辦公區(qū)管理制度(存儲版)
【正文】 視頻、下載電影游戲及做與工作無關(guān)之事。辦公桌上應(yīng)素雅、整齊、清潔，各類文件存放應(yīng)注意保密，不得隨意擺放；資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。門禁卡遺失必須第一時(shí)間上報(bào)人辦資源行政辦公室，補(bǔ)辦門禁卡必須書面報(bào)告，載明所遺失門禁卡相關(guān)信息。消防安全管理：員工下班應(yīng)主動切斷各自辦公設(shè)備電源，不得讓設(shè)備處于帶電狀態(tài)。員工應(yīng)養(yǎng)成隨手關(guān)燈的習(xí)慣，最后下班的員工有責(zé)任關(guān)閉所在區(qū)域的所有照明（不含走廊照明）。違者，對自身利益造成損失的一律自理；對企業(yè)造成不良影響的由精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定給予口頭警告、通報(bào)批評、降職降薪、辭退等處罰；構(gòu)成犯罪的交司法機(jī)關(guān)處理。員工離開辦公桌，長期不用電腦設(shè)備時(shí)，應(yīng)關(guān)閉電腦設(shè)備的電源。五、衛(wèi)生監(jiān)督員的責(zé)任員工須無條件接受衛(wèi)生監(jiān)督員的監(jiān)督檢查，不能以任何理由推脫或拒絕衛(wèi)生監(jiān)督員的檢查和監(jiān)督。值日范圍及要求如下：、無污物、污水、灰塵、浮土，無死角。如不服副主任辦公室做出的行政處決可直接向主任辦公室提出申訴。中心除主任及副主任辦公室外其他任何辦公區(qū)域嚴(yán)禁吸煙，違者罰款50元/次。辦公用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機(jī)、啟訂器等應(yīng)歸納放置，從哪取使用完后放到原位。對電池、硒鼓等可能對環(huán)境造成危害的用品采用以舊換新的辦法領(lǐng)用。使用空調(diào)時(shí)，應(yīng)注意保持門窗的密閉狀態(tài)；夏天制冷時(shí)，推薦溫度為2628℃左右。員工不得在辦公區(qū)存放個(gè)人現(xiàn)金、有價(jià)證券、貴重物品。需保密的紙質(zhì)資料應(yīng)放置在帶鎖的文件柜中。工作時(shí)間內(nèi)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食。員工間的工作交流盡量通過公司內(nèi)線電話或等即時(shí)通訊工具；如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時(shí)間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。接待過程中應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答。第四篇：辦公區(qū)日常管理制度堯化門辦公區(qū)日常管理規(guī)定第一章 總則第一條 為加強(qiáng)分公司管理，維護(hù)企業(yè)良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。辦公區(qū)拒絕任何推銷活動。第十九條 出勤管理公司工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤管理規(guī)定；工作人員因工作需要離崗時(shí),需提前向所在部門經(jīng)理申報(bào)，作好工作交接。工作人員在辦公區(qū)內(nèi)應(yīng)行動輕緩。第七條 辦公區(qū)內(nèi)及個(gè)人席位不得張貼、懸掛、擺放各類與本工作無關(guān)的宣傳品及娛樂飾品、掛件。十一、愛護(hù)公物，精心使用辦公設(shè)備，貴重設(shè)備要專人專管，如有正常損耗，應(yīng)及時(shí)報(bào)請維修；如因個(gè)人的疏忽行為而導(dǎo)致公共財(cái)物受損，必須負(fù)責(zé)賠償。四、保持辦公區(qū)域的安靜，不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩或上班時(shí)在辦公室內(nèi)進(jìn)行娛樂活動，電話交談應(yīng)盡量降低音量。六、上班時(shí)間，不得擅離職守。第二條 非辦公時(shí)間，桌面只能擺放筆筒、電話、臺歷、文件欄和電腦；辦公時(shí)間辦公席位須保持整潔，辦公物品擺放井然有序。第二章 工作人員行為規(guī)范第十條 公司工作人員佩戴的胸卡,由公司統(tǒng)一制作；工作人員必須佩戴胸卡上班,相關(guān)證件不得借予他人使用。第十六條 通訊與自動化設(shè)備的使用(一)電話掛接接聽電話要文明禮貌,在鈴響兩聲以內(nèi)即應(yīng)拿起電話聽筒,并立即向?qū)Ψ酱蛘泻?；通話時(shí),恰當(dāng)使用“您好”、“請稍候”、“麻煩您”、“謝謝”、“再見”等文明禮貌用語。第二十一條 禁區(qū)要求公司工作人員未經(jīng)主管部門批準(zhǔn),不得擅自進(jìn)入會議室、重要接待區(qū)、主要領(lǐng)導(dǎo)辦公室、無塵車間等區(qū)域。第八章 督查與處罰對違反本規(guī)定條款,有實(shí)施細(xì)則的按照實(shí)施細(xì)則條款處罰,無細(xì)則視具 體情況進(jìn)行處罰。男員工上班時(shí)間不得著背心、短
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