人事助理崗位職責(zé)(存儲版)
【正文】 、對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果決定是否予以錄用，并根據(jù)員工個人特長安排至合適的崗位。，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。十五、其他突發(fā)事件的處理，完成并反饋領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。七、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。以下是小編整理的關(guān)于人事助理崗位職責(zé)，歡迎閱讀參考。(7)協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理。協(xié)助黨委（黨總支）做好組織工作。第一篇：人事助理崗位職責(zé)（1）協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。（8）與黨組織部門合并辦公時，負(fù)責(zé)黨員組織管理。(6)按時做好月報,年報及其它各種報表的填報工作,做到實事求是,正確整潔,如實上報,并妥善保管原始資料。比如工作內(nèi)容為:人事檔案管理人事考核作業(yè)員工教育培訓(xùn)作息考勤管理獎懲辦法的執(zhí)行各類公告的發(fā)布招聘、錄用、升遷、離退職的辦理各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃全面組織及督導(dǎo)店員的銷售工作1辦公用品的預(yù)算及購買第二篇：人事助理崗位職責(zé)人事助理崗位職責(zé)崗位職責(zé)是指一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。六、建立并及時更新員工檔案，做好/月度人員流動統(tǒng)計。十四、配合其他部門經(jīng)理做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。七、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，
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