辦公室20xx年度工作匯報(存儲版)
【正文】 ，同時負責辦公室日常對上級報送、領(lǐng)取文件及各領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作并兼司機。除此之外，我還負責辦公室對各級的文件送取工作，全部做到及時、快速、安全，還有就是各領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作，我一如既往的保證高質(zhì)量完成。培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)和團結(jié)協(xié)作精神，俗話說，人心齊，泰山移，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要在企業(yè)內(nèi)部營造一種開放坦誠的溝通氣氛，使員工之間能夠充分溝通意見，每個員工不僅能自由地發(fā)表個人的意見，還能傾聽和接受其他員工的意見，通過相互溝通，消除隔閡，增進了解。新聞報道、宣傳報、門房、ISO9001質(zhì)量管理及OHSMS18000安全管理等由孫永勝負責，孫永勝還兼任政工員。對勞保福利要及時準確地發(fā)放到職工手里，為廣大職工服務(wù)好，同時對退休職工、生病職工做好慰問工作，起到穩(wěn)定職工思想的作用。新聞報道有時不及時，在這方面應(yīng)加大獎勵，鼓勵廣大職工積極投稿。到施工現(xiàn)場的慰問（包括節(jié)假日、夏季的防暑用品、冬季的防寒用品等）。辦公室日常待人接物的基本原則：舉止大方、端莊穩(wěn)重、不卑不亢，遇到訪客，態(tài)度和藹、待人誠懇、說話彬彬有禮、熱情又莊重、對待公司來客我們都應(yīng)先向?qū)Ψ絾柡茫斅牭皆L客的公司名稱、姓名之后，應(yīng)記錄下來，打扮得體、言行恰當，在日常工作中同事之間，客人來訪時，應(yīng)該遵守尊重、平等、寬容的行為準則：尊重的原則是指日常交往中體現(xiàn)出對他人真誠的尊重，平等的原則是指在交往中以禮待人，當遇有客人來訪之際，不可以貌取人，無論自己有多么忙，都應(yīng)站起身來打招呼，既不能盛氣凌人也不能卑躬屈膝，寬容的原則是指寬以待人不過分計較個人的過失得體的儀容塑造應(yīng)該不斷的提高自身修養(yǎng)，修身養(yǎng)性、陶冶情操、提高審美能力，成積極向上的世界觀，使自己永遠保持健康的身心，樂觀的情緒，在自信、創(chuàng)新和進取中，洋溢著神采和魅力。財務(wù)工作上，做到票據(jù)合理規(guī)范，往來數(shù)目清楚。三、工資發(fā)放工作：各項目與會議議程一起領(lǐng)取的有一張工資表名單，3月份工資請大家按照我所做的表的名單順序來做，人員如有減少，在我給你們的表上畫掉即可，如有新增，在表下空格處添加即可，也就是說，以后做工資表人員排列按照我給的順序來做。因此，在今后的工作中我會提高工作積極主動性，將工作做得更加細致、全面。對各企業(yè)（部門）上交的文字資料只是例行公事般的催要，而沒有對企業(yè)進行深入的了解和檢查督促，今后需對
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