促銷員薪資管理制度2009-zd01(存儲(chǔ)版)
【正文】 員，上下班應(yīng)按商場規(guī)定打卡。）熱愛本職工作，講究職業(yè)道德，努力學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，不斷提高銷售技巧。四、工作報(bào)表促銷人員依據(jù)作業(yè)計(jì)劃執(zhí)行銷售工作，并將每日工作之內(nèi)容22：30分之前以短信方式，按照正確格式發(fā)送給區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)（違者罰款10元/天）。（如接到顧客或店領(lǐng)導(dǎo)投訴罰款30/次）有責(zé)任心，積極主動(dòng)并樂觀心態(tài)面對(duì)工作，愛護(hù)并保管好公司產(chǎn)品及物品。促銷人員應(yīng)絕對(duì)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和調(diào)配，并優(yōu)質(zhì)高效的完成各項(xiàng)任務(wù)，不得頂撞，無故拖延，拒絕或終止工作（違者罰款50元/次）。人力資源部2007121第五篇：促銷員管理制度范文促銷員管理制度制定促銷員管理制度的目的，是為了加強(qiáng)公司的銷售管理，達(dá)成銷售目標(biāo)，提升經(jīng)營績效，將促銷人員予以制度化，特制定本規(guī)章。（2）檢查并指導(dǎo)商品的展示和陳列。b、新品種質(zhì)量合格情況。1專柜人員和促銷人員的違紀(jì)處罰單須由其本人簽名并于2日內(nèi)上繳罰款金額至財(cái)務(wù)部，若其拒簽或拒交，可于24小時(shí)內(nèi)向上投訴，否則商場有權(quán)在該專柜或供應(yīng)商營業(yè)款中扣除或貨款中直接扣除。1促銷員及專柜人員必須遵守良好的職業(yè)道德，不詆毀商場內(nèi)銷售的其它商品，如有此行為者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即給予300元罰款處理，并要求專柜或廠商換人。專柜或廠商所派工作人員須經(jīng)商場人事部認(rèn)可并辦妥入場手續(xù)，領(lǐng)取工牌和制服后方可上崗，否則商場有權(quán)拒其入場或要求退崗，并給予每次100300元的罰款。B手勢：（1）手勢文雅自然，不給人手舞足蹈的印象；（2）不用手指對(duì)方，不做任何不禮貌的動(dòng)作；（3）嚴(yán)禁用威脅的手勢或讓人誤解的威脅的手勢。深圳市安冠電器有限公司200979第四篇：促銷員管理制度人力資源管理促銷員管理駐場促銷員及專柜促銷員管理細(xì)則一、促銷員管理原則促銷員作為公司的一員，接受公司統(tǒng)一的管理，在營業(yè)場所接受直接上級(jí)管理。如果少于所定任務(wù)完成90—100瓶者正常提成，每少一瓶扣4元完成80—89瓶者正常提成，每少一瓶扣5元完成70—79瓶者正常提成，每少一瓶扣8元完成60—69瓶者正常提成，每少一瓶扣10元少于50瓶以下者，自動(dòng)離職。所有員工離職必須提前半月寫辭職報(bào)告，經(jīng)同意后方可離職，所離職月份必須整月，否則不與核算工資。3遲到一次10分鐘，罰款10元，半小時(shí)以內(nèi)罰款50元，曠工一天扣除3天工資，連續(xù)礦工2天，予以辭退。本制度執(zhí)行后，以前執(zhí)行的相關(guān)規(guī)定自動(dòng)終止，不再執(zhí)行。四、促銷員薪資確認(rèn)程序入職時(shí)5天內(nèi)，所屬的導(dǎo)購主管應(yīng)填寫其薪資確認(rèn)單，交人事主管存檔，導(dǎo)購主管每月月初將上月入職的促銷員薪資匯總,經(jīng)銷售總監(jiān)核準(zhǔn)后交人事主管存檔，人事主管匯總各品牌交來的薪資匯總單，送一份給財(cái)務(wù)作為核算工資的標(biāo)準(zhǔn)。2)熱水器品項(xiàng)促銷員：第1個(gè)月（試用）為700元底薪+業(yè)績抽成（按臺(tái)數(shù)抽成，具體見附件及相關(guān)規(guī)定），第二個(gè)月起（轉(zhuǎn)正）底薪為750元底薪+業(yè)績抽成（按臺(tái)數(shù)抽成，具體見附件及相關(guān)規(guī)定）。，給予培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)金，培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)金于發(fā)工資時(shí)一同發(fā)給。（小家電）促銷經(jīng)驗(yàn)半年以上的，認(rèn)同公司經(jīng)營及促銷理念者，可確認(rèn)為成熟級(jí)促銷員；。：1)入職的三個(gè)月內(nèi)不得離職，離職則無該獎(jiǎng)勵(lì)金。2)老員工做滿兩年以上底薪根據(jù)考核可調(diào)至800元以內(nèi)，四年至五年950以內(nèi)，六年至七年1000元以內(nèi)。以上促銷員的薪資包含由廠家直接發(fā)放的部分薪資。第二篇：漯河直銷公司促銷員管理制度及薪資標(biāo)準(zhǔn)漯河直銷公司促銷員管理制度及薪資標(biāo)準(zhǔn)一、管理規(guī)定促銷員應(yīng)聘須填寫應(yīng)聘表，經(jīng)公司統(tǒng)一面試合格后，交納200元押金（離職后無其他手續(xù)全額退還）。5每天晚上及時(shí)將當(dāng)天銷量以短信方式發(fā)送到主管手機(jī)，一次不發(fā)罰款5元。二、薪資標(biāo)準(zhǔn)促銷員工資：
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