【正文】 ，加強直屬綠地景區(qū)廣場的日常管養(yǎng)，全面提升道路、街頭綠地、游園廣場綠化的管理效率和水平。第三篇：國稅局政風行風建設述職報告今年以來，我局在縣紀委、監(jiān)察局和市國稅局的正確指導下，結合當前正在開展的機關效能風暴活動，以“轉變工作作風、提高服務效能、促進科學發(fā)展”為主題，以社會各界的廣泛參與為基礎，以強化社會監(jiān)督為重點，以納稅人滿意為標準，加強領導，強化措施，狠抓落實，在全縣國稅系統(tǒng)積極開展政風行風建設工作，現(xiàn)將有關情況報告如下：一、加強領導，宣傳動員，精心安排部署(一)加強組織領導。主要是缺乏強烈的事業(yè)心和責任感，態(tài)度消極，推諉扯皮。審批項目管理不規(guī)范，審批許可時間長。認真執(zhí)行稅收實體性法律法規(guī)和稅收征管法、發(fā)票管理辦法等程序性法律法規(guī)。精簡涉稅資料，嚴格按照省局規(guī)定的表證單書進行歸并和統(tǒng)一。強化內(nèi)部管理，完善財務管理、政府采購、選人用人等制度。干部精神面貌明顯轉變，服務質量明顯提高，工作效率明顯提升。深入開展政績觀、發(fā)展觀、群眾觀教育，努力建設一支為民、務實、清廉的機關干部隊伍。四是切實加強環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管，努力解決環(huán)境執(zhí)法適之于寬的問題。加強建設項目環(huán)境保護預審工作，對預審項目建立檔案，及時掌握項目的前期運作情況。積極動員、精心組織、廣泛宣傳一是強化組織領導，落實工作職責。變被動接受評議為主動邀請評議，因此，我局聘請了9名同志為2012年政風行風監(jiān)督員，嚴格執(zhí)行政風行風監(jiān)督規(guī)定，明確了監(jiān)督員的主要職責、監(jiān)督內(nèi)容，為監(jiān)督員開展明察暗訪、收集意見創(chuàng)造了條件；二是明確標準，認真自查。狠抓崗位開發(fā)，在擴大就業(yè)容量上實現(xiàn)新突破一是在宣傳服務上，以開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動為依托，面向企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）先后開展了“春風行動”、“春暖行動”和“民營企業(yè)招聘周”等大型就業(yè)服務活動。組織開展了農(nóng)民工工資清理、勞動合同簽訂“春暖行動”、清理整頓人力資源市場秩序和矛盾糾紛排查調(diào)處等四次專項整治行動。以上述職，請各位評議代表進行評議，并請各位領導批評指正。按照省市要求與電信部門聯(lián)系接通了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險專網(wǎng)，實現(xiàn)了省、市、縣、鄉(xiāng)四級城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息成功連接。據(jù)統(tǒng)計，共征集各類意見、建議3條，為全面加強機關建設和改進工作作風提供了有力保障。營造出了全民知行評、參行評、評行評的濃厚氛圍。第五篇：政風行風建設情況述職報告徽縣人社局政風行風建設情況述職報告各位領導、同志們：根據(jù)全縣政風行風民主評議工作安排，為了認真做好政風行風評議工作，不斷提高工作效率，我就徽縣人社局政風行風建設情況做如下述職，請予評議。以創(chuàng)建綠色文明社區(qū)、綠色文明學校、生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、環(huán)保法律法規(guī)趕集下鄉(xiāng)為載體不斷豐富宣傳的內(nèi)容和形式，使全社會對環(huán)境保護工作有一個全面的認識。群眾對環(huán)境保護、環(huán)境衛(wèi)生職責權限模糊；如社會生活噪聲擾民問題應該由公安部門負責，而群眾認為是環(huán)保部門不作為；垃圾清運、城區(qū)垃圾堆放影響居民生活、建筑噪聲擾民等也認為是環(huán)保部門不作為。二是提高干部隊伍素質。強化了干部作風建設，樹立正氣，打擊歪風邪氣。強化對取消審批項目的后續(xù)監(jiān)管，建立執(zhí)法檢查和責任追究制度。建立監(jiān)督檢查機制，確保公開承諾事項和時限的落實。(二)嚴格規(guī)范稅收執(zhí)法行為，做到規(guī)范用權建立規(guī)范的稅收執(zhí)法工作機制，明確各執(zhí)法崗位的職責。主要是在接待納稅人時，語氣生硬，態(tài)度傲慢。二、對照規(guī)定，深刻剖析，開展自查自糾我局根據(jù)管行業(yè)必須管行風的糾風工作領導體制和工作機制，按照實施方案要求，積極開展自查自糾工作，認真查擺突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，深刻剖析問題根源，主要表現(xiàn)在以下六個方面。五是，設置我區(qū)旅游形象宣傳牌和景區(qū)指示牌，在為游客提供更好引導服務的同時，進一步提升景區(qū)的對外影響力。四是，進一步推進精品養(yǎng)護綠地創(chuàng)建工作，加大改造提檔力度，力爭區(qū)直屬綠地精品養(yǎng)護達標率持續(xù)攀升。認真執(zhí)行《廉潔自律六不準》、《五項禁令》、《工作日中午嚴禁飲酒》等規(guī)定，并與個人簽訂黨風廉政責任書，建立我局工作人員自覺抵制腐敗的自律機制，堅持從小事抓起，從小節(jié)做起，從平時管起，牢固樹立“廉潔 從政”意識。明確具體工作要求，接聽電話有耐心，接待來訪有熱情，接待基層有熱心，行政執(zhí)法講文明，做到持證上崗、亮證執(zhí)法，窗口科室有備崗，預約服務跟得上。通過對行政權力進行全面清理，編制了行政職權目錄、流程圖、服務事項、服務承諾、工作紀律、責任追究等。二是加強監(jiān)督檢查。一年半以來，我局以創(chuàng)建“公正執(zhí)法、執(zhí)法為民”先進單位為目標，以“守綠有責、護綠有方、破綠有據(jù)、造綠有益”為準則，不斷提高園林綠化管理工作法治化、制度化、精細化管理水平。遇重大或緊急事項按要求及時匯報，不越位、不越權。三是強化措施，加大對外公開力度。三是嚴格園林執(zhí)法。其中，因制止及時，未實際發(fā)生苗木、綠化設施嚴重毀壞的15件。把廉潔從政作為政風行風建設的底線，逢會必講，常抓不懈，先后部署開展了“四個珍惜”（即珍惜政治生命、珍惜平凡生活、珍惜家庭親情、珍惜榮譽名聲）學習教育、基層組織建設年及深入推進廉政風險防控機制建設等活動，制定了《合水縣環(huán)保局干部職工行為準則》等廉政規(guī)范，落實黨風廉政工作責任制，每季度對重點風險點及防控部位和工作人員實行一次廉政監(jiān)察，務實、為民、清廉的工作作風已成為環(huán)保干部職工思想上和工作上的目標和準則。三是創(chuàng)新激勵措施，激發(fā)干部職工干勁，對XX年度優(yōu)秀公務員、先進工作者、先進黨務工作者等5名同志予以重獎，優(yōu)先推薦3名先進工作者擔任科級領導干部職務，真正做到向先進學習，人人爭先進的良好氛圍。第一篇：縣環(huán)境保護局政風行風建設情況2013年述職報告（范文模版）各位領導、各位評議員、同志們：按照會議要求，我就縣環(huán)保局政風行風評議工作作以簡要匯報，請予以評議：一、主要做法（一）嚴格依法行政。二是對機關干部職工思想作風、紀律觀念、行為規(guī)范等方面存在的突出問題，通過建章立制、疏導教育、交心談心等方式進行專項整頓，使干部職工精神面貌和整體形象有了新氣象，綜合素質有了新提高，工作作風和工作效率有了新變化。（五）狠抓廉潔從政。堅持在全區(qū)范圍每日2次的巡回檢查，共辦結回復上級轉交督辦案件8件，群眾舉報案件15件，日常巡查中發(fā)現(xiàn)并處理毀綠案件26件。立足源頭防范、主動作為，建立完善正常的巡查責任機制，加大巡查力度和頻率，早發(fā)