個人自查自糾報告(存儲版)
【正文】 水，參與消費娛樂活動。一年來，局黨組的要求和部署得到很好的落實，領導班子黨風廉政建設和自身反腐敗工作都取得了新進展，我本人在積極履行黨風廉政建設職責的同時，也更加自覺地遵守黨的紀律、廉潔自律的有關規(guī)定和執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度。做到對以習近平同志為核心的黨中央絕對信賴，增強全面從嚴治黨的必勝信心，始終把講政治作為第一位的要求，融入到各項工作中，絕不做“兩面人”，在反分裂斗爭中做到態(tài)度鮮明，立場堅定，行動自覺，敢于發(fā)聲亮劍。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。（二）工作作風上方面。二是擺正自身位置，加強職工隊伍的建設。怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。但由于自己覺得年紀輕，所里的職工大多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽之任之。二是要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規(guī)律的研究，增強工作的預見性、創(chuàng)新性和有效性。積極發(fā)揚求真務實作風，堅持一切從實際出發(fā)。三、勤政踏實，敬業(yè)工作。經(jīng)過自查自糾，起到了凈化思想，進一步改造世界觀、人生觀、價值觀、服務理念觀和推動工作的作用。對照以上自身存在的不足，我將自覺按照以下措施改正自己，不斷提高自己。一是認為自己是工作多年了，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。致使自己對新知識、新思維、新的護理管理模式掌握不夠，了解不透。是對學習的必要性認識不足，認為身處基層，條件有限，只要把院領導安排的各項工作做好，把基礎的護理工作完成好就夠了，學不學都差不多，太先進的知識和理念在鄉(xiāng)鎮(zhèn)運行不起來。三、工作態(tài)度上有欠缺。積極面對，認真反思，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。顧秀蘭第二篇：個人自查自糾報告?zhèn)€人自查自糾報告近期開展的黨員干部廉潔從政學習活動，我認真學習，并積極參與，緊緊圍繞黨員領導干部廉潔自律自查自糾活動的內(nèi)容，聯(lián)系思想工作實際，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，切實對照，逐一查擺。較好地做到了八小時之內(nèi)愛崗敬業(yè)，有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。進一步樹立了科學發(fā)展觀，正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，改進工作方法，轉(zhuǎn)變干部作風。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務素質(zhì)，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。三、抓職工隊伍建設管理力度不夠近年來，個人工作是一步一個腳印走過來的，組織上給予了一定的評價，但自擔任副所長以來，分管全所生產(chǎn)方面的工作，帶領各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項工作，完成經(jīng)營任務指標，讓政府放心、人民滿意、上級主管部門認可，理應抓好職工隊伍建設，加強管理力度和執(zhí)行力度，樹立電力企業(yè)的新形象。自己雖然走上領導管理崗位時間不長，工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不夠，在常人眼中是正?，F(xiàn)象，都認為每一個初走上領導崗位的人都有這個過程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應該多與各個層面的人接觸，不能回避現(xiàn)實中的客觀存在的矛盾，要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復雜的問題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會一事無成。一是加強學習，努力提高自己的政策理論水平和管理水平以及業(yè)務技能，不斷豐富自己的管理經(jīng)驗，完善自己的工作方法，提高駕馭現(xiàn)代化企業(yè)的管理能力。二是在學習過程中，存在“三多三少”問題，被動學習多、主動學習少，灌輸式學習多、結合實際思考少，口頭喊的多、躬身踐行少，在真正做到“學懂、弄通、做實”上還有差距。存在總目標的研究的不深、不透；缺乏敏銳的眼光、缺乏堅持到底的信心和毅力。始終把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩視為生命、放在首位，守住底線、不碰紅線，自覺按照組織程序履行職責，在講規(guī)矩、守紀律上作表率。第五篇：個人自查自糾報告關于《廉政準則》貫徹執(zhí)行情況自查自糾的報 告縣紀委：按照要求，現(xiàn)
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