感恩做人敬業(yè)做事王碩(存儲版)
【正文】 之心吧，在平凡的崗位上展現我們的才華，為中儲糧的今后發(fā)展貢獻自己的力量！第五篇：感恩做人敬業(yè)做事《感恩做人敬業(yè)做事》讀后感前段時間我讀了《感恩做人敬業(yè)做事》一書，雖然不算是細讀此書，但書中大概的意境，我已經有所了解，同時感覺自己在心靈上又受到了一次洗禮，可謂是受益不淺呀，我想在空閑之余我還會繼續(xù)品讀下去的。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。要想擺脫這種困境，跳出這一怪圈，就必須想辦法找回工作激情。但用不了多長時間，工作的平淡就會磨平個別人的工作激情，他們每天想的不是怎樣提高工作效率，提升自己的業(yè)績。二、敬業(yè)——工作之本只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，忠于職守，盡心盡責地做好工作中的每一件小事。感恩做人，敬業(yè)做事是種高貴品質、是種高尚人格、也是一種生活態(tài)度，擁有了這種做人做事的態(tài)度，我們將會以坦蕩的心境應對生活和工作中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發(fā)出迷人的光彩。再聽，這像是誰在談判，“你這個糧食質量1塊零7分不行，你要賣的話1塊零6。如果說感恩是一種良好的心態(tài)，那么愛崗敬業(yè)就是一種精神。我還應把這份感恩之情轉換為忠于企業(yè)的具體行動，這就是敬業(yè)。檢討一下自己，才發(fā)覺問題的癥結在于自身的態(tài)度。而是盼望著能早點下班，期望著領導不要把困難的工作分配給自己。它是一種力量，使人有能力解決最艱深的問題；它是一種推動力，推動著人們不斷前進。讀完此書，我覺得自己在心靈上又受到了一次洗禮，感悟主要有以下三點：一、感恩——工作之源生而為人，要感謝父母的生養(yǎng)，感謝師長的培養(yǎng)，感謝學校和國家的恩惠，我要感謝華北油田運輸公司的恩惠；沒有父母養(yǎng)育，沒有師長教誨，沒有學校給我們創(chuàng)造良好的物質和精神保障，沒有國家提供和諧安定的生活環(huán)境，我們何能存于天地之間？所以，感恩不但是美德，而且是一個人之所以為人的基本條件！回首往事，不禁思緒萬千，華北油田運輸公司已經走過了三十多年，我的人生也是隨著運輸公司的發(fā)展而經歷著、感受著華北油田運輸公司方方面面巨大的變化，心中常常感慨??感恩的心態(tài)可以改變一個人的一生。我們今年學習的《沒有任何借口》也是敬業(yè)的另一種表現，任何借口都是無理的，都不能掩蓋已經出現的問題，而且會讓領導覺得你缺乏責任感，不愿意承擔責任。敬業(yè)做事，是成功的保障，把每件事都做好、做對，從實際出發(fā)，對公司負責就是對自己負責。懂得感恩，要珍惜每一個崗位，精益求精做事，誠實守信做人。從2011年年初開始，公司一直在組織學習感恩做人，敬業(yè)做事，通過學習，它教會了我們怎樣做人，學會了感恩。敬業(yè)做事決定了一個人承擔責任的大小，同時也決定了他在事業(yè)上的成就。所以就會有很多人這一輩子都碌碌無為，那是因為他活了一輩子都沒有弄明白這句話做人做事要學會感恩敬業(yè)。實現公司和個人雙贏。二、敬業(yè)——工作之本只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，忠于職守，盡心盡責地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎樣的微不足道，俗話說，三百六十行，行行出狀元，“世界上沒有卑微的職業(yè)，只有卑微的人”。蓋茨有句名言：“一個優(yōu)秀的員工，最重要的素質是對工作的激情，而不是能力、責任及其它(雖然它們也不可或缺)”，比爾把自己的人生、事業(yè)、成功和目前的工作聯系起來；其次，保持對工作長久激情的秘訣，就是給自己
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