公司體檢制度(存儲版)
【正文】 檢。全體教職工每年按要求進(jìn)行體檢，體檢合格后方可上崗，發(fā)現(xiàn)有傳染病不宜在幼兒園工作的人員應(yīng)及時(shí)離職治療，待痊愈后，持保健站證明方可上崗。認(rèn)真做好一摸，有否發(fā)燒；二看：咽部、皮膚和精神；三問：飲食、睡眠、大小便情況；四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。體檢中發(fā)現(xiàn)有異常情況要采取相應(yīng)措施，對于一般性疾病給予及時(shí)處理；有Ⅱ0以上營養(yǎng)不良、中度以上貧血、中度以上肥胖、佝僂病等的幼兒應(yīng)轉(zhuǎn)入體弱兒管理或建專案管理；發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)兒進(jìn)行登記管理，及時(shí)給予矯治。在園幼兒每年由婦幼保健站或縣級醫(yī)院體檢一次，并做好生長發(fā)育評價(jià)，每月由保健醫(yī)生為幼兒測量身高、體重、視力一次，并做好記錄、分析、評價(jià)。體檢不合格的員工，由人力資源部通知本人復(fù)查，復(fù)查如有問題，告知本人進(jìn)行治療，屬于傳染病的要離崗治療，待完全康復(fù)后方可工作。第三條 體檢組織機(jī)構(gòu)及類別組織機(jī)構(gòu)由公司人力資源部門負(fù)責(zé)組織員工體檢。七、體檢要求（一）新入職員工體檢機(jī)構(gòu)必須為北京市二甲以上醫(yī)院或正規(guī)體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢報(bào)告；（二）新入職員工必須在入職報(bào)到當(dāng)天提交體檢報(bào)告原件。五、體檢經(jīng)費(fèi)（一）入職體檢費(fèi)用：自理；（二）在職員工體檢：體檢費(fèi)用由公司負(fù)責(zé)。不合格職工，通知本人體檢結(jié)果，不予錄用。第一篇：公司體檢制度職工健康體檢制度一、目的根據(jù)我司經(jīng)營性質(zhì)及為保障職工的身體健康，制定本制度。五、體檢管理（1）入職體檢：體檢合格職工體檢報(bào)告與職工入職材料等并入職工個(gè)人檔案，由司人勞科負(fù)責(zé)管理。四、體檢項(xiàng)目分類（一）入職體檢必須包括：乙肝五項(xiàng)、血常規(guī)18項(xiàng)、胸透、內(nèi)科、外科；（二）在職員工體檢：根據(jù)公司提供的體檢項(xiàng)目或套餐進(jìn)行；（三）特殊
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