文明科室、文明家庭、文明員工創(chuàng)建科室實施方案(存儲版)
【正文】 平，開展“加強機關建設,爭創(chuàng)文明科室”評選活動。有下列情況之一者，不得評為“文明科室”或“優(yōu)質服務標兵”：科室人員有出現(xiàn)政治問題者；發(fā)改委組織的政治、業(yè)務學習，黨組織活動，每月2人（次）以上無故不參加者；月請假超過4天，季度請假超過10天，每年請假超過15天者；工作制度不落實，形同虛設者；服務意識不強，質量不高，工作失誤、失職，造成工作被動或基層有重大反映者；舉報查實在公務活動中收受賄賂，受到各類警告或任何黨政紀律處分者；室內及責任區(qū)衛(wèi)生差，在檢查評比中屢次評為落后者；科室人員與他人爭吵打架造成不良影響者；發(fā)生安全事故者；違背計劃生育政策者；本科室業(yè)務工作失誤，受到機關和上級有關部門通報批評者。領導小組下設“創(chuàng)建文明科室，爭當文明優(yōu)質服務標兵”辦公室，由程新華兼任辦公室主任，負責創(chuàng)建活動的具體實施。推薦名額。建立文明、健康、科學的生活方式，自覺抵制黃賭毒等丑惡現(xiàn)象，反對邪教和封建迷信，破除陳規(guī)陋習，提倡婚事新辦、喪事簡辦、厚養(yǎng)薄葬；自覺遵守國家計劃生育政策。五、文明家庭標準愛國守法，熱心公益好。“文明職工”“文明家庭”按每科室1個比例推薦；“文明科室”全局產(chǎn)生1個。樹立正確的生育觀和教子觀，做到晚婚、晚育、優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教，為孩子健康成長創(chuàng)造良好的家庭環(huán)境。熱愛祖國，關心集體，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，嚴格遵守各項法律法規(guī)和規(guī)章制度；牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，模范實踐以“八榮八恥”為核心的社會主義榮辱觀，熱心社會公益事業(yè)，誠實守信，扶貧濟困，樂于助人，弘揚社會公德。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，加強科室和個人文明形象建設，認真貫徹落實州旅游局精神文明創(chuàng)建工作有關部署和要求，做好業(yè)務工作，美化辦公環(huán)境，規(guī)范言行舉止，提高整體素質，全面提高文明科室、文明家庭、文明員工建設水平。有較強的敬業(yè)精神，嚴格遵守職業(yè)道德，努力提高工作質量和服務水平，做到崗位建功，崗位成才。六、文明職工標準樹立為人民服務的思想，認真遵守職業(yè)道德，積極完成各項工作任務；愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，盡職盡責，不斷提高政治、文化、業(yè)務素質；遵守社會公德和市民行為規(guī)范，誠實守信，言行文明，團結同志，關心集體，家庭鄰里和睦；愛護公物，講究衛(wèi)生，積極參加社區(qū)共建、衛(wèi)生、綠化等公益勞動，保持辦公室清潔、整齊、美觀。二○一〇年三月五日第二篇：文明科室、文明家庭、文明員工創(chuàng)建科室實施方案關于印發(fā)巴州旅游局創(chuàng)建文明科室、文明家庭、文明員工的實施方案為了提高巴州旅游局科室工作人員的文明程度和服務質量，樹立文明高效的機關科室形象，按照州文明辦精神文明創(chuàng)建工作要點通知的要求，結合巴州旅游局實際和科室職責，特制定如下實施方案。家庭成員自覺樹立終身學習的理念，認真學習科學文化知識和業(yè)務技能，養(yǎng)成良好的學習習慣。提倡勤勞致富、勤儉節(jié)約、合理消費、科學治家，以艱苦奮斗為榮，以奢侈浪費為恥；增強環(huán)境意識，學習環(huán)保知識，崇尚綠色生活、熱愛環(huán)境、建設環(huán)境、美化環(huán)境、保護環(huán)境，從家庭做起，從身邊做起，從小事做起。評比一年一次，不搞終身制。(3分)（二）工作效率高(30分)1．堅守職業(yè)責任，提高辦事效率，保證工作時效，重視工作質量；(6分)2．嚴格按照時效要求，保質保量完成科室和個人承擔的工作任務及日常公務；(6分)3．共同承擔的任務或職責交叉的工作，相互之間不推諉，不扯皮，主動溝通，積極配合，盡快完成；(6分)4．建立督辦制度，按要求完成縣里指定的督辦任務及發(fā)改委領導臨時布置的工作；(6分)5．各科室實行承諾制度，對分管的工作做出時間承諾，并按承諾完成任務。（二）由精神文明建設領導小組在年終對“文明科室”與“優(yōu)質服務標兵”評選活動進行考核、評定及表彰。二、文明科室標準“文明科室”創(chuàng)建以文明儀表、文明用語、文明環(huán)境、文明交際、文明素養(yǎng)為主要內容，具體是：（一）理論學習好。各項規(guī)章制度健全，管理嚴格，落實到位，嚴格遵守職業(yè)道德和廉政及行風建設有關規(guī)定，勤政廉潔。養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣，做到用紙、用電、用水和使用電話。工作業(yè)績突出，多次受到領導表揚與肯定。（二）堅持文明辦公接待來客來訪熱情大方，使用文明用語，做到起身、讓座、泡茶、辦事、送行或熱情指點找人方向；接打電話謙虛客氣、簡潔文明，傳達領導指示快速準確，處置各類事項妥善及時；儀表端莊大方，著裝得體整潔，不染發(fā)、不留長發(fā)、怪發(fā)，工作時間不穿拖鞋、背心、短褲等；科室成員緊密團結協(xié)作，互相理解、互相支持、互相幫助，無推諉扯皮現(xiàn)象；主動參加政府和社會各界組織的“希望工程”、扶貧助殘、義務獻血、捐款捐物、植樹造林、“送溫暖、獻愛心”等社會公益活動；熱心為基層服務，主動為基層排憂解難，做到“三心”、“五不”，即“熱心、耐心、細心”，“不推諉、不扯皮、不拖沓、不敷衍、不刁難”；（四）遵守規(guī)章制度不遲到早退、不擅自離崗；1積極參加辦公室組織各項集體活動；1保持良好的會風會紀，不在會議期間使用通訊工具；1工作中不串崗、不閑談、不做與工作無關的私事；1不在工作時間和非節(jié)假日的中午飲酒，不在工作時間打游戲、上網(wǎng)聊天；1使用電話交流簡潔明了，不得占用電話聊天；1不參與賭博，不搞不健康及紀律禁止的娛樂活動和封建迷信活動；
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