【正文】 三、強化工作舉措，確保專項整治取得實效。因此，打鐵還需自身硬，正人必先正己。市紀(jì)委明確要求從嚴(yán)查處問責(zé)，“對違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為堅決“零容忍”，對發(fā)生在黨的十九大之后的作風(fēng)方面頂風(fēng)違紀(jì)問題，一律從嚴(yán)從重、一律通報曝光，并督促責(zé)任人在民主生活會上作深刻檢查；對發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)格“一案雙查”，嚴(yán)肅追究主體責(zé)任；對被上級發(fā)現(xiàn)、但下級沒有發(fā)現(xiàn)的，還要倒查有關(guān)責(zé)任”。根據(jù)上級相關(guān)部門工作方案的安排部署，緊盯財政、組織、人社、辦公室、后勤管理等重點單位，聚焦“違規(guī)配備使用公車、濫發(fā)津貼補貼、違規(guī)公款吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)兼職取酬和經(jīng)商辦企業(yè)”五類問題，認(rèn)真開展專項清理，全鎮(zhèn)行使公權(quán)力的125名鎮(zhèn)機關(guān)人員每人均簽署了《承諾書》。在業(yè)務(wù)檢查驗收考核中，滿足于打分，對存在問題和不足沒有及時向基層反饋。要聚焦“四風(fēng)”，對作風(fēng)之弊，行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，使黨員干部政治進一步增強，思想進一步提高，作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉形象進一步樹立。三是認(rèn)真執(zhí)行好問責(zé)制，對那些工作不積極、不主動，工作態(tài)度不端正，貽誤工作的干部職工進行誡勉談話和問責(zé)，努力營造謀事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。為確保決策的科學(xué)性以及群眾反映問題的及時解決，市林業(yè)局要嚴(yán)格執(zhí)行好黨的群眾路線，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進調(diào)查研究方式方法，深入基層一線開展調(diào)查研究工作，使決策科學(xué)化、民主化、制度化，讓黨委、政府放心，讓群眾滿意。二是不違規(guī)購置和超標(biāo)用車。五、堅決清理整治公務(wù)用車違規(guī)行為。五是在檢查評比表彰活動上，除按照年初與下屬各黨支部、林場簽訂的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、綜治創(chuàng)安、計劃生育5個目標(biāo)管理責(zé)任書進行綜合性的檢查考核兌現(xiàn)獎懲外，一律不搞其他檢查評比表彰活動。一是認(rèn)真執(zhí)行好市林業(yè)局工作督查督辦相關(guān)規(guī)定，加大工作督查督辦力度，確保急、難、險、重工作任務(wù)按照規(guī)定時限按質(zhì)按量完成。這些問題雖然只發(fā)生在極少數(shù)或個別黨員干部身上，但如果我們不引起警覺，不及時整改，不僅會削弱干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，還會對林業(yè)發(fā)展造成不良的影響。有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不夠扎實，深入基層調(diào)研時間少，不深入、不細(xì)致，不太知曉基層實際，有的科室起草文件有不結(jié)合實際情況，針對性不強，存在用文件落實文件的現(xiàn)象。要堅持把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重建立完善有關(guān)制度，嚴(yán)格規(guī)范管理，增強工作實效。四要動真碰硬問責(zé)，強烈釋放從嚴(yán)信號。領(lǐng)導(dǎo)干部有什么樣的作風(fēng)，下面往往就會形成什么樣的風(fēng)氣。三是看住手，重點整治交往上的不良風(fēng)氣，要做到“八個不準(zhǔn)”。這也是全市開展專項整治的直接動因。二要充分認(rèn)識到，抓好作風(fēng)是打造“清風(fēng)自然”的必然要求?？h級各部門在有序開展作風(fēng)建設(shè)專項整治的同時，要把作風(fēng)建設(shè)同推進全面從嚴(yán)治黨、推進各項目標(biāo)任務(wù)完成緊密結(jié)合起來，凝聚發(fā)展共識和作風(fēng)建設(shè)合力，以作風(fēng)建設(shè)整治成效有力推動和保障工作高質(zhì)量發(fā)展。各部門要圍繞整治中查擺出的突出問題以及監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，在民主生活會上對所發(fā)現(xiàn)的問題深刻剖析原因，作出說明。2021年2月6日至2月20日。重點整治為人民服務(wù)宗旨意識淡化，看人辦事，不作為、慢作為、亂作為；對群眾反映強烈的問題和遇到的實際困難，長期不處理、不解決、不落實；工作不腳踏實地，拈輕怕重、回避矛盾、敷衍應(yīng)付、弄虛作假，說事就推、說權(quán)就抓、說利就爭，推諉扯皮“踢皮球”等問題。片區(qū)在加強作風(fēng)建設(shè)突出問題專項治理的工作中，雖然取得一些成效，但片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終認(rèn)為，黨員干部作風(fēng)建設(shè)是一項事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進性、科學(xué)發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務(wù)，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風(fēng)建設(shè)。片區(qū)將高度重視整治作風(fēng)建設(shè)問題的重要性和必要性，切實強化機關(guān)效能建設(shè)。進一步增強干部考核考察的準(zhǔn)確性，將考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結(jié)合起來。（二）進一步強化服務(wù)能力建設(shè)。（三）扎扎實實推進，分類落實。第一篇：開展作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治工作自查報告開展作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治工作自查報告人民群眾是黨的執(zhí)政之基、氣力之源。2月20日，片區(qū)召開了作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治工作動員大會，片區(qū)黨工委書記主持召開會議，片區(qū)黨工委成員、各中心負(fù)責(zé)人、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部等副科級以上干部參加了會議。深入開展真心為民服務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立“機關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識，把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。制定完善科室和個人工作目標(biāo)綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。四、下步工作打算（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任制。通過加強制 4度建設(shè)和約束力，增強效能，達到廉潔，提升形象，服務(wù)經(jīng)濟，作出更大貢獻。（三）服務(wù)群眾方面。（二）自查自糾階段。2021年12月6日至12月20日。（三）緊密聯(lián)系實際。我們要對標(biāo)中央和省市要求，樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，切實將作風(fēng)建設(shè)各項要求內(nèi)化于心、外化于行，以作風(fēng)建設(shè)的新成效，推動全面從嚴(yán)治