【正文】 穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。即：整治得過且過、不思進取的萎靡之風，提高做好本職工作的責任感和事業(yè)心；整治推諉扯皮、辦事緩慢的拖沓之風，提高為民服務的辦事效率和工作效能；整治有令不行、有禁不止的渙散之風，提高雷厲風行抓落實和不折不扣執(zhí)行市委決策的堅定性。七是加大對機關作風和效能建設的督查力度。注意把實踐證明行之有效的做法上升為制度要求，制定切實可行、便于操作的有關制度。將機關作風和效能建設置于群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督之下，只有通過監(jiān)督才能予以制約，只有通過監(jiān)督才能予以規(guī)范。組織機關黨員干部進行了為期一個月的“**有差距，我們怎么辦；**要崛起，我們怎么干”、“機關黨員干部怎樣在優(yōu)化環(huán)境中發(fā)揮表率作用”的解放思想大討論活動，安排了部分機關黨務干部“跳出**看**”，到經(jīng)濟發(fā)達的省市學習吸取機關黨組織為經(jīng)濟發(fā)展服務的成功經(jīng)驗；在市直各級黨政部門開展了“共鑄誠信機關”活動，組織了機關黨團員和社會各界人士進行了“我是窗口、我是環(huán)境，共鑄誠信機關，爭做守信**人”萬人簽名活動，并號召機關科以上黨員干部與特困家庭或特困學生開展“一幫一”結(jié)對解困活動，通過多種形式為特困家庭或特困學生辦實事辦好事。為認真貫徹落實黨中央、國務院領導的重要指示精神，幫助我市災區(qū)貧困地區(qū)群眾順利渡過冬天、愉快過好兩節(jié)，12月下旬，組織市直及中央、省屬駐巢單位開展了“冬衣暖人心”捐助和“獻愛心、送溫暖”捐款活動。形成后的問卷調(diào)查表先后征求了市政風評議領導小組、市行風評議領導小組、市作風和效能建設領導小組的意見，并經(jīng)市委辦公室把關，最后，由市委辦公室、市政府辦公室聯(lián)合發(fā)文，由機關工委具體印發(fā)。三是認真搞好萬人評議機關調(diào)查問卷的統(tǒng)計工作。五是進行通報和表彰。真正切實形成“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，領導小組指導協(xié)調(diào)，成員單位各司其職，社會各界廣泛參與”的領導體制和工作機制，切實做到機構(gòu)、人員、場所、經(jīng)費四落實。六是推行“行政不作為責任追究制度”。進一步完善“萬人評議機關”活動方案，更加科學地制定“萬人評議機關”問卷調(diào)查表，采取網(wǎng)上發(fā)布、報紙刊登、設立流動測評臺等方式，認真組織好“萬人評議機關”活動，并在一定范圍內(nèi)公示群眾對機關作風和效能建設滿意度的測評排序。二要切實解決目前機關作風中存在的突出問題。落實領導干部問責制和過錯追究制，認真落實縣委政府效能監(jiān)督舉措，做到有訴必查、有錯必糾、有查必果，要求領導干部職工大膽工作，遇見矛盾敢抓、敢管、不怕得罪人，遇事敢于承擔責任。出現(xiàn)不按章辦事，推諉扯皮、敷衍塞責，一次扣發(fā)全月津貼。舉報電話：****2014年3月12日。工作人員在實驗室檢測和重大動物疫病防控物資發(fā)放時，應做到隨叫隨到，不得拖延、推諉。嚴格考勤制度，工作人員應遵守單位組織、工作紀律，杜絕上班期間出現(xiàn)聊天、炒股、打牌、玩游戲等禁令行為，干部職工事假或生病急需住院治療的必須有醫(yī)院出具的證明，且請假必須提前寫出書面假條經(jīng)領導批準后方可離開；遲到或早退超過半小時按曠工處理且均與津貼掛鉤，事假者扣除當日工資，不做早操一次罰款50元。八、對進一步加強機關作風和效能建設的意見和建議一要切實加強領導，明確責任。同時實行群眾義務監(jiān)督員、人大代表和政協(xié)委員兼職監(jiān)督員、離退休干部專職監(jiān)督員、新聞媒介特定監(jiān)督員等四結(jié)合的方式，對機關單位的作風和效能建設情況進行明查暗訪。五是在窗口和重點單位實行“雙優(yōu)承諾”制。結(jié)合**實際，市委專題研究**市直機關2006機關效能建設的實施方案。按照百分制，以“教育管理、依法行政、機關作風、效能建設、系統(tǒng)監(jiān)管”五個方面每項20分的統(tǒng)一標準，依據(jù)（滿意票22＋基本滿意票17＋不滿意票11）247。第四，由10名“機關作風和效能建設”群眾義務監(jiān)督員每人負責向社會群眾發(fā)放20份進行評議，共200份；第五，由機關工委在《**日報》上刊登評議表，發(fā)動社會上的群眾進行評議，并負責收集整理。一是認真制作“萬人評議機關調(diào)查問卷表”。其余捐款由市民政局按照市委、市政府的指示，全部劃撥到含山、和縣、居巢區(qū)等縣區(qū)。四、圍繞群眾滿意，組織愛心活動。三要接受群眾監(jiān)督。堅持將機關作風和效能建設工作和“萬人評議機關”結(jié)果，與年終目標考核和評先評優(yōu)掛鉤，名次排后單位取消參評資格。開通政務熱線，設立投訴電話和投訴信箱，暢通民意溝通渠道，加強行政行為監(jiān)管。制定實施意見，明確活動內(nèi)容，提出具體要求。在此基礎上，評比表彰10個“機關作風建設先進科室”，并對機關單位作風效能建設的名次排在前五名的單位進行通報表彰，同時，取消后五名的單位“全市目標考評優(yōu)秀單位”參選資格，主要負責人還在**電視臺“效能建設”欄目上進行公開表態(tài)今后努力的方向。其中有效問卷共10834份，無效問卷（答案填寫為復印的問卷）共602份。在組織開展“萬人評議機關”活動中，我們借鑒了省直機關工委、南京市和安慶市的做法，由機關工委統(tǒng)一印制7000份評議表，采取“單位相互評、社會隨機評、下級單位評、群眾監(jiān)督員評、**日報讀者評”等五種方式進行問卷的發(fā)放。據(jù)統(tǒng)計，市直及中央、省屬駐巢單位的干部職工共為災區(qū)群眾捐款90多萬元，捐助冬衣被22095件（床）。為全力支持全市的防臺救災工作，支援遭受臺風侵襲的縣區(qū)受災群眾生產(chǎn)自救、重建家園，9月中旬，組織了市直及中央、省屬駐巢各單位開展了“心連心——向災區(qū)群眾獻愛心捐款”和“手牽手——為災區(qū)群眾獻愛心幫扶”特別主題實踐活動。11月1日起，受聘上崗的10名群眾義務監(jiān)督員，分片不定期地到所指定的機關單位，圍繞各單位的辦公秩序、上班時間有無打牌閑聊和上網(wǎng)打游戲、五項制度的建立和落實情況、有無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象以及為群眾辦事的服務態(tài)度和服務質(zhì)量等，進行明查暗訪。要思考如何提高機關工作效率如何發(fā)揮好職能作用, 更好地為領導當好參謀, 參與政務；如何摸索內(nèi)在規(guī)律管理好行政事務, 服務好領導、橫向部門和基層；如何加強自身建設, 提高綜合素養(yǎng)和工作水平,提高服務質(zhì)量和服務水平；如何在日常工作中做到急事急辦, 特事特辦, 提高辦事效率, 運用靈活多變的手段使辦公室工作富有成效。樹立增收節(jié)支，勤儉節(jié)約的理念。作為辦公室的一員，我的主要工作是財務工作，為貫徹落實科學發(fā)展觀，建設節(jié)約型機關，必須樹立新的財務管理理念，充分發(fā)揮職能作用，依法理財，科學管理，更好地服務于統(tǒng)計中心工作，為局機關正常、高效運轉(zhuǎn)提供充足的財力和物力保障。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上強調(diào)指出：在工作中要在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣。一、提高認識，堅定理想信念開展機關效能建設是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關管理體系的必然要求，因此，要充分認識加強機關效能建設的重要意義，必須從思想上提高認識，從行動上切實加以轉(zhuǎn)變，真正達到服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的目的。機關干部應當著力加強職業(yè)道德修養(yǎng)，強化公仆意識。建立創(chuàng)新型機關，領導干部要解放思想，更新觀念，實現(xiàn)進取意識的升華，要創(chuàng)新，必須首先樹立創(chuàng)新意識和創(chuàng)新理念，不斷在自我否定中提高、在自我超越中創(chuàng)新。這些，都說明了個人的人生價值觀和世界觀已經(jīng)扭曲，思想滑向了墮落的深淵?！睓C關黨員干部只有切實加強自身作風建設，嚴格把好廉潔自律的關卡，保證機關內(nèi)部風清氣正，才能建設廉潔型機關。通過采取綜合性措施,保證學習型機關建設落到實處。一是要更新學習理念。一是建設遵章守紀的理性型機關。第一篇：機關作風效能建設心得機關作風與效能建設第一階段學習心得根據(jù)州委關于在全州開展機關作風和效能建設活動的部署要求，鎮(zhèn)上組織召開了“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動暨機關作風和效能建設活動動員大會。在新形勢下，保持黨的純潔性具有極端重要性和緊迫性，為了做到這一點，必須不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，切實做好保持黨