才一時(shí)得不到提拔的現(xiàn)象。黑道中人是我們黨和政府掃除、打擊的對象，與黑道為伍、討黑道所好，這是黨性和紀(jì)律觀念不強(qiáng)、作風(fēng)不正的表現(xiàn)，會嚴(yán)重影響自身的形象。但是年輕干部必須注意，交往對象不能太多太雜。組織規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部不能傍大款，這不是說領(lǐng)導(dǎo)干部就不能與大款交朋友，而是不能光往大款堆里鉆。那么一個(gè)年輕干部靠什么取得事業(yè)的成功呢？要靠政績突出?；ㄈC腿出不了實(shí)績，扯破了嗓子喊不出實(shí)績，耽于幻想不行，投機(jī)取巧也不行。當(dāng)然，苦干拼搏，既需要良好的精神狀態(tài)，又需要科學(xué)的方式方法，也就是說，不僅要有苦干拼搏的熱情與執(zhí)著，還應(yīng)該敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。首先，要保持輕松自然的心態(tài)。心態(tài)輕松自如，其行為才能自然；自然，才能為群眾所接受。如果年紀(jì)輕輕就急于扯旗子、放號子，甚至擺譜子，這是最致命的行為選擇。其次，要耐住寂寞等待機(jī)遇。同是后備，提拔有先有后，暫時(shí)沒有得到提拔也屬正常。后備干部即使是沒得到提拔使用也屬正常，因?yàn)楹髠洚吘故呛髠?，得不到提拔重用并不意味著后備干部本身有什么錯(cuò)誤和問題，況且干部的選擇使用，并非硬性規(guī)定在某一個(gè)年齡段上。本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁上一頁[1][2]第五篇：在科級干部培訓(xùn)班上的講話在科級干部培訓(xùn)班上的講話同志們：在全區(qū)上下認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會精神的熱潮中，我們在這里舉行科級干部培訓(xùn)班開學(xué)典禮。這些希望是我們的，也是你們的，但歸根結(jié)底還是你們的。孰是孰非，當(dāng)非常明白。但實(shí)踐中，往往后備干部并不都是進(jìn)步得這樣“順心順意”。這樣一思量，創(chuàng)造精神就會收斂，開拓勇氣就要打折，以致工作上政績該突出的卻不突出，個(gè)人形象上本應(yīng)嶄露頭角的卻平庸無奇。惟其自然，為人做事才會不假、不空、不漂浮。年輕同志被列為后備干部后，仍需要一顆平常心，平心靜氣地面對組織、對待群眾、對待自己，始終保持一種自然的心態(tài)。被組織上列為后備干部，是年輕同志成長道路上的一次飛躍，也是一種榮幸。在這種情況下要想取勝，優(yōu)于別人，就要有一股爭先創(chuàng)優(yōu)的拼勁和韌勁，否則稍有懈怠便會落伍。年輕干部尤其要在工作中實(shí)踐這一理念，彎下腰來，低下頭來，到實(shí)踐中去，到群眾中去，在實(shí)踐的土壤中汲取營養(yǎng)，在苦干的風(fēng)雨中錘煉摔打。但一個(gè)人的精力是有限的，如果整日忙于迎來送往、觥籌交錯(cuò)，勢必會影響正常的工作、學(xué)習(xí)，結(jié)果適得其反。日常生活中，人們常用點(diǎn)頭之交、莫逆之交、刎頸之交來形容交往的程度。任何一個(gè)人的成功，都離不開他人的幫助與協(xié)作。一是向度，指社交的方向性，即同哪些人交往。對上采取等、靠、要的態(tài)度，對下則牢騷滿腹、怨天尤人。因此，年輕干部只有具備不惟名利、只想做事、大膽實(shí)踐、勇于創(chuàng)新的崇高精神和豪情壯志，才能健康成長，進(jìn)而成為名副其實(shí)的的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。在具體工作中，不能把上級的臉色作為自己能否晉升的晴雨表，把上級的武斷當(dāng)作英明來維護(hù)，為其搖旗吶喊?！叭稳宋ㄙt”、“德才兼?zhèn)洹笔俏尹h一向的用人原則，可總有一些年輕干部把這種原則視為虛設(shè)的“大道理”，不是想著怎么樣修身立德、學(xué)習(xí)提高和增長才干，而是把“想高升就得找門路”作為自己的升官之道。在當(dāng)今這個(gè)信息時(shí)代，到處充滿了機(jī)遇與挑戰(zhàn)，每個(gè)人都被許多機(jī)遇包圍著，只有你去發(fā)掘時(shí)，它才是存在的。要走出“懷才不遇”的怪圈，必須樹立起終身教育觀念，善于發(fā)現(xiàn)自身存在的差距，不斷改善和提高自身的知識結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì)。要走出“懷才不遇”的怪圈，必須樹立“從基層干起、從小事做起”的觀念，勇于克服“三氣”。但他并沒有因此而怨天尤人，自甘沉淪，而是“干一行，愛一行”，發(fā)揮崗位優(yōu)勢，刻苦研究歷史，逐步形成了系統(tǒng)的史學(xué)思想。此后，賈誼一直以“懷才不遇”自居，意志消沉，郁郁寡歡，最后因梁懷王墜馬身亡而悲傷殞命，年僅33歲。同時(shí)，還要認(rèn)識到自己被提拔，除了個(gè)人的主觀努力外，更重要的是組織的培養(yǎng)和信任，是群眾的幫助和支持。世上沒有免費(fèi)的午餐，天上也不會掉下餡餅。通過激勵(lì)和鞭策自己，自我加壓，負(fù)重奮進(jìn)，從而樹立自己對工作和生活的信心，走出挫折。正是由于以上各種消極心態(tài)沒有得到有效控制，極少數(shù)年輕干部私心邪欲極劇膨脹，為了達(dá)到目的，不惜勾結(jié)或利用黑社會勢力置他人于死地。一些年輕干部碰到新的困難，便茫然失措，怨天尤人；不被提拔，就消極自卑，苦悶徘徊，一蹶不振，無所作為。他語重心長地指出，人生歷程中最寶貴的年華是青年和中年時(shí)期，務(wù)必要好好珍惜，切不可虛度光陰，要下苦功夫?qū)W習(xí)，努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底和知識功底。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入和國際國內(nèi)形勢的激劇變革，新思想、新問題和新困難層出不窮。例如，有的對建設(shè)有中國特色社會主義的前途，認(rèn)識上產(chǎn)生了這樣和那樣的動(dòng)搖；有的革命意志衰退，思想空虛，沉湎于花天酒地，只圖今朝有酒今朝醉，或到封建迷信和其他消極行為中去尋求精神寄托；有的私欲膨脹，在拜金主義面前隨波逐流，以致利用職權(quán)攫取國家資產(chǎn)，為自己留所謂的后路。一個(gè)民族，如果沒有堅(jiān)定統(tǒng)一的理想信念和精神支柱，就等于沒有靈魂，就會失去凝聚力和生命力。戰(zhàn)勝挫折的能力因每個(gè)人的個(gè)性、經(jīng)歷、志向、抱負(fù)特別是動(dòng)機(jī)的強(qiáng)弱而不同。二、百折不撓、榮辱不驚、艱難困苦、玉汝于成。實(shí)干，還必須有全局觀念。不從實(shí)際出發(fā)，超越現(xiàn)實(shí)，就會急功近利，竭澤而漁，就會出現(xiàn)假、大、空現(xiàn)象，造成半拉子工程，導(dǎo)致發(fā)展后勁嚴(yán)重不足。大家在一塊工作少則幾年，多則十幾年、幾十年，不是旅客乘車，遇到一起你吹我也吹，誰到站誰下車，馬腳露不出來。年輕領(lǐng)導(dǎo)干部要站穩(wěn)腳跟、創(chuàng)一番業(yè)績，樹立良好的人格和信譽(yù)形象極為重要。當(dāng)前，在一部分年輕干部身上存在兩種不良現(xiàn)象，一是炫耀青春，二是故作老成。所謂“靠得住”，是指必須具有堅(jiān)定的理想信念，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，全面正確地貫徹黨的路線方針政策，同黨中央保持高度一致，勤政、廉潔、公道、正派。近年來，在以縣委小平書記為班長的歷屆縣委政府共同努力下，制約**發(fā)展的三大瓶頸逐一突破，**發(fā)展迎來了新的春天。三要勤履職。先賢用一個(gè)“正”字概括了為官之道。年輕干部要堅(jiān)守精神追求，處理好公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關(guān)系。（二）希望大家明白“位從為來”，正確對待成績。作為過來人，我特別想對大家說的一句話就是：作為幸運(yùn)的一代人，一定要珍惜機(jī)遇，一定要振奮精神，一定要苦干實(shí)干，干出一番無愧于時(shí)代、無愧于青春、無愧于黨和人民的事業(yè)來！借此機(jī)會，結(jié)合我自身成長經(jīng)歷，提五點(diǎn)希望：（一）希望大家明白“智從知來”，正確對待學(xué)習(xí)。不同發(fā)展時(shí)期，國家會出臺相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)政策。一方面政府要講誠信，說話算話；另一方面企業(yè)要講誠信，建立“誠信受益、失信懲戒”機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)依法誠信經(jīng)營。硬環(huán)境就是要把交通等基礎(chǔ)設(shè)施建好管好。（三）抓經(jīng)濟(jì)必須抓招商。項(xiàng)目怎么抓？具體就是要做好“謀劃、爭取、建設(shè)”三篇文章。產(chǎn)業(yè)發(fā)展，政府扶持引導(dǎo)很重要，但關(guān)鍵還是要靠市場、靠企業(yè)。（一）抓經(jīng)濟(jì)必須抓產(chǎn)業(yè)。一名干部，如果連經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是什么都不知道，對指標(biāo)背后反映的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢、經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢不思考、不分析，也就不能從數(shù)字中間獲取有效的信息從而推動(dòng)工作，永遠(yuǎn)只能過“糊涂日子”。駕馭好“投資”這駕馬車，就要保持適度的投資規(guī)模和速度，還要準(zhǔn)確把握投資方向，不斷優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)，努力提高投資績效，以推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。（二）要知曉經(jīng)濟(jì)規(guī)律。世界經(jīng)濟(jì)格局之變，體現(xiàn)在全球經(jīng)濟(jì)力量對比發(fā)生著根本性變化，全球經(jīng)濟(jì)治理體系正處于重構(gòu)關(guān)鍵期。只有看清發(fā)展形勢，才能堅(jiān)定發(fā)展信心。來之前，我仔細(xì)看了本期培訓(xùn)班學(xué)員花名冊，大多數(shù)是主任、科長，都是優(yōu)秀的年輕干部，都是助推**未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量?？鐕瘓F(tuán)、獵頭公司目光直盯清華、北大等著名高校。另一方面，世界各國為了提高國際競爭力，都制定了各自的人才資源開發(fā)戰(zhàn)略。最近中央新出臺的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和原來的《暫行條例》都明規(guī)定：新提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部在提拔前都應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院?；蚪M織人事部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提拔前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。這樣，“才可能領(lǐng)導(dǎo)好高速度、高水平的社會主義現(xiàn)代化”。下面，根據(jù)縣委意見，我著重講三個(gè)方面的問題，與大家共勉。預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿成功。紀(jì)律是學(xué)習(xí)的保證，沒有紀(jì)律約束就容易形成一盤散沙，也就很難達(dá)到培訓(xùn)提高的目的，因此大家在集中培訓(xùn)期間要認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)干部自身形象，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，要作好表率，發(fā)揮模范帶頭作用，年青干部要嚴(yán)格要求。也有人把知識分為三種：一是必學(xué)的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識；二是對本職工作起幫助作用的輔助性知識；三是與本職工作沒有關(guān)系但可以開闊視野、陶冶情操的公用性知識。持之以恒是事有成效的大秘訣。改革中出現(xiàn)的許多新問題、新情況，僅靠書本知識是解決不了的，只有深入到基層一線調(diào)查研究，老老實(shí)實(shí)向群眾學(xué)習(xí)、總結(jié)群眾的經(jīng)驗(yàn)、尊重群眾的創(chuàng)造，傾聽群眾的呼聲，才能找到解決問題的辦法。從黨的歷史上看，什么時(shí)候理論和實(shí)際結(jié)合得好，黨的事業(yè)就蓬勃發(fā)展；反之，黨的事業(yè)就遭受挫折。其次，要努力學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、法律知識、外語知識、現(xiàn)代科技知識以及知識。作為新時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是中青年干部，應(yīng)把提高執(zhí)政水平和工作水平，更好地干事創(chuàng)業(yè)，為民造福作為自己的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，從學(xué)習(xí)中尋找解決問題的辦法，提高為人民服務(wù)的能力。當(dāng)前，如何按照“三個(gè)代表”的要求，通過教育培訓(xùn)，增強(qiáng)廣大干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和改革意識，堅(jiān)定他們走有中國特色社會主義道路的信念，提高他們?nèi)?、正確、積極地貫徹黨的基本路線的自覺性；通過教育培訓(xùn)，優(yōu)化干部知識結(jié)構(gòu)，提高干部領(lǐng)導(dǎo)水平、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力；通過教育培訓(xùn)，幫助廣大干部改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到勤政、廉政、優(yōu)政等，對于我們?nèi)嫱七M(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，保持黨的先進(jìn)性；對于不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，增強(qiáng)拒腐防變和抵御各種風(fēng)險(xiǎn)的能力；對于贏得廣大人民群眾的衷心擁護(hù)，進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政地位，顯得十分緊迫和重要。⒊舉辦干部培訓(xùn)班是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要環(huán)節(jié)。年月日的《北京晚報(bào)》一版頭條報(bào)道，北京高校畢業(yè)生招聘工作一開始，“搶人戰(zhàn)”就隨之發(fā)生。這種國際形勢發(fā)展的大格局、大變化、大趨勢，既為我們帶來了難得的發(fā)展機(jī)遇，也為我們提出了新的挑戰(zhàn)。第三，舉辦干部培訓(xùn)班是落實(shí)《干部任用條例》規(guī)定的具體體現(xiàn)。在改革開放之初，鄧小平同志強(qiáng)調(diào)指出：“全黨同志一定要善于學(xué)習(xí)，善于重新學(xué)習(xí)”。借此機(jī)會，我代表縣委、縣委組織部向大家表示熱烈歡迎。由于今年培訓(xùn)的對象比較多，為了不影響全縣工作，根據(jù)縣委意見，培訓(xùn)班分兩期舉辦，今天上午我們在這里舉行第一期培訓(xùn)班開班典禮。首先，舉辦干部培訓(xùn)班是落實(shí)中央三代領(lǐng)導(dǎo)核心重要指示的具體體現(xiàn)。他還強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)在進(jìn)入了“終生學(xué)習(xí)”的時(shí)代，全黨同志要“學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)”。⒉舉辦干部培訓(xùn)班是應(yīng)對新形勢新任務(wù)的根本需要。為此，政府制定了“培訓(xùn)世紀(jì)美國人”計(jì)劃。對此，我們必須要有強(qiáng)烈的憂患意識和緊迫感。新中國成產(chǎn)多年來，我們黨之所以能夠領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)全國各族人民戰(zhàn)勝各種艱難險(xiǎn)阻，取得舉世公認(rèn)的巨大成就，一個(gè)重要原因，就是我們黨始終重視對干部的教育培養(yǎng)，造就了一批又一批適應(yīng)革命、建設(shè)和改革需要的領(lǐng)導(dǎo)骨干和宏大的干部隊(duì)伍。每個(gè)干部必須不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的政治責(zé)任感和時(shí)代緊迫感，把學(xué)習(xí)當(dāng)作自己的自覺行動(dòng)和畢生追求。真正甘于寂寞，樂于寂寞，潛心靜讀，把精力用在工作和學(xué)習(xí)上。掌握和精通崗位專業(yè)知識和技能，成為本職工作的行家里手。而不能就理論而學(xué)理論，理論與實(shí)踐相脫離。古人云：業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。在學(xué)習(xí)過程中，方法對能夠事半功倍，規(guī)律熟可以舉一反三。三、明確幾點(diǎn)要求一是要提高認(rèn)識、端正態(tài)度。大家來自于各個(gè)單位，集中在一起學(xué)習(xí)培訓(xùn)，雖然時(shí)間很短，但機(jī)會難得，希望大家要在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間要搞好團(tuán)結(jié)，互相幫助。為了辦好這次培訓(xùn)班，縣委組織部、縣委黨校在前期做了大量