【正文】 。根據(jù)評(píng)議評(píng)價(jià)結(jié)果，召開(kāi)“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)總結(jié)會(huì)，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。真學(xué)真干，是落實(shí)總書(shū)記重要講話精神的根本要求。第一在選用干部上，要堅(jiān)持五湖四海，不搞親親疏疏，不搞小圈子。形成全局發(fā)展合力，根本在于協(xié)作配合。我們的機(jī)關(guān)干部不要只有干好的口號(hào)，更要有好好干的行動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)改造主觀思想認(rèn)識(shí)，以抵制消極主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義。要對(duì)現(xiàn)有的政策、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件進(jìn)行整理，逐步建立健全與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)、與全民創(chuàng)業(yè)相統(tǒng)一的制度體系，努力形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制，努力消除破壞發(fā)展環(huán)境、阻礙經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的障礙。因此，我們要進(jìn)一步理清思路，明確服務(wù)目標(biāo)，找準(zhǔn)治理方位，樹(shù)立以人為本、服務(wù)群眾的觀念。誠(chéng)信重諾千金，到位不打折扣。把創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境視為一項(xiàng)永不竣工的宏偉工程，精心籌劃，細(xì)心培育，耐心建設(shè)，常抓不懈。大力解放思想，緊緊圍繞搶抓發(fā)展機(jī)遇，打好“六場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)”，破解“六大瓶頸”等制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展難題。真學(xué)真干，是落實(shí)總書(shū)記重要講話精神的根本要求。良好的發(fā)展軟環(huán)境所產(chǎn)生的“洼地效應(yīng)”能使資金、技術(shù)、人才等生產(chǎn)要素資源不斷流入和匯集，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)、規(guī)模加速形成。二、加強(qiáng)公共服務(wù)環(huán)境建設(shè)的對(duì)策措施我縣公共服務(wù)環(huán)境建設(shè)的基本目標(biāo)應(yīng)該以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞營(yíng)造市場(chǎng)化進(jìn)程快、市場(chǎng)秩序好、政府服務(wù)優(yōu)、行政效率高、人文環(huán)境美的一流經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境，加快政府職能轉(zhuǎn)變，提高政府行政效率，積極構(gòu)建符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的法律保障體系和服務(wù)體系。一是對(duì)于行政審批項(xiàng)目，要建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，做到審批程序嚴(yán)密、審批環(huán)節(jié)減少、審批效率明顯提高，行政審批責(zé)任追究制得到嚴(yán)格執(zhí)行。要切實(shí)采取有效措施，規(guī)范對(duì)客商投資企業(yè)的收費(fèi)制度，堅(jiān)決制止一切形式的亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派的“三亂”行為。再次，大力提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)，形成依法行政意識(shí)。（二）營(yíng)造務(wù)實(shí)高效的政務(wù)環(huán)境。但是，相比而言，軟環(huán)境建設(shè)則明顯滯后，并成為我縣招商引資的主要制約因素。一、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境對(duì)于提升招商引資的水平具有現(xiàn)實(shí)意義 發(fā)展環(huán)境是一個(gè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的根本性要素。篇四：創(chuàng)優(yōu)環(huán)境年心得體會(huì) 2 創(chuàng)優(yōu)環(huán)境年心得體會(huì)之二環(huán)境創(chuàng)優(yōu)貴在真學(xué)真干今年是環(huán)境創(chuàng)優(yōu)新的一年，通過(guò)一系列的學(xué)習(xí)，我們不僅提高了認(rèn)識(shí)，更是堅(jiān)定了自己為地稅發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心。近段時(shí)間，關(guān)于“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)以及相關(guān)報(bào)道常見(jiàn)于電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、雜志等新聞媒體，工作作風(fēng)問(wèn)題的確存在而且有影響，應(yīng)該說(shuō)，影響地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的文明進(jìn)步，影響單位形象。當(dāng)天的事情當(dāng)天辦，份外的事情協(xié)助辦，復(fù)雜的事情協(xié)調(diào)辦，所有的事情依法辦。從小事入手，從點(diǎn)滴干起，把著力點(diǎn)放在落實(shí)服務(wù)的細(xì)節(jié)上、行政效能建設(shè)上。思路雖然無(wú)形，但科學(xué)的思路卻是推動(dòng)事物發(fā)展的重要條件，理念則是行動(dòng)的指南和先導(dǎo)。篇二：環(huán)境創(chuàng)優(yōu)心得體會(huì)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)心得體會(huì)完善制度建設(shè)，從源頭上創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。如果不引起足夠的重視并切實(shí)加以解決的話，將嚴(yán)重影響政府機(jī)關(guān)形象，嚴(yán)重影響政府機(jī)關(guān)職能的履行和綜合效能的發(fā)揮，嚴(yán)重影響政府各級(jí)各部門(mén)工作的正常開(kāi)展。思想認(rèn)識(shí)落后必然導(dǎo)致行動(dòng)的滯后，行動(dòng)的滯后必然導(dǎo)致事業(yè)的倒退。當(dāng)前，全局干部作風(fēng)總體是好的，但是一些干部在作風(fēng)上仍存在宗旨意識(shí)、群眾觀念淡薄的問(wèn)題，存在不作為、亂作為、慢作為的問(wèn)題，存在不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問(wèn)題，存在明哲保身、不敢抓不敢管、好人主義的問(wèn)題，存在出工不出力的問(wèn)題，存在官僚主義、形式主義、享樂(lè)主義的問(wèn)題等等，這些問(wèn)題某種程度上就是隱性腐敗問(wèn)題，是社會(huì)的公敵，必須采取有效措施堅(jiān)決治理。要在善于結(jié)合上下工夫：要吃透上情、吃透外情、吃透下情，做到心中有數(shù)，一切從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。記得在市委九屆十四次全體（擴(kuò)大）會(huì)議上，市委書(shū)記毛萬(wàn)春作出了題為《真學(xué)真干 福民強(qiáng)市》的講話。教管中心將對(duì)各?！鞍l(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)進(jìn)全面的考核和評(píng)議，根據(jù)督查情況，最終確定考核結(jié)果，排名定位。尤其要抓住主要矛盾，集中解決影響和制約學(xué)校發(fā)展的突出問(wèn)題，師生關(guān)注、反映強(qiáng)烈的問(wèn)題。至12月底結(jié)束。（五）強(qiáng)化作風(fēng)效能監(jiān)督。各學(xué)校要將創(chuàng)優(yōu)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)、時(shí)限要求、工作措施細(xì)化，有針對(duì)性的制定承諾書(shū)，通過(guò)會(huì)議、公開(kāi)欄等形式，向家長(zhǎng)和社會(huì)做出承諾。（五）推行誠(chéng)信體系建設(shè)，規(guī)范考風(fēng)考紀(jì)以打造“誠(chéng)信教育”為目標(biāo)，切實(shí)提高學(xué)生的誠(chéng)信度。切實(shí)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。三、主要任務(wù)（一）進(jìn)一步落實(shí)教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，營(yíng)造良好的教育環(huán)境。通過(guò)“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)的開(kāi)展，切實(shí)解決了干部作風(fēng)與環(huán)境建設(shè)方面存在的問(wèn)題，提高干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，興辦一批群眾看得見(jiàn)，摸得著的實(shí)事好事。在這個(gè)辦法中，明確了受到兩次效能告誡的科室、單位負(fù)責(zé)人要免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；效能提升年年底綜合考評(píng)排名末位的，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行效能告誡；在重點(diǎn)科室評(píng)議中為后3名進(jìn)入最差科室名單的，進(jìn)行效能告誡并在媒體公布；連續(xù)兩次或跨年度兩次以上被評(píng)為后3名的，免去科室負(fù)責(zé)人職務(wù)，全科取消文明獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)及評(píng)先資格，對(duì)該科室的分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行效能告誡或免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；對(duì)于發(fā)生“四亂”行為的，要免去科室負(fù)責(zé)人職務(wù)，對(duì)單位分管領(lǐng)導(dǎo)效能告誡或免去職務(wù)；對(duì)于被媒體曝光且查證屬實(shí)的損害發(fā)展環(huán)境的行為，情節(jié)較重的給予科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整工作崗位或免職處理；對(duì)于未請(qǐng)假缺席市里會(huì)議的，給予效能告誡并通報(bào)批評(píng)，對(duì)于缺席兩次以上的免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；對(duì)于行政執(zhí)法、審批、執(zhí)罰科室負(fù)責(zé)人原則上任滿5年交流一次，群眾、企業(yè)反映大的隨時(shí)調(diào)整；對(duì)于低能低效、吃拿卡要甚至收受賄賂的，要依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)從嚴(yán)處理，并且堅(jiān)決把職務(wù)拿下來(lái)；對(duì)于黨員干部涉惡、涉黑或者為黑惡勢(shì)力當(dāng)保護(hù)傘的，要堅(jiān)決依法依紀(jì)從重從快頂格處理。要讓廣大企業(yè)、群眾把最差的科室評(píng)出來(lái)，把最差的科長(zhǎng)拿下來(lái)，把最差的工作人員待遇降下來(lái)，把不適宜在審批、執(zhí)法、執(zhí)罰崗位上工作的人員拿下來(lái)，不出效率就讓位。五是設(shè)立環(huán)境不優(yōu)問(wèn)題曝光臺(tái)。所以，承擔(dān)著打贏“六場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)”、破解“六大瓶頸”任務(wù)的牽頭單位，應(yīng)該按照市委、市政府的要求，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)責(zé)、敢于突破，把自己的官帽看得輕一些，把事業(yè)看得重一些，把人民的利益看得重一些，把全局的利益看得重一些。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、開(kāi)展“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)要解決的一個(gè)重要問(wèn)題就是解放思想。一是切實(shí)抓緊抓好會(huì)議精神的貫徹落實(shí)和督查。雖然工作不同，分工不同，但是在做具體工作的時(shí)候，所應(yīng)秉持的精神是一樣的，做好每一項(xiàng)細(xì)微的工作，都是對(duì)我市發(fā)展的支持。不怨天尤人，不垂頭喪氣，要鼓足干勁做工作，做到群眾滿意，領(lǐng)導(dǎo)信任和放心。市委書(shū)記毛萬(wàn)春在會(huì)上作題為《作風(fēng)硬 洛陽(yáng)興》的講話，市委副書(shū)記、市長(zhǎng)郭洪昌就環(huán)境創(chuàng)優(yōu)和做好重點(diǎn)工作進(jìn)行部署。在收看完直播后，大家紛紛表示，要認(rèn)真貫徹會(huì)議精神，要以此大會(huì)為契機(jī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加快工作步伐，提高工作效率，為“十二五”規(guī)劃開(kāi)好局，順利實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)縣”總體目標(biāo)創(chuàng)造更加優(yōu)良的環(huán)境。三、另外要“不怕困難，不顧疲勞，連續(xù)作戰(zhàn)”，現(xiàn)在我們更需要這樣的精神，不顧疲勞，連續(xù)作戰(zhàn)就顯得十分必要。劉應(yīng)安：真抓實(shí)干 轉(zhuǎn)變作風(fēng) 優(yōu)化環(huán)境2月9日，洛陽(yáng)市召開(kāi)了2011“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年