【正文】 個人生涯發(fā)展計劃服務(wù)，使個人適應(yīng)組織形勢的發(fā)展。培訓(xùn)內(nèi)容與要求根據(jù)這一模式的出發(fā)點，我們將公司內(nèi)文秘人員的培訓(xùn)計劃內(nèi)容初步確定為四大模塊，并賦以具體的要求?？荚u附： 文秘人員考評表（一）被評人： 日期：評量人： 評量期間：職務(wù)內(nèi)容描述基本狀況 評量點數(shù)（從1到5）不斷學(xué)習(xí)和掌握文秘知識和技能對公司及工作的態(tài)度及責(zé)任感吸收及知識更新能力文書處理對WINDOWS9OFFICES97及網(wǎng)絡(luò)的掌握情況及運用漢字的錄入速度處理公司文書的能力公關(guān)技巧具有一定的公關(guān)禮儀知識具有一定的人際關(guān)系技巧能夠有效宣傳公司形象熟悉辦公室禮儀商務(wù)技能財會知識主要優(yōu)點主要缺點重要貢獻工作量？太重？或可以承擔(dān)更多工作？績效等級杰出很好好應(yīng)在加強不滿意發(fā)展方案應(yīng)該如何才能使該員更進步？應(yīng)給予什么訓(xùn)練？如何發(fā)展？評量人簽名： 日期：主管核準： 日期：被評人簽名： 日期：被評人的反應(yīng)：（二）自我評估表姓名： 日期：在看了你的評量及發(fā)展方案的想法？你自認為你的優(yōu)點、缺點是什么？過去你的最大工作成績是什么？失望是什么？你建議公司應(yīng)如何來幫助你，以達成你的目標(biāo)？想想未來，描述你的事業(yè)目標(biāo)？。其次，教學(xué)方式是“教師講解、學(xué)員自習(xí)、研究案例、實習(xí)訓(xùn)練”的方法，通過測評、反饋，進一步幫助學(xué)員提高職務(wù)工作能力，幾個環(huán)節(jié)相互交叉和循環(huán)往復(fù)。煥發(fā)工作熱情和責(zé)任感。從文秘人員個人來看，從其構(gòu)成分析，她們都受過比較專業(yè)的教育，然而卻面臨著工作多樣性與復(fù)雜性的挑戰(zhàn)，每個人都想追求一份比較充分的發(fā)展空間與發(fā)展機會，都想完善自己的職業(yè)生涯。從公司成長來看，文秘人員是公司的重要組成人員，雖然處在不同的工作層次、不同的工作部門，但都是企業(yè)運行的重要公務(wù)系統(tǒng)、參謀系統(tǒng)、決策支持系統(tǒng)、公關(guān)系統(tǒng)等等，文秘人員是公司人員系統(tǒng)中一支重要的組成部分。公司從單片機研究所成長為今日的中國知名電子企業(yè)，是依靠一批高素質(zhì)的人力資源為后盾和支持的。抓好勞動力的合理流動和安排；9．制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”四、工作勤奮肯實干，鉆研業(yè)務(wù)能力強，職責(zé)到位出成績。三、文明團結(jié)修養(yǎng)好，以身作則樹榜樣。下面我對本學(xué)期的人事工作總結(jié)如下。二、扎穩(wěn)根基 循序漸進 不斷提高在實際工作中，雖然一直都在整理資料歸檔資料管理資料，可是有很多的試驗和試驗資料我都沒有做過，漸漸的我發(fā)現(xiàn)自己原有的知識和技能已遠遠不夠，這對于我是學(xué)試驗檢測的根基來說實在是有點荒廢了，對于現(xiàn)在社會多元化的人才來說，掌握多項的技能無非是好的。工作一定要認真負責(zé)，樹立強烈的工作職位意識，這是很重要的。剛開始的一段時間里，總是感覺到有點力不從心，畢竟這是一份很重要的工作，全線所有的試驗資料就我自己一人來管理，但是每次我都會給自己鼓起，對自己說“你一定能行的”在以陳主任為首的內(nèi)業(yè)組長帶領(lǐng)下，經(jīng)過他們耐心的指點與教導(dǎo)，漸漸的我也掌握了一些管理資料的好方法，從中我深深的體會到要做好資料的精細化管理要建立健全的臺帳體系、資料份額標(biāo)識、資料發(fā)放清單以及電子版的卷內(nèi)目錄。第三篇：2010年人事部門述職報告2010年2月份懷著一種對新生活的期望與熱情，我從廣州輾轉(zhuǎn)一路風(fēng)塵仆仆的來到了我期待已久的公司——中國建筑股份有限公司。這些都有待于我在今后的工作中認真加以改進。同時，還認真做好了村組合并前的各項協(xié)調(diào)和宣傳解釋工作，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應(yīng)有的工作。在核實的基礎(chǔ)上，對18名合同到期的招聘干部進行了續(xù)聘，及時對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進行了年檢，同時還認真做好了機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的定級考核和繼續(xù)教育的報名工作以及培訓(xùn)工作，此外，還認真做好國家公務(wù)員的考核錄用工作，今年我鎮(zhèn)考核尋用了1名國家公務(wù)員。另外，還認真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓(xùn)和講座，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新，視野拓寬了，發(fā)展的壓力增強了。本人平時能加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力掌握其理論體系和精神實質(zhì)。二、扎穩(wěn)根基 循序漸進 不斷提高在實際工作中，雖然一直都在整理資料歸檔資料管理資料，可是有很多的試驗和試驗資料我都沒有做過，漸漸的我發(fā)現(xiàn)自己原有的知識和技能已遠遠不夠，這對于我是學(xué)試驗檢測的根基來說實在是有點荒廢了，對于現(xiàn)在社會多元化的人才來說，掌握多項的技能無非是好的。工作一定要認真負責(zé)，樹立強烈的工作職位意識，這是很重要的。剛開始的一段時間里，總是感覺到有點力不從心，畢竟這是一份很重要的工作，全線所有的試驗資料就我自己一人來管理，但是每次我都會給自己鼓起，對自己說“你一定能行的”在以陳主任為首的內(nèi)業(yè)組長帶領(lǐng)下，經(jīng)過他們耐心的指點與教導(dǎo)，漸漸的我也掌握了一些管理資料的好方法，從中我深深的體會到要做好資料的精細化管理要建立健全的臺帳體系、資料份額標(biāo)識、資料發(fā)放清單以及電子版的卷內(nèi)目錄。第一篇：公司人事部門述職報告公司人事部門述職報告公司人事部門述職報告公司人事部門述職報告2月份懷著一種對新生活的期望與熱情，我從廣