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正文內(nèi)容

醫(yī)院職代會(huì)申請(qǐng)報(bào)告5篇(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 繞緩解群眾看病難、看病貴問(wèn)題,簡(jiǎn)化服務(wù)流程,推行預(yù)約診療,建立完善的門診預(yù)約診療工作制度,本地病人復(fù)診預(yù)約率達(dá)50%以上。按照三級(jí)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn),擴(kuò)大實(shí)行臨床路徑病種范圍,新增至少20個(gè)病種并制定臨床路徑規(guī)范。在以前的HIS功能基礎(chǔ)上,更新、升級(jí)、擴(kuò)充醫(yī)院管理信息系統(tǒng)軟件(HIS)?!铝Α皟蓚€(gè)目標(biāo)”,提高醫(yī)院綜合實(shí)力致力“爭(zhēng)創(chuàng)三級(jí)醫(yī)院”、“加快縣級(jí)區(qū)域性醫(yī)療中心建設(shè)”兩個(gè)工作目標(biāo),成立“三級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建辦公室”,分階段落實(shí)創(chuàng)建目標(biāo)。在外科專業(yè)學(xué)科建設(shè)上,擴(kuò)建手術(shù)室,增加6~7個(gè)手術(shù)間,提高手術(shù)能力。繼續(xù)深化人事體制改革。這對(duì)全院職工是一次真正的考驗(yàn),也是歷史賦予我們的神圣使命。從經(jīng)濟(jì)效益向社會(huì)效益轉(zhuǎn)變,實(shí)行全成本核算。加強(qiáng)輸血管理。完善有效的突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處臵預(yù)案,確保公共衛(wèi)生安全。建立長(zhǎng)效機(jī)制防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。此外,加強(qiáng)院感工作執(zhí)行力度,按照《醫(yī)院感染管理辦法》,切實(shí)開(kāi)展醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作。一是加強(qiáng)文化建設(shè),提升醫(yī)院品牌。在重大活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),提供秩序維護(hù)、健康保健咨詢、現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療救援等。各位代表,新的目標(biāo)已經(jīng)確立,新的形勢(shì)催人奮進(jìn),新的事業(yè)任重道遠(yuǎn)。通過(guò),涉及職工切身利益的重要議案的表決應(yīng)采用無(wú)記名投票方式。(三)因參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用的工作時(shí)間,有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的工資和福利待遇。第二條職工代表大會(huì)中心議題,應(yīng)以增強(qiáng)衛(wèi)生事業(yè)活力,促進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)進(jìn)步,提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益為中心。第四條職工代表大會(huì)正式會(huì)議的主要任務(wù)是聽(tīng)取報(bào)告、組織審議、依法表決、形成決議。民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)果的報(bào)告。審議決定權(quán)的內(nèi)容,一般應(yīng)包括:職工福利基金使用方案、職工交通補(bǔ)貼方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。(三)研究大會(huì)議案中需要通過(guò)和決定的事項(xiàng)草擬大會(huì)決議。(二)提交職工代表大會(huì)審議的各項(xiàng)文件。(三)發(fā)動(dòng)群眾廣泛征集提案。第五篇:信息—醫(yī)院職代會(huì)工會(huì)信息醫(yī)院第四屆職工代表大會(huì)第一次會(huì)議順利召開(kāi)12月18日下午在電教室,我院召開(kāi)了第四屆職工代表大會(huì)第一次會(huì)議,此次大會(huì)包括醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、職工代表及特邀代表共80余人參加。大會(huì)共收集提案100條,立案受理了80條,這些提案內(nèi)容涉及醫(yī)院管理、醫(yī)院建設(shè)、生活福利、工會(huì)建設(shè)、社區(qū)、后勤管理等范圍,反映了職工代表關(guān)心醫(yī)院、關(guān)心科室、關(guān)心職工的熱情和責(zé)任感,對(duì)我院今后的工作管理、建設(shè)起到積極的推動(dòng)作用。第四屆職工代表大會(huì)在雄壯的國(guó)歌聲中拉開(kāi)帷幕,院黨委書(shū)記致開(kāi)幕詞,熱烈祝賀新當(dāng)選的第四屆職工代表,并對(duì)60名代表提出了三點(diǎn)希望:希望職工代表繼承和發(fā)揚(yáng)上屆職工代表的優(yōu)勢(shì),在工作中起帶頭作用;希望職工代表能珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),為群眾服務(wù);希望職工代表團(tuán)結(jié)在黨工團(tuán)組織下,關(guān)心群眾,維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益,以創(chuàng)新的精神和求實(shí)的態(tài)度,完成職工代表的職責(zé);隨后團(tuán)總支書(shū)記沈萌致賀詞,充分肯定了職工代表的作用,更強(qiáng)調(diào)了職工代表是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的橋梁和紐帶;最后大會(huì)聽(tīng)取和審議了院長(zhǎng)的《行政工作報(bào)告》、財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》。(九)制定職工代表培訓(xùn)計(jì)劃,定期培訓(xùn)職工代表,不斷提高職工代表的素質(zhì)。(一)向職工宣傳民主管理知識(shí),提高主人翁意識(shí),依法行 使民主權(quán)利。第七章職工代表大會(huì)與黨政組織第一條職工代表大會(huì)要與黨政工組織密切合作,齊抓共管,把全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針,通過(guò)民主管理的渠道落 到實(shí)處。職工代表大會(huì)主席團(tuán)職責(zé)如下;(一)主持召開(kāi)大會(huì),領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)。(二)對(duì)涉及職工切身利益重大事項(xiàng)的審查同意或否決權(quán)。(三)職工代表大會(huì)閉幕式程序如下;各項(xiàng)議案的修正情況分別向主席團(tuán)會(huì)議和職工代表大會(huì)作說(shuō)明。(三)提案工作小組對(duì)提案的落實(shí)情況應(yīng)組織監(jiān)督檢查。列席代表、特邀代表有發(fā)表意見(jiàn)和提出建議的權(quán)利,無(wú)表決權(quán)和選舉權(quán)。職工代表享有下列權(quán)利(一)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。每屆三年。四是堅(jiān)持以人為本,著力改善民生。青年志愿者為患者提供包括導(dǎo)診、咨詢、護(hù)送、取藥、陪同檢查、取送檢查檢驗(yàn)報(bào)告單、費(fèi)用查詢、健康教育等服務(wù)??偨Y(jié)提取創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)和不足作為以后的長(zhǎng)效機(jī)制,繼續(xù)將長(zhǎng)線爭(zhēng)優(yōu)工作推向深入,以優(yōu)異的成績(jī)向十八大獻(xiàn)禮。二是開(kāi)展抗菌藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治活動(dòng)今年我院將大力推動(dòng)臨床藥事工作,包括繼續(xù)開(kāi)展處方點(diǎn)評(píng)公示制度、實(shí)行藥物用量動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、實(shí)行藥品分級(jí)管理制度。進(jìn)一步細(xì)化工作指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn),并與醫(yī)務(wù)人員的晉升晉職、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、定期考核等直接掛鉤。加強(qiáng)醫(yī)技科室管理,提高診斷、檢測(cè)質(zhì)量。加強(qiáng)消毒供應(yīng)中心管理,達(dá)到衛(wèi)生部《醫(yī)院消毒供應(yīng)中心》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。深化公共衛(wèi)生服務(wù),加強(qiáng)對(duì)甲型H1N1流感、手足口病、麻疹及新的傳染病疫情的防控工作。完成急救指揮、后勤綜合樓建設(shè);完成“消毒供應(yīng)中心”建設(shè);完善和落實(shí)后勤部門的管理考核制度,加強(qiáng)對(duì)物業(yè)公司的考核,進(jìn)一步擴(kuò)大后勤部門社會(huì)化管理的項(xiàng)目和范圍;引進(jìn)遙電公司供電,實(shí)現(xiàn)雙電源供電,確保醫(yī)院供電安全,提高后勤保障水平。配合臨床工作需要,做好檢驗(yàn)項(xiàng)目的管理和質(zhì)控,積極開(kāi)展新的檢驗(yàn)項(xiàng)目。加強(qiáng)重點(diǎn)??平ㄔO(shè)。五是爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)縣醫(yī)院。完善護(hù)理人員崗位管理、績(jī)效考核制度,不斷提高護(hù)理人員收入水平,充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員積極性。加強(qiáng)醫(yī)保和農(nóng)村合作醫(yī)療管理,為參保病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。主要工作內(nèi)容為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),2012年我們的主要工作是“圍繞一個(gè)中心、致力兩個(gè)目標(biāo)、結(jié)合三個(gè)主題、突出四個(gè)重點(diǎn)”,具體內(nèi)容為:——圍繞“一個(gè)中心”,提高醫(yī)院公共服務(wù)能力緊緊圍繞公立醫(yī)院改革這一中心,進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、改善服務(wù)流程,提高醫(yī)療救治水平,為群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。一是醫(yī)療隊(duì)伍綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高;二是醫(yī)院技術(shù)力量相對(duì)薄弱、技術(shù)水平不夠高;三是學(xué)科帶頭人才依然缺乏;四是醫(yī)務(wù)人員服務(wù)主動(dòng)性不夠,主人翁精神不足;五是職工法律意識(shí)亟待提升;六是醫(yī)療外部環(huán)境仍然惡劣;七是醫(yī)療設(shè)備短少尚不配套等。開(kāi)展豐富文體活動(dòng)。以優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、抗菌藥物專項(xiàng)整治、臨床路徑、便民惠民措施、平安醫(yī)院創(chuàng)建等活動(dòng)為載體,進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),優(yōu)化服務(wù)流程,規(guī)范服務(wù)行為,提高服務(wù)水平,患者滿意度提高至95%以上。三是加強(qiáng)科教能力培養(yǎng)。醫(yī)院以新內(nèi)科大樓搬遷為契機(jī),大力推進(jìn)醫(yī)院多個(gè)學(xué)科二、三級(jí)分科。強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施,細(xì)化分級(jí)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項(xiàng)目,并在醒目的位臵公示;進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任制護(hù)理,完善崗位職責(zé),實(shí)行APN排班制、簡(jiǎn)化護(hù)理文件書(shū)寫,啟用新的交班報(bào)告本、探索護(hù)理人員績(jī)效考核、堅(jiān)持掛牌服務(wù);建立電話回訪制度。三是開(kāi)展抗菌藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治活動(dòng)。四是規(guī)范院感管理。醫(yī)院投入XX余萬(wàn)元進(jìn)行信息化改造,如今,HIS、LIS系統(tǒng)已全面上線,臨床各科積極參與電子病歷試用,實(shí)行診療卡管理和電子處方,醫(yī)院正為加快硬件建設(shè)做充分準(zhǔn)備。二、具體工作完成情況——完善基礎(chǔ)設(shè)施,醫(yī)院環(huán)境更加優(yōu)化一是醫(yī)院內(nèi)科大樓正式投入使用。在練好內(nèi)功的同時(shí),注重加強(qiáng)對(duì)外宣傳的力度,提高醫(yī)院知名度。形成系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)和管理體系,完善患者對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的投訴接待制度,完善院內(nèi)外醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督制度。具體的革新措施:(1)繼續(xù)為醫(yī)院臨床研究者提供支持,從制度、技術(shù)、資金、實(shí)施措施上保障、鼓勵(lì)衛(wèi)技人員努力進(jìn)行科研和技術(shù)創(chuàng)新。醫(yī)院將擬定技術(shù)建設(shè)項(xiàng)目管理辦法,成立由院領(lǐng)導(dǎo)牽頭的技術(shù)建設(shè)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組,并出臺(tái)與之相匹配的獎(jiǎng)勵(lì)政策。五是加強(qiáng)質(zhì)控查房和科室三級(jí)查房的執(zhí)行力度。醫(yī)療安全生產(chǎn)無(wú)事故。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)需進(jìn)一步完善,以病人為中心,服務(wù)患者的意識(shí)有待加強(qiáng);機(jī)關(guān)服務(wù)醫(yī)療、醫(yī)技工作的方式方法需轉(zhuǎn)變,變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。安全生產(chǎn)、綜合治理、計(jì)劃生育、民族團(tuán)結(jié)和老干等方面的工作都取得了較大的成績(jī)。(七)大力開(kāi)展精神文明建設(shè),為醫(yī)院各項(xiàng)工作順利完成提供有力保證。今年,又有33名醫(yī)務(wù)人員通過(guò)了專業(yè)技術(shù)資格考試,8名同志取得副主任醫(yī)師職稱,22名同志取得中級(jí)職稱,全院衛(wèi)技人員整體素質(zhì)明顯增強(qiáng)。加大了人員培訓(xùn)力度。不斷規(guī)范護(hù)理文書(shū)的書(shū)寫,每月檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)分析討論整改。積極提升急診救治能力。綜合治理實(shí)現(xiàn)近幾年最好成績(jī);普法教育,依法治院取得較好成績(jī),通過(guò)師司法局的驗(yàn)收,受到師表彰;人口與計(jì)劃生育工作常抓不懈,完成了師計(jì)生委下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。xx縣人民醫(yī)院工會(huì) 2017年12月26日第二篇:醫(yī)院職代會(huì)工作報(bào)告醫(yī)院職工代表大會(huì)材料之一強(qiáng)化內(nèi)部管理注重技術(shù)創(chuàng)新 以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為動(dòng)力加快醫(yī)院發(fā)展——在x醫(yī)院十二屆二次職工代表大會(huì)的工作報(bào)告2015年2月 12 日各位代表、同志們:2009年,是我院發(fā)展史上極為重要的一年,在黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神的指引下,全面貫徹落實(shí)黨委九屆七次全委擴(kuò)大會(huì)議精神,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全院黨員干部職工,齊心協(xié)力完成了醫(yī)院整體搬遷的任務(wù),同時(shí)不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、推動(dòng)醫(yī)院管理創(chuàng)新、提高全員素質(zhì)方面又邁上一個(gè)新臺(tái)階,較好的完成了年初預(yù)定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。三、代表結(jié)構(gòu)、人數(shù)、比例本屆職工代表是按在職人員 %的比例產(chǎn)生的,職工代表人數(shù)118名。召開(kāi)了職代會(huì)代表組組長(zhǎng)會(huì)議,安排工作,下發(fā)提案。各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)完成情況:%,常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,急救物品完好率100%,護(hù)理文書(shū)書(shū)寫合格率93%,護(hù)理人員“三基”考試合格率為90%。按照《醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》不斷加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療質(zhì)量的控制,每月都進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量考核,強(qiáng)化了全員醫(yī)療安全意識(shí),促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量全面提高,加強(qiáng)了醫(yī)療質(zhì)量控制的三級(jí)結(jié)構(gòu)建設(shè)。加強(qiáng)醫(yī)技人員技術(shù)培訓(xùn)及服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn),注重檢測(cè)結(jié)果的符合率及準(zhǔn)確率的監(jiān)測(cè)。杜絕了假藥、劣藥、過(guò)期藥現(xiàn)象的發(fā)生,確保了患者用藥的安全、有效、經(jīng)濟(jì)和適當(dāng);藥品不良反應(yīng)監(jiān)管工作已初見(jiàn)成效。積極開(kāi)展外送學(xué)習(xí)。為鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù),醫(yī)院制定出臺(tái)激勵(lì)制度,為醫(yī)院今后長(zhǎng)足發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。積極開(kāi)展“深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng),按要求制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)方案,收到實(shí)效。我們?cè)诨仡櫣ぷ?、肯定成?jī)的同時(shí),也必須清醒地看
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