公司體檢制度(存儲版)
【正文】 檢。全體教職工每年按要求進行體檢，體檢合格后方可上崗，發(fā)現(xiàn)有傳染病不宜在幼兒園工作的人員應及時離職治療，待痊愈后，持保健站證明方可上崗。認真做好一摸，有否發(fā)燒；二看：咽部、皮膚和精神；三問：飲食、睡眠、大小便情況；四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。體檢中發(fā)現(xiàn)有異常情況要采取相應措施，對于一般性疾病給予及時處理；有Ⅱ0以上營養(yǎng)不良、中度以上貧血、中度以上肥胖、佝僂病等的幼兒應轉入體弱兒管理或建專案管理；發(fā)現(xiàn)缺點兒進行登記管理，及時給予矯治。在園幼兒每年由婦幼保健站或縣級醫(yī)院體檢一次，并做好生長發(fā)育評價，每月由保健醫(yī)生為幼兒測量身高、體重、視力一次，并做好記錄、分析、評價。體檢不合格的員工，由人力資源部通知本人復查，復查如有問題，告知本人進行治療，屬于傳染病的要離崗治療，待完全康復后方可工作。第三條 體檢組織機構及類別組織機構由公司人力資源部門負責組織員工體檢。七、體檢要求（一）新入職員工體檢機構必須為北京市二甲以上醫(yī)院或正規(guī)體檢機構出具的體檢報告；（二）新入職員工必須在入職報到當天提交體檢報告原件。五、體檢經(jīng)費（一）入職體檢費用：自理；（二）在職員工體檢：體檢費用由公司負責。不合格職工，通知本人體檢結果，不予錄用。第一篇：公司體檢制度職工健康體檢制度一、目的根據(jù)我司經(jīng)營性質及為保障職工的身體健康，制定本制度。五、體檢管理（1）入職體檢：體檢合格職工體檢報告與職工入職材料等并入職工個人檔案，由司人勞科負責管理。四、體檢項目分類（一）入職體檢必須包括：乙肝五項、血常規(guī)18項、胸透、內科、外科；（二）在職員工體檢：根據(jù)公司提供的體檢項目或套餐進行；（三）特殊
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