人事助理崗位職責(存儲版)
【正文】 、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果決定是否予以錄用，并根據員工個人特長安排至合適的崗位。，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。十五、其他突發(fā)事件的處理，完成并反饋領導交辦的臨時性工作。七、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施。以下是小編整理的關于人事助理崗位職責，歡迎閱讀參考。(7)協(xié)助人事行政經理完成公司人事行政事務管理。協(xié)助黨委（黨總支）做好組織工作。第一篇：人事助理崗位職責（1）協(xié)助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。（8）與黨組織部門合并辦公時，負責黨員組織管理。(6)按時做好月報,年報及其它各種報表的填報工作,做到實事求是,正確整潔,如實上報,并妥善保管原始資料。比如工作內容為:人事檔案管理人事考核作業(yè)員工教育培訓作息考勤管理獎懲辦法的執(zhí)行各類公告的發(fā)布招聘、錄用、升遷、離退職的辦理各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行協(xié)助經理制訂公司各項管理制度及業(yè)務計劃全面組織及督導店員的銷售工作1辦公用品的預算及購買第二篇：人事助理崗位職責人事助理崗位職責崗位職責是指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。六、建立并及時更新員工檔案，做好/月度人員流動統(tǒng)計。十四、配合其他部門經理做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。七、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，
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