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個人上班遲到檢討書及擴(kuò)展資料(存儲版)

2024-11-05 07:48上一頁面

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【正文】 玩游戲上網(wǎng),記著吃些感冒藥,因?yàn)闀e過正常休息時間第二天會頭疼發(fā)燒.,那么記著不要把鬧鐘誤調(diào)早一個鐘頭,因?yàn)楹苋菀自缙鹩炙@是一種非常不好的習(xí)慣。首先經(jīng)過這些天我認(rèn)識到開會遲到自身就是不器重公司規(guī)定的表現(xiàn),我這種行動在公司能造成及其壞的影響,損壞公司的形象。因而,這件事的成果是重大的。作為一名預(yù)備黨員,竟然犯了這樣的錯誤,真的說不過去。還拖了大家的后腿,我的這種行為是對同學(xué)們的不尊重,對領(lǐng)導(dǎo)的不尊重,對黨的不尊重。生活也就沒有那么積極,更別談什么起先鋒模范作用了。最后,多為他人著想,富有者人心,時刻想到一旦犯錯會造成的有害影響,不僅是個人,還有更多受牽連的人。其實(shí),我也一直認(rèn)為上班遲到是一個很大的問題。怎么能讓這一次小小的意外影響到我的積極性呢。今天的確是個意外,我不需解釋什么,但從中我看到了自己的不足之處,那就是好習(xí)慣要堅持,好風(fēng)氣要發(fā)揚(yáng)。置公司規(guī)定的原則于不顧。最后,我希望廣大員工以我做反面材料,對照自己,檢查自己。怎么能讓這一次小小的意外影響到我的積極性呢。此時此刻,我流著眼淚,帶著無比悔恨的心情,默默地想:我個人的這次錯誤,與其說是錯誤,不如說是罪行。倘能如此,我想今后類似的悲劇就不會再上演,倘能如此,則吾幸甚,公司幸甚!。置我們公司的企業(yè)文化宗旨于不顧。雖然,這段時間遲到的確是個意外,但是我不想解釋什么,因?yàn)榍уe萬錯都是自己的錯,看到自己確實(shí)存在的`問題,在以后的工作中我會努力杜絕這種壞習(xí)慣,而好習(xí)慣要堅持,好風(fēng)氣要發(fā)揚(yáng)。為了殺一儆百,讓公司的廣大員工不要像我一樣,我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,并能來監(jiān)督我,指正我。個人上班遲到檢討書13尊敬的領(lǐng)導(dǎo):你好!我沒能按照公司規(guī)定的時間到達(dá)公司,嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度,拋除所謂的一些原因,過年報道時我沒去,值班時也沒準(zhǔn)時到達(dá),開會也沒去,我管的臺區(qū)也沒管好,我個人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真,對工作責(zé)任心欠缺,沒有把自己的工作做好,在自己的思想中仍舊得過且過,混日子的應(yīng)付思想,這種不良思潮只能說明我太自由散漫,只顧自己,置廣大公司員工的集體利益于不顧。這對我來說是個意外,但對公司來說是個不好的影響。雖然,今天遲到的確是個意外,但是我不需解釋什么,為從中我看到了自己的不足之處,那就是好習(xí)慣要堅持,好風(fēng)氣要發(fā)揚(yáng)。不管怎么說上班遲到在公司所造成的影響終歸是不太好的,在認(rèn)清自己在這件事情上的錯誤以后就應(yīng)該想辦法對這件事進(jìn)行補(bǔ)救,我想自己以后應(yīng)該不會再出現(xiàn)上班遲到的不良現(xiàn)象了,畢竟我覺得作為一名有著高追求的員工是不會在同樣的事情上犯相同的錯誤的?!睘榱吮磉_(dá)我真誠的檢討,在此,我向黨組織保證:首先,端正自己的態(tài)度,嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律,不再犯違紀(jì)的錯誤,從思想上提高黨員意識,積極完成黨的任務(wù)。天性,每個人都會懶惰,但關(guān)鍵是能否克服這一天生的毛病,這也只能從思想上解決,說到頭來還是思想態(tài)度不夠端正。我們的黨是先進(jìn)的黨。檢討人:20xx年xx月xx日個人上班遲到檢討書9尊敬的黨組織:我錯了,對于十二月十四日中午的遲到事件,我深感慚愧。同時,如果在咱們這個群體中構(gòu)成了這種無組織,紀(jì)律觀點(diǎn),隨心所欲的不良風(fēng)尚,我們工作的39。通過這件事,我覺得這固然是一件偶爾產(chǎn)生的事件,但同時也是長期以來對自己放松請求,工作風(fēng)格散漫的成果。雖然領(lǐng)導(dǎo)說,說出遲到的理由,可是我覺得現(xiàn)在說理由,都只是托詞,我不想為自己的失誤找任何借口,畢竟是已經(jīng)遲到了。此時此刻,我只能懷著無比悔恨的心情,由于我個人的種種原因,會對公司造成很大影響,想到這里,我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯誤感到懊悔莫及,但深感痛心的時候我也感到幸運(yùn),感到自己覺醒的及時,這在我今后人生道路上無疑是一次要害的轉(zhuǎn)折。認(rèn)真負(fù)責(zé)程度,另一方面,這會給同事和部門帶來了不好的影響。如果我們每天都這樣,那我們一年的工作也就不要干了。尤其我是一個優(yōu)秀員工,平時更應(yīng)該在工作中起模范帶頭作用。檢討人:個人上班遲到檢討書2尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!我是xx,對于今天我遲到這件事情,應(yīng)該嚴(yán)肅處理,我已經(jīng)不是一名新員工了,在公司制度方面,應(yīng)該特別清楚才是有的時候不能夠,因?yàn)閭€人的一些懶惰,或者說個人的一些原因影響到了工作,我作為一名會計,在公司其實(shí)工作也是非常的重要時刻,應(yīng)該保證自己的時間得到合理的安排,這樣一來也不會耽誤了公司的時間,也不會耽誤自己的工作,可是今天我居然遲到了,應(yīng)該做出一些嚴(yán)肅的處理,還有自我反省。這種行為不僅嚴(yán)重違反了企業(yè)的規(guī)章制度,同時也是一種無視集體主義、缺乏團(tuán)隊意識的行為。此致敬禮!檢討人:xxx時間:xx年xx月xx日個人上班遲到檢討書8尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我作為人事,本來是應(yīng)該最先來到公司,為同事們的工作做好辦公的準(zhǔn)備,開門開窗的,但是這次我確是遲到了,導(dǎo)致同事們都在辦公室外面等我開門,我也是很懊惱自己時間觀念不強(qiáng),沒有重視起來,認(rèn)真的來做好工作,我也是要對于我這次遲到了,影響同事們的工作而做一個檢討。對于準(zhǔn)時上班,我一直都沒有特別重視,經(jīng)常遲到幾分鐘,覺得這沒有什么,其實(shí)這是一種非常不好的習(xí)慣。總而言之,言而總之,造成這件事的主要原因還是在我自己的身上,我自身的懶散,與自己的懶惰和考慮不周,以及對事情的39。不曉得是我的名字起得不幸,還是您的記憶太好,我的臭名,總是在您的腦海中揮之不去,讓你才下眉頭卻上心頭。我也認(rèn)識到,一個員工不經(jīng)意的一次犯錯,因此,作為公司的員工,我們要時常反省自己的行為。自從來到公司后,我一直遵守公司紀(jì)律規(guī)定,一次都不敢違越。我也確實(shí)對自己有些懊悔,更多的是對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的器重,也對不起公司,給公司帶來了不好的影響。護(hù)士上班遲到檢討書。護(hù)士上班遲到檢討書。通過這件事讓我及時發(fā)現(xiàn)了自己的不足,這在我今后的人生成長道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。其實(shí)我是一名老員工,更就應(yīng)在工作中起模范帶頭作用,更就應(yīng)杜絕遲到的行為。正文:個人上班遲到檢討書個人上班遲到檢討書個人上班遲到檢討書1尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!這天上午,我又遲到了,使這個月的第二次。一方面,這反應(yīng)了一個員工的對于公司規(guī)章制度的重視程度,對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)程度,另一方面,這會給同事和部門帶來了不好的影響。現(xiàn)在我深深地感覺到這是一個非常危險的傾向,也是一個極不好的苗頭。作為實(shí)習(xí)護(hù)士,保證每天按時上班,不早退,不曠工是一項最基本的責(zé)任,也是最基本的義務(wù)。二、行為上的錯誤,曠工回家,沒有請假,無視醫(yī)院實(shí)習(xí)生管理制度,無視老師的。檢討人:xxx20xx年xx月xx日個人上班遲到檢討書4尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!今天早上,我在毫無意識中就已經(jīng)遲到了,這次遲到對于從來不遲到的我無疑也是一種打擊,我一直堅持保持這種良好的狀態(tài),沒想到卻在今早,我的努力堅持被悄悄地打碎了。因?yàn)樵谒秃⒆由蠈W(xué)的路上和別人聊天遲到了,是我最不應(yīng)該犯的錯誤。我都要給自己定一個更高的標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)話說,對您的挾天子令諸侯之計我佩服的全體投地。在這件事情發(fā)生之后,我想了很久,造成這個結(jié)果的主要原因都在我自身,我應(yīng)該在明知第二天要上班的時候就應(yīng)該早睡,不該熬夜導(dǎo)致早上起不來,我應(yīng)該在明知是早上高峰時期會堵車的情況下就應(yīng)該早點(diǎn)出門,留足從家里到公司的路程時間,我更應(yīng)該在預(yù)知到可能會遲到的情況下,提前給上級領(lǐng)導(dǎo)打電話報備以及告知這件事的緣由。所以,我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。如果再出現(xiàn)類似遲到的事情,我甘愿受到公司規(guī)章制度的處分。通過這件事,我感到這雖然是件偶然發(fā)生的事情,但同時也是這段時間工作態(tài)度消極、對自己放松要求、工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。3積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作。一方面,這反應(yīng)了一個員工的對于公司規(guī)章制度的重視程度,對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)程度,另一方面,這會給同事和部門帶來了不好的影響
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