【正文】 的思想觀念，引導(dǎo)廣大干部用新視角、新觀點來分析新情況，解決新問題。結(jié)合第二輪改制，針對大家對改制中部分內(nèi)容不很理解的情況，局工委多次組織召開座談會，工委領(lǐng)導(dǎo)和基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)在各種場合多次反復(fù)宣傳動員，做了大量的思想工作，增強了廣大干部職工深化改制的觀念。管理是企業(yè)發(fā)展的動力，有效的管理才能出效益。職工代表大會是我國職工參與企業(yè)民主管理、民主評議、民主監(jiān)督的一項基本制度，是實行企務(wù)公開的主要載體。在這個大前提下，我們從以下幾個方面入手：認真做好紀檢監(jiān)察來信來訪工作。對于困難職工，我們采取了“三個一定”的方法，即擠出一定的財力、籌集一定的資金、采取一定的措施。上半年我們組織了安檢專業(yè)人員對各公司所屬的娛樂場所、電梯、鍋爐、車輛等安全設(shè)施和消防栓、火警鈴、滅火器等消防設(shè)施進行了一次拉網(wǎng)式的檢查，清除了多處安全隱患，并要求各公司組織全體職工進行一次安全生產(chǎn)教育。局工委和各公司黨支部本著對老干部“政治上關(guān)心，生活待遇上從優(yōu)”的原則，積極主動地做好離休干部的管理、服務(wù)工作。一是學(xué)政策學(xué)理論。二、緊扣經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)改制中心工作，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用圍繞經(jīng)濟工作中心，積極開展勞動競賽等系列活動。做好黨員發(fā)展工作。在年初局工委和各基層黨組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的基礎(chǔ)上，下半年將對各單位責(zé)任制落實情況進行全面檢查考評。進一步落實企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)干部外出的請銷假制度和重大事項報告制度，對不請示、不匯報，重大事項隱瞞商貿(mào)局、局工委的，要追究紀律責(zé)任。對于困難職工，采取“擠出一定的財力、籌集一定的資金、采取一定的措施”的辦法，幫他們克服眼前的困難，用真情溫暖他們，用實際行動感動他們，確保他們的思想穩(wěn)定。一如既往地開展好老干部工作。為此，我們要堅持黨內(nèi)外后備干部“一起選拔、一起考察、一起培養(yǎng)”的做法，建立并不斷充實黨外后備干部人才庫，重視與加強對他們的培養(yǎng)使用。根據(jù)我們的經(jīng)驗，商貿(mào)系統(tǒng)的不穩(wěn)定因素，總結(jié)有三條：一是職工工資發(fā)放不及時，二是職工醫(yī)藥費不能及時報銷，三是部分職工生活困難。各企業(yè)要結(jié)合本單位的實際，在公開形式、公開內(nèi)容的創(chuàng)新上下功夫，求實效。四、以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為重點，加強企業(yè)制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入開展思想工作，為企業(yè)改制保駕護航。根據(jù)區(qū)級機關(guān)機構(gòu)改革的要求，從轉(zhuǎn)變思想觀念入手，倡導(dǎo)企業(yè)管理人員進一步解放思想，大膽創(chuàng)新，探索科學(xué)管理企業(yè)的新途徑，引導(dǎo)企業(yè)干部用新視角、新觀點來分析新情況，解決新問題，建設(shè)一支政治素質(zhì)好、工作能力強、文化層次較高、適應(yīng)市場競爭要求的企業(yè)干部隊伍。學(xué)習(xí)進取，努力提高局工委領(lǐng)導(dǎo)班子工作水平。另一方面，針對當前商業(yè)系統(tǒng)困難較大、不穩(wěn)定因素較多的現(xiàn)實，團結(jié)僑、臺、少數(shù)民族、民主黨派等各方面力量，通過溝通協(xié)商，使他們認識當前形勢，了解商業(yè)系統(tǒng)目前的狀況，同心同德，共渡難關(guān)，在維護社會穩(wěn)定大局中作出貢獻。到目前為止，這些練習(xí)者思想較為穩(wěn)定，無一起上訪事件發(fā)生。為此，我們逐一對這些問題進行分析解決。五、以社會安定為己任，努力做好安全和穩(wěn)定工作。同時還要求各企業(yè)結(jié)合本單位的實際開設(shè)企務(wù)公開欄，強調(diào)公開內(nèi)容要真實、具體，使職工看了真清楚、真明白、真滿意。從愛國主義、公民道德、法制建設(shè)和形勢教育等各個角度對黨員職工開展教育，取得了良好的效果。全系統(tǒng)職工上半年共提合理化建議40余條，節(jié)約創(chuàng)造價值20余萬元。局工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員利用業(yè)余時間,努力學(xué)習(xí)國內(nèi)外經(jīng)濟形勢、改革改制政策、金融法律知識等，增強了駕馭全局的能力，提高了科學(xué)決策的水平。對重點項目，提前介入，主動服務(wù)，建立綠色通道，特事特辦；對于屬于上級部門審批權(quán)限的建設(shè)項目，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系，幫助上報審批，為基層提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立規(guī)劃隊伍的良好形象。（五）強化作風(fēng)建設(shè)，開創(chuàng)風(fēng)清氣正的工作格局開展理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀教育、從政道德教育等，督促黨員干部踐行社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德，提倡艱苦奮斗和節(jié)儉美德，厲行節(jié)約，減少“三公”費用支出。將黨員發(fā)展的重心放在一線表現(xiàn)優(yōu)異的職工、優(yōu)秀團員青年和婦女中，主動找他們談心，積極動員他們向組織靠攏，加大新黨員發(fā)展工作力度。全面加強黨支部建設(shè)，按照科學(xué)劃分、便于管理的原則，把機關(guān)黨支部拆分為局機關(guān)黨支部、二級單位黨支部和老干部黨支部等，分支部抓好內(nèi)容管理，確保工作取得實實在在的成效。圍繞中心工作和爭先創(chuàng)優(yōu)活動主題，組織開展學(xué)習(xí)教育活動，明確學(xué)習(xí)重點，完善考核制度，引導(dǎo)黨員干部在創(chuàng)建中樹立學(xué)習(xí)的理念，不斷提升自身素質(zhì)及工作質(zhì)量。第四篇：農(nóng)村基層黨建工作打算農(nóng)村基層黨建工作打算一是繼續(xù)加強黨員干部黨風(fēng)黨紀教育，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務(wù)來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育，增強黨員干部隊伍的心理防線，營造風(fēng)清氣正的氛圍。://持續(xù)開展“平安單位”建設(shè)。六、推進機關(guān)精神文明建設(shè)目標任務(wù)：通過開展“創(chuàng)文明單位、建和諧機關(guān)”活動，繼續(xù)深化文明單位、文明科室、文明行業(yè)創(chuàng)建活動。制定《縣廣電局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。具體工作和措施：制定《機關(guān)效能建設(shè)活動實施方案》。完善民主集中制，執(zhí)行約束保障辦法，增強黨組織工作的透明度。對于工作成績突出的黨組織和黨員個人進行表彰。修訂完善學(xué)習(xí)制度，各黨組織和黨員個人制定符合實際的學(xué)習(xí)計劃安排。具體工作和措施：重點抓黨組中心組學(xué)習(xí)。編輯校黨委《學(xué)習(xí)與創(chuàng)新黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動學(xué)習(xí)資料》第五期。三月：專家形勢報告會。編輯校黨委《學(xué)習(xí)與創(chuàng)新黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動學(xué)習(xí)資料》第二期。十月整理完善XXXX學(xué)年黨員發(fā)展檔案。3在新的一年里，學(xué)校黨委將圍繞學(xué)校中心工作，繼續(xù)堅持和貫徹落實以人為本，和諧共進的辦學(xué)理念，加強黨的各項建設(shè)；全體黨員努力做到：加強學(xué)習(xí)，外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)、立足本職、奮發(fā)向上、敬業(yè)奉獻，為學(xué)校的進一步發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。完善 三會一課制度，讓三會一課成為宣傳黨的路線方針政策、培養(yǎng)教育黨員的主要途徑。要深入開展黨風(fēng)黨紀教育，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持清正廉潔的工作作風(fēng)。強化黨員的教育管理，嚴格黨的組織生活。通過精細化的考核和民評培育黨員隊伍嚴謹求實的工作作風(fēng)，增強每一位黨員的黨性意識。要在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性上下功夫，在深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫，在提高素質(zhì)上下功夫。（3）開展一講二評三公示活動。（1）公開承諾。具體目標如下：繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加大整改力度，鞏固學(xué)習(xí)活動成果。年末黨員進行自我考核評定后，由黨支部全面考核、評審、定級。三、強化黨支部工作目標化管理在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下，要進一步創(chuàng)新企業(yè)黨支部建設(shè)目標化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學(xué)地評價黨支部的工作成效，進一步推動企業(yè)黨支部工作走向規(guī)范化。加強黨支部自身建設(shè)，維護和保障黨員權(quán)利，強化黨員教育管理和服務(wù)，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。當前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。二、明確當前企業(yè)黨支部的職責(zé)任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念企業(yè)黨支部應(yīng)緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責(zé)：堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。://二是在黨員管理與服務(wù)上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實解決黨員的實際困難，調(diào)動黨員的積極性。要按照黨組織先進性的高標準要求，對照黨員權(quán)利和義務(wù)，結(jié)合本單位實際，每年組織對黨員總的工作目標以及經(jīng)濟工作目標進行分解、細化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強的年度工作具體目標，組織黨員按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)先進。在實施和強化員目標化管理中，要抓好以下工作：一是目標制定要吸收成功的經(jīng)驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨員發(fā)展的自身特點，力求目標高、標準實、易操作，激勵黨員努力實現(xiàn)這些目標；二是進一步明確黨員的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明，便于黨員開展工作；三是進一步規(guī)范黨支部考核程序，便于黨支部對黨員工作指導(dǎo)檢查和綜合評價；四是建立黨員之間的爭創(chuàng)機制，激勵每位黨員提升工作水平，比學(xué)趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調(diào)動工作積極性；五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。圍繞質(zhì)量目標，有針對性和創(chuàng)造性地開展黨建工作，積極爭創(chuàng)五好基層黨組織。（2）開展主題特色活動。二評：開展領(lǐng)導(dǎo)點評、同級互評，支部對黨員、上級黨組織對支部進行綜合評比。各支部要建立黨員政治學(xué)習(xí)月例會制度，堅持集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合，從深化學(xué)習(xí)要求，細化學(xué)習(xí)內(nèi)容，優(yōu)化學(xué)習(xí)方法，轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果四個方面著手，進一步提高各支部的學(xué)習(xí)質(zhì)量和帶動效應(yīng)。召開全校黨員大會，選舉產(chǎn)生我校第一屆黨委會和新的各支部成員。在全體黨員中，開展爭做優(yōu)秀教師，爭做模范黨員活動和優(yōu)秀黨員、先進黨支部評選活動，關(guān)心支持幫助黨員成長發(fā)展，增強黨員的組織歸屬感，以發(fā)展促先進。（四）、以育人為重點，進一步加強黨員專業(yè)發(fā)展圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作，全體黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用，規(guī)規(guī)矩矩做人，認認真真工作，